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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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工友们大家好!最近呢,有很多粉丝在问我呀,他们说在富士康,做小时工的工资好拿吗?一般在广东这边呢,做那个小时工的,和做那个高返费的人比较多,可是呢还有很多工友们,还不知道小时工和高返回是怎么样拿工资的深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填。
有很多的员工,他们呢,都是在富士康工作做小时工的,可是有的人,自离后却没有拿到工资,但是也有很多人,为什么?就拿到工资了,自离就是自动离开富士康,也没有辞职的。今天呢,关于这个话题,跟大家聊一聊,为深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填什么?
同样在富士康做小时工的员工,有的人自离后,可以顺利的拿到全工资,还有些员工,自离后,一分钱都拿不到,这是什么道理?看来大家还真不知道做小时工,是怎么样拿工资的,给大家说清楚这到底是怎么回事?这个深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填问题关于工资比较重要,对不对?也希望大家能够把文章好好看完。*深圳富士康*
首先呢,这个小时工的工资事情,这个情况,和富士康其实是没什么关系,因为做小时工的员工,他们都是通过劳务派遣公司来富士康入职的,对不对?这些员深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填工的工资呢,他们只和劳务公司有关系,也希望大家都了解清楚。*富士康*
现在都知道富士康里面呢,有很多家劳务公司,他们新员工来富士康入职,是通过哪一家公司入的职是吧,但是他们的厂牌上面,就会有他们家劳务公司的名字,深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填要工资的问题就出在这里,这些公司对员工自离后,在工资方面,是怎么样处理的方式并不相同,有很多公司呢会根据合作商,也就是所谓的中介,要求自离工资由他们中介代发。*深圳富士康*
可是还有些员工,他们为什么要代发的原因,也深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填许你们都懂,但是还有些公司会坚守原则,对于员工的工资,他们不会由中介发放,所以呢,在这里就出现了员工说的两个结果,有的做小时工的员工,顺利的拿到了自己的全额工资。*富士康*
还有的员工,可能一分钱都拿不到,其中的深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填原因就是,有的公司工资交给中介发,而且呢那些中介会违背承诺,不发给这些自离的员工,所以大家在富士康做小时工的时候,你进厂一定要问清楚,自离后的工资问题,是由劳务公司发,还是由中介发,这两者的区别非常的深圳富士康我要聘入厂申请什么时候填大,也希望大家不要上当受骗,传播正能量,关注我,让你在职场做一个聪明人!*深圳富士康*
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