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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享『实习经验』实习圈的知识,会对观澜富士康普工招聘地址进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!深圳富士康有限公司招聘信息网官网
又到开学季,毕业最后一学期总会面临实习的课题
学姐初入职场那会儿,常常会想:
大家都喜欢什么样的实习生呢?
不知道现在的你们是不是也有相同的疑惑:
到底什么样的实习生受人喜欢,
又是哪种实习生最不招人待见呢?
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“龙华富士康内部推荐广告 @一尤
做广告的大家都知道,不加班是不可能的,虽然说加班不是天经地义的,但是作为广告实习生,至少应该有点心理准备吧。
龙华富士康招聘龙华富士康之前有个实习生,面试的时候都是说好的,实习期间可能需要加班,他当时也是满口答应,表示绝对没问题。结果第二周就要辞职,说公司五天要加三天班,接受不了。
然后手头的工作也没完成,说完辞职第二天直接不来了,真的太无语了。
” “富士康招聘深圳龙华富士康直招在哪个门HR @Moon
有的实习生我都不知道怎么说。跟我请假说生病了要在家里休息,结果一看微信步数有两万,占领我的微信步数榜榜首。
其实你直接跟我说你有点私事要请假一天,我绝对会同意,毕竟大家都是从实习生时代过来的。但是你找借口就算了,还要被我发现,这就让我有种被骗的感觉,很不舒服。
富士康官方直招所以希望大家真诚一点,别太多套路了,指不定什么时候就翻车了。
” “龙华富士康可以直接去招聘中心吗?新媒体 @阿布
前段时间我们部门招了个设计实习生,给他派任务,第一时间脱口而出的一定是拒绝的话“这个我实现不了”,“这个素材很难找,达不到你说的效果”。
那好吧,毕竟是实习生,有时候做不到也可以理解,那你就做最简单的海报吧,找个底图,加几行字总会吧?
后来发给我一张图,跟我说做好了。一看我都懵了,这不是某图库网站的一张现成图片吗?前几天我找素材的时候还见过...合着他是直接下载了就发给我了。
真的想对实习生们说,既然来工作,就不要太偷懒了,多锻炼自己不是挺好吗?大家都是做这行的,你有没有水很容易就被看出来了。
” “产品 @P.O.
龙华富士康招聘中心在哪里有的实习生来实习,工作不上心,还总喜欢旁敲侧击地问:部门还有没有转正名额。作为一个部门的老大,我让不让你转正不是看我的部门还有多少名额,是看你的工作能力怎么样。
如果你真的能力出色,那就算没有名额,我也会想法设法地把你留下来。如果你每天只知道划水,工作不努力,那我哪怕有十个名额,也不会让你进入我的部门。
” “观澜富士康招工吗客户服务 @多葵
我们部门是服务客户的,不专业地来说,很多客户都是很难搞的。对于实习生,我只能说,如果你本身脾气比较火爆,没什么耐心,那最好不要第一份实习就选择客户服务部门。
曾经我们就有个实习生,是奔着转正来的,我们也比较重视他,让一个正式员工带着他一起服务客户,谁知道最后差点在群里跟客户吵起来,还气得在办公室狂敲鼠标。
深圳龙华富士康招聘电话是多少这种心情我可以理解,有时候看着网上那些怼客户的段子,也觉得真的很释放压力,但是面对工作,我们还是需要忍耐,毕竟生活不是段子。
” “销售 @LYD
龙华富士康在哪里招聘员工我个人比较看重实习生的有两点,一是对待工作够不够认真仔细,二是够不够真诚。真诚在我看来是很珍贵的品质,现在很多实习生,还没踏上工作岗位,“套路”已经学了不少,给人感觉很不好。
有时候在工作中还喜欢推卸责任,找各种借口,殊不知,有时候勇于承担也是一种优点。
” “运营 @Seven
我遇到过很多好的实习生,干活勤快,谦虚好学,待人接物也很有分寸。但与之相对的,也有很多同学的表现得太过随意了。
深圳观澜富士康招工信息龙华富士康官方直招首先就是只想来公司混个实习章的,心思完全不在工作上,既不好好对待工作,也没有任何要学习的想法,一天厕所要跑好几趟,外卖也要叫个三四次,仿佛是来公司度假享受的。
还有就是在工位上发呆、睡觉的。天哪,这是把公司完全不当回事吗?你要摸鱼好歹也偷偷摸摸吧,光明正大地趴在桌上睡觉,真的有点匪夷所思了。
富士康在线报名另外有一种,就是每天都在想怎么和大家搞好关系的。部门的每个人都要挨个加微信,午休时间就帮领导泡茶。理解有的同学希望拓宽人脉,但是过多的关心只会让别人尴尬和反感。
” “观澜富士康加班多吗市场营销 @糖糖
作为一个刚工作一年多一点的“职场小菜皮”,我当实习生的时候,也总是羞于向同事提问,害怕被嘲笑:这么简单的都不会。
但当我自己带了实习生之后,我才明白,只要你不问过于简单的问题,真的没人会嘲笑你,相反,如果你提问了之后,能更好地把工作完成,教你的人也会感到很开心。
千万不要闷声不响,然后把工作搞得一塌糊涂,那才是真的会让大家崩溃。
”最后
龙华富士康直招中心地址在哪里学姐为大家总结一下,
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康招工电话在职场中不受欢迎的实习生基本有以下特点:
观澜富士康官方招聘中心龙华富士康人才招募中心 ▼
1. 工作不认真。工作不认真可以表现在很多方面,比如说:对工作任务随意敷衍;心思不放在工作上,过于关注其他事务(如人际关系等);经常划水,上厕所、叫外卖、睡觉、看手机…总之就是不好好工作。
2. 不负责任。说辞职就辞职,想不干就不干,对于后续事宜完全“甩手不管”,对公司和工作没有责任心。
3. 喜欢推卸责任。发生了任何问题,不是想去解决或者是反省自己,而是第一时间去推卸责任,没有承担责任的想法和勇气。
4. 不善于提问。羞于提问,不敢开口,有什么不会的也不问,既不能优秀地完成工作,也不利于自己学习进步。
5. 不诚实。不仅是在工作中,任何时候诚实都是重要品质,小聪明可能让你一时受益,但却是不可能长久的。
6. 控制不好情绪。能够控制情绪,是成熟的一个重要标志。工作有时候压力是很大的,尽量调节自己的心情,往“佛系”靠拢,不要过于冲动,也是衡量你工作能力的一部分。
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观澜富士康是做什么的
既然是去实习的,
那就抱着学习的心态,
观澜富士康招聘吗?
虚心学习,认真工作,
职场说到底还是看能力的地方,
有能力的人,到哪里都是会受人欢迎的。
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