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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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不知道大家是否有这样的困惑:
龙华富士康内部推荐 感觉自己的工作实在太多,每天都有做不完的事情;
各种琐碎的事情占据了自己太多的时间;
每周一列出的今日计划,最后要周五甚至下一周才能完成;
富士康事业群招聘 如此辛劳的工作,但最后的成绩却得不到领导的认可。
富士康内部招聘 职前菌日常要输出求职干货、运营平台、整理各种求职干货资料、解答各位同学的私信聊天,旺季还要做一些校园活动,如何将这些事情有条不紊地推进,尽量在不加班的情况下完成自己的OKR呢?
富士康内部招聘网富士康官方深圳富士康官方直招 结合自己的工作心得,富士康人才网汇总了自己工作中从计划到执行,会用到的4种时间管理方法,分享给大家,希望大家在职场中都能成为高效人士~
计划篇原则一:平衡
推荐:九宫格计划法
推荐原因:将工作和生活一并计划,坚持下来,能让自己在工作和生活上找到平衡,一年下来获得全面的收获,并且一个平衡的计划也更容易让人坚持。
富士康官网 操作步骤:画一个九宫格,中间写上【XX月计划】,然后周围的8个格子,写上你认为自己人生中最重要的8个方向,比如事业、健康、家庭、理财、人脉、学习、休闲、心灵。8个格子也可以根据自己的实际情况进行调整。 *富士康在线报名*
然后在这8个格子中依次填上本月计划完成的重要事情。
成都富士康招聘 原则二:记录复盘调整
推荐:PDCA时间管理法
推荐原因:通过九宫格对我们的工作、学习、生活定了大方向之后,除了需要将每周计划落实到每日,更需要通过记录复盘,来检查这个计划是否适合我们,不适合的地方,及时调整,通过P(Plan)-D(Do)-C(check)-A(Action)的完整循环,最终找到最符合实际的计划。 *富士康招聘信息*
实操篇明白了列计划时最重要的2个原则后,我们如何将不同项目、不同方面的工作,放入到每日计划中呢?
推荐:四象限法则
每天早上将今日TO DO按照四象限法则进行简单分类。
富士康招聘 对于重要又紧急的事情,优先处理;
富士康部门直招 重要不紧急的事情,多半做起来需要一定时间,可以制定一个计划,按照计划时间节点来完成;紧急不重要的事情,抽空处理;
不重要也不紧急的事情,交给他人处理,或暂不处理,很多不重要的工作拖一拖最后可能就不需要完成了。
富士康在线报名龙华富士康内部推荐 根据这个原则来分配自己的工作,能保证自己在工作中的有限精力,产出最核心的业绩。
观澜富士康内部招聘龙华富士康直招 当然,一天8小时的工作时间,很难保证自己完全不被打扰,临时的电话、客户的陌拜、领导突然给的工作,遇到这种情况,如何保证自己的计划依然能够有条不紊地执行下去呢?
龙华富士康招聘信息 推荐:番茄工作法
富士康官方直招 1️⃣一个番茄钟是不可分割的,一旦开启就必须坚持到底,如果打断,就视为此番茄钟作废。
龙华富士康官方直招 可以用手机计时,在这个时间内尽量不要看微信,不要看邮件。如果有电话进来,事情不能2分钟以内处理完毕,或者事情不是十万火急,那么就将事情简要地写在纸上。等一个番茄钟结束后再根据【四象限法则】,将这件事放在今日计划中。 *富士康在线报名*
龙华富士康内部招聘 2️⃣如果一项任务估值大于5-7个番茄,那就将这项任务分割为更小的任务。
每件事情可以提前预估一下需要耗费的番茄钟,能保证计划的执行效果更好。
3️⃣每完成四个番茄钟,就进行一次较长时间的休息,大约15-30分钟。
劳逸结合,才能保证自己坚持下去。
最后有个小TIPS:计划一定不要做太满,比如一天8小时的工作时间,一定不要把8小时都安排上满满当当的工作,留白很重要!留白可以用来处理突发的紧急事务,留白也能让自己在工作持续输出的同时保持输入,让自己在职场不断成长,而不仅仅是消耗。 *富士康招聘信息*
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