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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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廊坊富士康招聘 一种事物的应运而生,必然是因为市场有需求。PTA的近年流行,也是如此。
PTA, Part-time assistant,意为兼职助理,起源于管理咨询公司所开放的远程助理项目。PTA项目参与者不需要到实地进行办公,主要通过线上办公的形式根据项目导师的特定要求完成相关任务。随着互联网,大数据的兴起以及成本的增加越来越多的行业开始开放PTA项目,通常由项目负责人直接进行招聘。
富士康招聘 这么看来,很明显,PTA不是公司的对外正式统一的实习方式Intern。我们都知道企业通常会筛选优秀的Intern转正成正式员工。而PTA主要参与的是项目经历。
富士康官方直招 这种实习形式,问企业认可度有多少呢?
富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐 换个角度,其实我们似乎想从中得到的答案是,参加PTA对我们个人有价值,有帮助吗?
富士康在线报名 如何衡量PTA是否与自己期望的一致呢?
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成都富士康招聘 首先,我们自己要先有一个职业目标以及相应的职业规划。
只有明确了职业目标与职业规划,才能针对性地锻炼相应的能力,去积累相匹配的经验。那怎么树立或者找到自己的职业目标和规划呢,简单地说我们可以结合社会环境、个人兴趣、所学专业、性格特质、志向等等进行确定,但对很多人来说这将是一趟专业、复杂、探寻的职业旅程,面临取舍、迷雾太多,如果实在困难,可以找导师去进行一对一的专业咨询项目从而得到解决。 *富士康在线报名*
当我们有了明确的职业目标后,接下来,需要一方面对理想的职业(岗位)进行分析、拆解,了解具备哪些能力素质才能胜任工作,这方面简单的对于岗位的了解可以多看看招聘网站,各大流行平台,无忧、拉勾、应届生求职网等等,当然同时可以和自己的老师、职业咨询导师、父母等等请教、多维了解; *富士康招聘信息*
富士康内部招聘龙华富士康直招龙华富士康招聘信息 另一方面需要对个人情况进行充分的评估,清楚的了解自己,了解自我优势与短板,才能跟随想去的方向,发现中间的差距,才能清晰的认知自己需要做哪些准备,而这些准备可以通过哪些渠道获得呢,我们自然就会去寻求办法、渠道去获取,就好比我们会关注实习,关注到PTA。 *富士康在线报名*
深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘 这么描述有点抽象,举个例子。
小A同学经过专业咨询确定了职业目标是数据分析师。作为一名数据分析师,需要哪些能力呢最基本的就是具备数据搜集、数据处理、数据分析的能力。对于小A同学来说,就需要在这三方面多做努力。其中,对于数据处理能力,小A同学的excel方面可以达到多种复杂函数、数据透视表等运用程度,但对于数据分析师来说,这方面计算机语言与软件技能还可以再作拓展。要知道,随手查询一下招聘网上发布的JD,就可以看到不同行业不同级别的数据分析师的要求。 *富士康招聘信息*
由于还未进入社会工作,无法实地体验到工作的难度与强度,遂实习成为广大同学们通往求职道路上最大化情景模拟的一种方式。
PTA,虽然属于远程实习,但通过项目的参与,是一个能够相对接近实际项目开展,承担部分角色工作,远程与项目经理进行对话与沟通的工作方式。在这个过程中,可以体会到如何与项目负责人的交流、如何拆解完成工作,工作结果程度如何等等。 *富士康在线报名*
龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 当然,根据将要参与的PTA项目,可以看到与你期望锻炼的能力是否对应。
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富士康事业群招聘富士康官网 最后谈到参加PTA,我们可以从中学到多少呢?
这是个恒古不变的定律,学到多少真的取决于自己。回想简历辅导的项目中,经历了不少同学参与过PTA,公司背景往往不错,但是沟通起来,常常不能顺利、完整的描述出自己做了哪些事情,做这些工作的目的,运用了哪些方法,甚至参与的初衷非常模糊,当你带着模糊的目的去参与其中,又不是一个有心人,可想而知效果如何。 *富士康招聘信息*
富士康部门直招 我想中介广告应该是非常漂亮,给你的职业简历强加分,PTA公司名头响亮,是啊那又如何,当漂亮的经历落成文字在简历上,你连自己的完成情况也不清楚,何谈学到了什么。
富士康官方 那作为一个需要你付费参与的远程实习,如果是这个效果的话,咱们自己还有必要去参加吗?
龙华富士康 通常PTA是短期项目,1~2个月都有,花费并不低,过程中也要耗费你相当一部分精力来完成任务。在这个过程中,能够收获多少,取决于项目的规模、项目的内容,更关键在是与你参与其中的目标是否一致? *富士康在线报名*
其次,重要的是作为参与人,在项目过程中付出了多少,做了哪些动作,是被动的接受指令,机械的敷衍的完成,还是有思考、有主动的去完成工作任务,甚至主动的去承担更多职责?
龙华富士康官方直招 或者由此,自己的知识去做了一些延伸?如果一个四周的项目,每周是有及时的复盘与负责人交流吗?
写到这里,我想,是否应该花重金接受中介机构的推荐参加PTA,参加了PTA是否能学到什么?大家心里应该也有了答案。
祝每一段路都走的有意义!
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