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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康内部招聘 通过一次又一次的政策优化,沈阳的人才政策已经升级到了3.0版本。那么,在沈阳新版人才引进激励政策中,面向的人才有哪些?高校毕业生能否作为人才被引进?技能型人才可以享受哪些补贴?……这些问题,你都能找到答案!
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富士康官方观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 无论你是本科生、硕士生、博士生还是博士后,都可以也领取生活补贴、购房补贴、创业支持以及覆盖在沈阳吃住行的“新阳卡”。
廊坊富士康招聘 1、生活补贴:本科毕业生每月600元,硕士毕业生每月1200元,博士毕业生每月2500元,补贴期限3年。博士后每年10万元,最长补贴2年。
富士康部门直招 2、购房补贴:本科毕业生可获2万元,硕士毕业生可获4万元,博士毕业生可获7万元。
富士康招聘 3、创业场地补贴:休学创业大学生、在读大学生和毕业5年内全日制高校毕业生在沈阳创业,按照实际租赁期给予每年1万元的创业场地补贴,贫困大学生每年补贴12000元,补贴期限2年。
// 高层次人才 //富士康官网 如果作为被沈阳市产业发展需求所需要的高层人才被引进,可获得住房和奖励、创业支持、医疗保障解决家属安置问题等待遇。在沈阳高层次人才可以分为A类、B类和C类,不同类别的人才待遇不同。
龙华富士康官方直招 1、购房补贴:A类高层次人才最高可获500万元奖励并解决首套购房问题,B类高层次人才最高可获250万奖励以及150万元首套购房补贴,C类高层次人才最高可获50万元奖励以及100万元首套购房补贴。 *富士康在线报名*
2、创业奖励:启动阶段给予最高1000万元启动资金,发展阶段年主营业务收入达到100万元以上,累计最高奖励2000万元。
龙华富士康富士康官方直招 3、医疗福利:A类高层次人才每年两次免费体检,B类、C类每年一次免费体检,在沈阳市三甲医院具有优先诊疗的权利。
// 产业人才 //1、急需紧缺人才,择优奖励6-30万元。
龙华富士康招聘信息 2、创新型企业家,择优支持15万元。
3、军事科研人才,择优奖励15-50万元。
富士康事业群招聘 4、中青年科技人才项目,择优支持10万元。
// 技能型人才 //补贴同样涉及生活补贴、购房补贴、带徒补贴、专业建设补贴等,不仅作为人才可以被补贴,培训人才的机构同样可以获得补贴。
深圳富士康官方直招龙华富士康直招 1、技能型人才的生活补贴每月最高1000元,最长可达3年;购房补贴最高50万元。
富士康在线报名龙华富士康内部推荐 2、“技能大师”每带一名徒弟可获3000-5000元的带徒补贴,新获得技师资格可获3500元、高级技师职业资格可获5000元。
龙华富士康内部招聘 3、技能大师工作室、、高技能人才培育基地、“双元制”校企合作最高资助100万元。
4、开设紧缺专业的院校,可获专业建设补贴50-100万元,最长3年,每年30万元,院校输送毕业生人才,按每人1000元的标准奖励。
富士康内部招聘网 综上,沈阳人才引进政策覆盖的人才范围还是比较广的,政策汇集的方面也比较全。可以说成为沈阳市认可的人才,在生活方面遇到的困难会减少很多,可以更专心地投入到工作中,为沈阳市的建设添砖加瓦。 *富士康招聘信息*
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