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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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成都富士康招聘观澜富士康内部招聘 近日,富士康招聘网联合互联网、地产、快消等行业的10家知名企业,共同发起 2021云求职体验大赛 。
本次大赛面向全球在校大学生,旨在通过校招模拟的形式,让在校大学生们在毕业求职前,在线上完整地体验一次校招全流程,提高求职能力,降低试错成本。
本次大赛由富士康招聘网主办,知乎、高顿教育、元气森林协办,中建三局一公司、昂立教育、蓝月亮、碧桂园、长虹集团等10家知名企业,为本次大赛提供了54个真实的暑期实习\秋招提前批岗位。
富士康官方富士康在线报名 大赛发起以来,共收到了全球6794位同学的报名,其中海外留学生占比6%。大赛通过网申、笔试、群面、单面、终面5个环节层层比拼,最终,华中科技大学的余堃琳同学以清晰的职业规划、对目标企业\岗位的充分了解、缜密的逻辑、自信的表达,得到了评委老师们的一致认可,获得了本次大赛的一等奖。 *富士康在线报名*
富士康部门直招 同时,本次大赛联合知乎职场,共同发起了【视频赛道】,视频赛道邀请同学们以未来想从事的工作、期望的办公桌清单、大学的特别经历为主题,在知乎上传视频,并角逐最佳人气奖,知乎也为获得本次大赛最佳人气奖的同学提供了暑期实习的offer。 *富士康招聘信息*
通过观察大赛中同学们对实习的态度、对实习的准备以及求职的表现,我们得出了一份有意思的报告。
八成同学有过实习经历,会计学同学求职意识最强
从本次大赛报名情况来看,大赛共吸引了270种不同专业的同学报名,其中,会计学专业同学报名最为踊跃,占到了本次大赛报名人数的7%,其次是法学和工商管理专业的同学。或许是因为这个原因,报名本次大赛的男女生比例达到了1:1.5。 *富士康在线报名*
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为了进一步观察当代大学生的实习态度,我们向1389位在校学生发起了《大学生实习态度调研问卷》,问卷显示,87.6%的同学都有过实习经历,男生开始第一份实习的时间似乎更早,24.8%的男生第一份实习开始于大一,女生则更集中于大二开始实习,但总体来说男女生在大二及以前开始第一份实习的人数占比相差不大。 *富士康招聘信息*
没有在大二及以前开始找实习的人群中,大三开始实习的女生人数明显少于男生,或许和女生更愿意选择考研有关。
后疫情时代,国企、互联网、管培生最具吸引力
富士康事业群招聘 通过问卷,我们也观察到在校学生平均拥有2.6份实习经历,除了完成学校安排的实习,97%的同学都会自己寻找实习机会。
大家在寻找实习的过程中,会优先考虑的三个因素分别是实习是否能获得经验、住宿交通是否方便、薪酬和福利。
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在城市的考量上,同学们会更倾向于家庭、父母所在城市以及学校所在的城市,也有38%的同学会选择专业发展更好的城市,争取更大平台的实习机会,为自己的秋招加分。
廊坊富士康招聘富士康内部招聘网 @kaka
实习多半是一份临时的工作,收入肯定不会太多,如果选择异地实习,收入可能都不够租房和日常生活,所以在实习的考量上,“包食宿”对大家有很大的吸引力。
富士康招聘龙华富士康内部推荐 在企业性质的选择上,38%的同学都更倾向于选择国企实习,由于互联网民营企业在国内的崛起,同学们对民企的实习意愿度比外企高6%。
这一点在本次大赛中,也得到了很好的证明,10家企业提供的54个岗位中,投递量最高的10个职位分别来自中建三局一公司、知乎,另外高顿及富士康招聘网的管培生分别排在第三、第四,不难发现,国企、管培、互联网对当代大学生来说,更具备吸引力~ *富士康在线报名*
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龙华富士康官方直招 时间管理的王者,求职路上的赢家
富士康内部招聘 在本次云求职体验大赛中,我们也欣喜地看到时下很热门的一个词“内卷”,并没有对优秀的同学造成困扰及焦虑。
进入本次大赛全国前10的同学中,有3位同学大二,6位同学即将参加今年的秋招,还有1位同学即将毕业。
我们观察了他们的经历后发现,每个人平均有4.7份实习\项目\校内经历,每份经历都有一定含金量,包括银行、会计师事务所、科技大厂、互联网、快消的Top企业。
其中3位大二的同学更是让人印象深刻,一方面他们能从大二就有意识地去积累各种经历,为自己今后的求职增加砝码,另一方面,他们有逻辑的表达、对世界的思考和见解,都让他们从同龄人中脱颖而出。
深入了解后,我们还发现有的同学参赛的同时,手握几个大厂offer,有的同学一边参赛一边准备ACCA,对于容易让大学生产生困惑的问题,“如何兼顾学业和实习”,我们也和这些获奖选手聊了聊,每位同学在时间管理上都有自己成熟的方法论。 *富士康招聘信息*
龙华富士康直招 @小艾
如果有很重要的实习和学习发生了冲突,我一般会私下跟老师协调好时间,找同学要到笔记,不影响作业,更不影响考试,可能那段时间会辛苦点,但做自己喜欢的事情,也很值得。
富士康官网 @Carl
我周围的同学都是这样的,上课、实习、参加比赛,很正常。并不会觉得很内卷,大家可以一起进步,挺好的。
@哆啦
龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 我觉得大学的时间还是挺多的,我之前参加一段比赛,队友都是异地的,只能线上沟通,我们会提前确定好沟通方向,沟通的时候就有目标,沟通的时候也会确定好分工,完了每个人下去做就行了,每周再一起碰一次,对一下进展,我觉得挺好的。 *富士康在线报名*
深圳富士康官方直招富士康官方直招 本次大赛让我们看到了当代大学生面临残酷求职压力的从容不迫,直面迷茫未来的勇敢探索,以及迎接未知挑战的充分准备。相信大家的努力和付出,都能收获无忧前程!
龙华富士康龙华富士康内部推荐 求职从来都不是一件容易的事情,尤其是对于在校大学生而言,互联网上传播的焦虑、信息差以及象牙塔封闭的环境,很容易让人逃避困难选择躺平,又或者安逸其中而不自知。
但求职也是一件容易的事,大学期间,尽早给自己创造更多的机会,去尝试去体验去试错,一方面可以积累经验,一方面也能在这个过程中,找到自己最想要走的那条路。
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