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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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找间规模大正规的公司,里面都是无尘车间,有空调,抽风系统.电子厂里接触多的是锡线,锡浆,助焊剂,以及清洗电路板的洗机水,不知道你的职位是什么?如果在办公室工作那就龙华富士康普工招聘没有问题,在生产线的话,带好手套,口罩等防护工具就没有问题.现在很多公司都是淘汰有铅的锡线,锡浆,实现ROHS生产了.

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有没有在电子厂上班的?宿舍是什么样子?能不能给图片电子龙华富士康普工招聘厂宿舍跟学校宿舍超不多,单人床,分上下铺电子厂宿舍须知:一、入住条件:入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件:1、家住区以外的本公司在职员工;2、经公司综合办安排或认可入住的人员;。

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3、未患有不适宜集体居住的疾病;4、无犯罪前科,无不良嗜好;5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》;6、遵守《公司员工宿舍管理规定》,服从相关人员管理二、入住手续:1、由本人填写住宿申龙华富士康普工招聘请表,经所在部门领导审核后,交公司综合办审批;。*富士康*

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2、员工应按后勤主管安排房间及铺位入住,不得随意调换;3、后勤主管在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记,员工须在龙华富士康普工招聘登记表上签字确认方可入住;4、若员工需搬出宿舍,应由本人填写退宿申请报告,交公司综合办审批;*富士康招聘信息*

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5、退宿时,将个人物品搬出房间,后勤主管收回房间钥匙并检查房间设施设备状况,如有损坏或龙华富士康普工招聘遗失物品则照价赔偿;6、后勤主管结算相关水电、蒸汽热水费用三、住宿收费:1、员工宿舍暂不收取住宿费;2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取,俩人同房间则采取平摊收取方式;。龙华富士康普工招聘*富士康*

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3、冬季宿舍提供蒸汽热水,收费标准将于开通之前另行通知;4、员工因安装闭路电视,网线等产生的费用均由员工自行承担;5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除,公司不直龙华富士康普工招聘接向员工收取相关费用四、宿舍纪律:。*富士康招聘信息*

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1、所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥,否则取消其住宿资格;2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施,蓄意破坏公共财物龙华富士康普工招聘及房间设施者,照价赔偿并取消其住宿资格;3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器,违者取消其住宿资格;*富士康*

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4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍管理人员不定期龙华富士康普工招聘对员工宿舍进行检查,对卫生差的宿舍,当日执勤人员罚款10元;5、严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍,违者取消其住宿资格;*富士康招聘信息*

6、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等,否则视为偷窃龙华富士康普工招聘;7、员工不得进入异性宿舍,严禁男女混居一室(除夫妻),违者取消其住宿资格;8、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物,违者罚款10元/次;*富士康*

9、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、龙华富士康普工招聘吸毒或进行其它违法犯罪行为,违者取消其住宿资格并依法追究其法律责任;10、未经同意不允许进入他人宿舍,违者视为偷窃;11、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为,违者罚款10元/次龙华富士康普工招聘,屡教不改者,取消其住宿资格; 12、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好;*富士康招聘信息*

13、宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友,造访客人务必在21点前离开,违者取消其住宿资格;14、员工对所居住宿舍,保持龙华富士康普工招聘原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。*富士康*

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