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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康好不好观澜富士康招工电话 众所周知,房地产行业是一个高度依赖土地的行业,没有土地就没办法进行后续的开发,尤其是在现今优质土地越来越少,竞争越来越激烈的市场背景下,优质土地的储备成为了各大房企战略制定的重中之重。因此,各大房企特别注重房地产投资这一岗位。那么,房地产投资岗位从业者需要掌握哪些技能储备呢?今天就来分享一份房地产投资岗入门指南,希望可以帮到大家。
掌握土地信息观澜富士康加班多吗龙华富士康内部推荐 想要做好房地产投资工作,第一步便是要获取土地信息。获取途径主要有集团、政府、合作单位直接推荐,通过个人资源获得信息,以及经过城市排查获得。现在大型房企里面,土地信息很多都由集团或公司领导直接给到你,对于一个刚入行的新人来说,是很难获取到优质土地信息的,因此建议大家还要做好城市排查工作。那么,怎么进行城市排查呢?主要是指排查城市中的剩余空地,通过各种关系去寻求这块土地信息的归属方,进而去寻求下一步的合作。
进行项目踏勘当大家获取到土地信息以后,就要动身前往目标地块进行踏勘。踏勘主要包括去熟悉地块所在的城市、区位,并了解地块的现状(有条件可以启用无人机),通过踩盘去了解周边项目的产品及销售情况,必要的时候还可以去拜访一下当地的政府或者做做客户访谈,侧面打听一下当地人对于这个区位,甚至是这个地块的看法。这一步主要是采集地块的信息,越详细越好,以便用于后续的分析所用。
进行项目研判龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 待土地信息采集回来后,一般都要写一个项目研判报告。怎么写呢?刚入行时往往不知从何说起,怎样才能判断这个地块好不好?有没有项目成功的可能性?其实,大家可以从以下几个方面进行: *富士康招工信息*
富士康招聘观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康招工吗龙华富士康招聘龙华富士康招聘信息 1. 城市分析:主要查看GDP、城区户籍人口/常住人口、三产比例、人均可支配收入、汽车保有量等等,判断一下这个城市的基本面。 *富士康招聘信息*
观澜富士康官方招聘中心观澜富士康招聘吗?龙华富士康 2. 区位分析:主要包含交通区位分析、地理区位分析、经济区位分析、文化区位分析等。
深圳龙华富士康官网招聘信息富士康在线报名 3. 市场分析:主要判读当地房地产市场的库存去化情况,如库存周期还有多少年?当地热销的产品户型是什么?销售价格如何?……分析以后你就应该去思考这个市场有没有自己公司进入这座城市的机会。 *富士康招工信息*
深圳龙华富士康招聘电话是多少观澜富士康是做什么的深圳观澜富士康招工信息龙华富士康人才招募中心 4. 项目分析:主要看项目内有无高压线、拆迁、地质情况,以及土石方量是不是很大等不利因素。
龙华富士康在哪里招聘员工龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康招聘中心在哪里富士康官方直招 当你初步判断这个项目可做以后,就需要向领导汇报,并且争取立项,立项同意以后便可以深入跟进这个项目,详细分析这座城市的市场库存、去化周期、产品建议、售价建议、客户来源等,从而判断项目增值空间。 *富士康招聘信息*
进行投资测算深圳龙华富士康直招在哪个门 在确定规划指标后,便可以根据公司的成本数据以及调查的销售数据进行投资测算了,最终要得出各大公司比较关心的两大指标:项目净利率、IRR。虽然各个公司对这两个指标的要求往往不同,但一般来说项目净利率的要求普遍在10%-20%左右。 *富士康招工信息*
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