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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享关于离职,这些你不懂,这么多年算是白干了的知识,会对龙华富士康人才网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!![龙华富士康内部推荐关于离职,这些你不懂,这么多年算是白干了-第1张图片-成都富士康官方直招 龙华富士康内部推荐关于离职,这些你不懂,这么多年算是白干了-第1张图片-成都富士康官方直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00317.jpg)
每当离职,你的脑子里在想什么?
这个烂公司,我为什么没早点走?
赔偿金什么时候给我,不会拖我工资吧?
除了吐槽,还有什么呢?
离职不像一场说走就走的旅行,而是一条总结经验、重新出发的高速公路。
不同时期,你会有着不同的看法,但总归要在李志忠总结经验,在下次求职时应用实践,才有可能在未来的职场道路中走得更稳更远。
初入职场,想干什么干什么当你选择人生第一份工作时,你要明白,大概率你最终是会离开的。
富士康在线报名 因为你正处在一个尝试的阶段,你不知道什么工作适合自己,不知道别人家的工作是什么样的。无论你第一份工作有多好,大概率3年内你就会有离开的念头。要么觉得别人碗里的饭就是香,要么觉得自己这碗饭吃的不开心。 *富士康在线报名*
在选择第一份工作时,很多朋友最关心的就是薪水,因为自己从前没挣过什么钱,第一次挣钱,当然要选个薪水高的。
长辈们大概率会这么告诉你,平台很重要,公司很重要,长远发展最重要,开始挣得少点没关系,主要是学习。你的选择看似是两种,选一个挣得多但没什么名气的公司、选一个挣得一般但实力雄厚的集团。其实还有第三种,就是选到最后只能去一个又没名气挣得又少的公司,这也成为了大多数人的归宿,毕竟大公司每年收人的数量也是有限的。 *富士康招聘信息*
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但是无论选择哪种公司,当你几年后离开的时候,你都应该搞明白一件事,就是当初自己最在乎的东西,是不是依旧那么重要。
龙华富士康招聘信息 比如你当初就是奔着钱来的,干了两年之后你发现你要被这份工作拖垮了,工作强度过大,挣的钱都用来买药治病了,身体一天不如一天,你觉得这样不值,你下一份工作就会尝试选择一份劳动强度稍弱一点的工作。又或是你发现稳定清闲的工作不适合自己,就是想去外面闯荡一下挣点钱,跳出舒适圈,闯进修罗场。 *富士康在线报名*
无论是什么样结果,这个阶段一定要搞明白,自己想要的是什么,这是提升你下份工作满意度的基础。
逐渐成长,不想干就不干当你工作了3-5年,有了一个相对成熟的职场观,明确了现阶段自己最在乎的事,坚定了职场目标,学会了一些职场技巧,接下来就是需要搞明白另一件事,就是你的下限在哪里。
一个人的心理下限永远比心理上限要重要得多,上限代表着你想要什么,你希望做什么,什么工作能让你开心,你最想要什么。而下限代表的就是你最不喜欢什么,职场上你最不能忍受的是什么,什么事情会让你工作起来很不舒服。这种事不搞明白,就很容易选到让自己糟心的工作。 *富士康招聘信息*
龙华富士康内部推荐 比如,经历了2-3份工作,你发现每次直属领导是异性时,你工作起来就会感觉很别扭,可能因为男女思维模式不同,你与异性领导的工作方式总是有很大的分歧,导致合作起来总存在着各式各样的小摩擦。这看起来是很不起眼的一件事,但其实会非常影响自己的日常工作。 *富士康在线报名*
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有许多你不喜欢的事情,其实自己是不太容易发觉的,你可能会把它当做日常工作中的一个小插曲,不会太在意。但每次发生的时候,你就会莫名地不开心,工作进度的推进就会遇到阻力,你以为是自己运气不好,其实是你没有找到自己的心理下限。 *富士康招聘信息*
富士康招聘 所以,当你初入职场,了解了自己的上限需求后,对于自己工作的心理下限也要做一个总结,是什么让你逐渐对工作失去了耐心,频繁的有离职的想法冒出。在你寻找下一份工作时,这类因素就一定要避免,否则你再怎么选,工作也不会顺心。 *富士康在线报名*
走向成熟,能干什么就干什么从你拥有第一份工作,到逐渐趋于稳定,一般都会经历一个蜿蜒曲折的过程。
从搞明白现阶段的目标,到看清自己工作的心理下限,你会逐渐看清自己,寻找一份相对性价比最高的工作。
在你寻找的过程中,你有可能会不断地更换公司,想找一个让你最满意的工作,直到自己最终逐渐发现,从某种角度来说,大部分公司好像都差不多。自己遇到的不公是那么雷同,小手掰不过大腿的事屡屡发生,自己想要的未必能得到,但自己不喜欢的事,遍地开花的发生。 *富士康招聘信息*
这个阶段,有一件事你又要学着去适应,那就是妥协。
这里说的妥协,并不是那些网上的职场厚黑学告诉你的,什么要学会跪下当狗,要学会抛弃尊严,这都是小说里的东西。
所谓妥协的本质就是要学会自己权衡利弊,既然知道了自己的现阶段目标,也知道了自己的心理下限,当无法全部满足的时候,如何去做一个取舍呢?
比如说,你认为当下的自己就需要多挣钱,因为家里的经济压力太大,孩子的奶粉钱,背后的车贷房贷,老婆的化妆品包包,累一点没有关系,但是生活品质得保证。这个时候你恰巧找到一份自己很擅长而且收入很不错的工作。对方答应雇佣自己,唯一让你不开心的地方是,这个地方的领导是个异性,你不喜欢和异性领导一起工作,那么这时你会选择入职这家公司吗? *富士康在线报名*
我想你大概率是会的,因为总有更重要的东西去推动你做着选择。那如果你早一点学会去做取舍,在你可以不被动做出抉择之前去学会妥协,是不是自己的求职道路也会更加顺利呢?
富士康官方直招 走在职场的每一个阶段,你都会对职场有着不同的感悟与总结。从意气风发、挥斥方遒到决胜千里、运筹帷幄,你逐渐走向成熟,也逐渐走向未知的机遇与挑战。
没有谁的职场路可以永远顺风顺水,就像没有人的职场路会一路下坡,给自己一个机会,保障基本生活的情况下,尝试重新开始,无论哪个阶段都不算晚。
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