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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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厂离街上要走30分钟的路,即使是乘搭公交的话也要步行10分钟,附近没什么上帝和餐馆,买东西很不方便宿舍又老又旧;还是8人一间,挤死郑州富士康员工真实工资人,没独立卫生间,整层楼公共卫生间和洗澡间尼玛,宿舍没独立卫生间,晚上上厕所还要穿衣服往外面跑,冬天冻死人,夏天蚊子咬死人,不去憋死 人。*富士康招聘信息*

人员流动太大,你想一想,差不多5000人的厂每个星期招一两百人郑州富士康员工真实工资,黑厂辞职的人总有,总再招人名TMD个逼业,还当天面试都不能入职,拖死个逼人星期二去面试,体检,要你回去等到星期四在告诉你是否通过,再告诉你过几天到厂报道,非搞一个星期不可。*富士康官网*

你即使应聘了还要折腾你一个郑州富士康员工真实工资星期扫扫地,不是这个车间就是那个车间做做卫生,打打杂,进行所谓的培训,纯属扯淡分配就是那个车间要人就随便往那个车间塞壬,没得选择上班还他妈的一天要打六次卡,换十二鞋子哪怕是打卡早退或晚一分钟,不仅要扣郑州富士康员工真实工资工时,还要扣250块钱的全勤奖。*富士康招聘信息*

漏打卡更严重,扣250块钱的全勤奖不说还要记小过,记旷工,一天还白做的有的车间要穿无尘服,夏天车间即使有冷气也热得要死,因为无尘服不透空气,行塑料尼龙似的热量都不能排除郑州富士康员工真实工资,把人的衣服都汗湿了,好难受你去车间一看,车间里绝一大半是才俩做几个月的新员工,烂厂留不住人,老员工还是当个小组长或铺导员之类的小官,还是因为工资比普通员工高点,才没辞职。*富士康官网*

一个萝卜一个坑,别人小组长或郑州富士康员工真实工资铺导员之类的小官不辞职,你要说你有那能耐,可以熬上两年就可以当组长,班长?哪有发展空间?不说当组长,班长,就是当个正常的老员工都不让你当,你去这个厂车间,班长和组长就把你安排去做最累别人最不愿意的岗位郑州富士康员工真实工资,如固化岗位,和搬运工差不多。*富士康招聘信息*

凡是新员工让你做个1到6个月的这样的岗位,除非有新来的员工或“老员工"才安排你去学做正常的岗位,即和老员工一样的岗位(他妈的,我去名幸这个厂就一直被安排做固化岗位,和搬运郑州富士康员工真实工资工差不多,全车间50多人就我一直做这,后来即使是有新来的员工也让我做这个,有班长不管不问,还巴不得我做这个,因为经常被安排做固化岗位的人嫌弃太累,做不长久就旷工或辞职因感觉总做这又学不到什么,还累死,郑州富士康员工真实工资加之家里有事想辞职。*富士康官网*

前几天去找他,他不批自己辞职,说这个月辞职的人太多,他不管我说那我只有旷工自离,他说管你撒,你旷工撒 !很质疑他的工作态度和管理能力,和怀疑他的人品!后来去投诉他,课长管都不管还为郑州富士康员工真实工资他说话,也不管尼玛,自己最后旷工自离辞职,拖了10天才给我办辞职手续,还扣我半个月的工资,结果工资不够扣还要倒给公司钱。*富士康招聘信息*

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