![](https://www.fskzp.com/lh/zb_users/upload/img/apply.png)
点击进入:富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
点击进入:富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入:富士康内部在线报名>>
今天给各位分享3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?的知识,会对富士康最新招聘信息进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!![观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第1张图片-成都富士康官方直招 观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第1张图片-成都富士康官方直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00163.jpg)
前两天聚会,朋友Vicky一脸愁眉不展,追问之下才知道,
她在现公司干了快3年,一次升职加薪也没有,好在领导不错,一直都很照顾她。可续签的合同依旧是原岗原薪,让她有些气馁,眼瞅着市场上不少岗位工资都比现在高,不知道自己该留下还是跳槽。
富士康官方直招 大家七嘴八舌,给Vicky出了不少主意。
啾啾:
咱们才毕业没几年,工资什么时候不能挣?职场里的好领导可是可遇不可求的!
富士康在线报名 你看我就是活生生的例子。
上个领导,从我的穿搭到工作没有一项满意的,总能挑出来各种毛病,还强迫我加班,美名其曰为我好,鞭策我积极上进。结果一年到头,不仅说好的奖金没拿到手,还因为天天熬夜加班,累垮了身体。
而我现在这个领导,没那么多小心思要我猜,意见不合也能坐下来平等沟通,对我的提案、想法基本上都会支持,有不好的地方也不会像前领导那样话里话外的怼我。虽然我现在工作量比以前多,但整个人的状态好了不少,有个好领导真的很重要。 *富士康在线报名*
![观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第2张图片-成都富士康官方直招 观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第2张图片-成都富士康官方直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00318.jpg)
龙华富士康招聘信息 老王:
咱工作不就是为了多赚点钱早日退休嘛?
你们领导对你不错的确很难得,但是三年都不涨薪不升职,你算算,还有几个三年可以等?而且不趁年轻多赚点,等年纪大了,想赚也有心无力。
你看我那个下属,年初跟我提涨薪,上头没批下来,没过几个月就走了,现在的新工作薪资直接翻倍不说,工作环境氛围也都不差。树挪死人挪活,有时候动一动,说不定转机就来啦!
……
龙华富士康内部推荐 每个人的意见听着都很有道理,Vicky的眉头越皱越紧。
最后还是工作多年的桑叔,帮他解了这道难题——
其实怎么选都没有错,关键是你得想清楚这2个前提:
你处于职场的哪个阶段?
对进入职场没多久的新人来说,生活上的压力相对较小,这时候更适合踏踏实实打基础,就像射箭一样,弓拉的足够满,才能射的足够远。
富士康招聘 想在这个阶段快速实现个人成长和价值跃迁,一个好领导就显得至关重要。TA不仅会培养你建立良好的工作习惯,带领你快速发掘自身优势、精进职场技能,甚至还会对你的职场三观和职业规划起到深远影响。 *富士康招聘信息*
Vicky你虽然工作三年了,其实还处在这个积累的阶段。能遇到一个赏识支持你的领导,的确是件幸事。
公司的上升空间有多大?
一方面,要看你自己在公司的上升空间。
像你三年没升职,可能是部门结构比较稳定,一个萝卜一个坑,需要有人离开才有空位,那你不如先着眼于技能和经验,抓紧时间查缺补漏、精益求精,当你既无法从领导身上再学到新东西,又等不到升职的机会,这时候起跳,更能帮你接近理想的工作。 *富士康在线报名*
![观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第3张图片-成都富士康官方直招 观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第3张图片-成都富士康官方直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00167.jpg)
另一方面,要看你所在部门在公司的上升空间。
如果你所在的部门,公司比较看重,又有相应的资源倾斜,发展前景不错,沉下心来等一个好机会也未尝不可;但如果你们部门已处在业务边缘,没法为公司创造更多价值,仅仅因为好领导留下来,日后难免不会一损俱损。 *富士康招聘信息*
看清形势,明确需求,才能做出最适合自己的选择。
![观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第4张图片-成都富士康官方直招 观澜富士康网络招聘3年没有升职加薪,但是领导不错,该留下还是跳槽?-第4张图片-成都富士康官方直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk2weima.jpg)
本文相关文章:
点击进入:富士康内部在线报名>>
![](https://www.fskzp.com/lh/zb_users/upload/img/apply.png)
标签: 龙华富士康 龙华富士康招聘 龙华富士康内部推荐 龙华富士康招聘信息 富士康招聘 富士康 富士康网络招聘 富士康内部推荐 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦,快来抢沙发吧~