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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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成都富士康招聘富士康内部招聘网观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 在如今互联网十分发达的时代,很多人都对传媒行业有着一定的憧憬,同时也抱有质疑的态度,因此不少人在学生时期都选择了新闻传播专业,那么在如今就业情况十分紧张的时期,新闻传播专业的就业前景如何呢?传统媒体,新媒体行业和行业编辑各自的利弊都有哪些呢?
传统媒体富士康招聘廊坊富士康招聘富士康部门直招富士康事业群招聘富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招富士康在线报名富士康官方直招龙华富士康招聘信息 传统媒体是指电视、电台、报纸、广播等,在传统媒体可以选择摄像、剪辑、编导、主持人、制片人等进行就业,像学习新闻传播专业的人,一般会任职编导、制片等。虽然传统媒体有受到互联网科技、人们生活方式改变等因素的影响,但不得不说传统媒体仍占据大部分市场,而且很多电视台也在寻求新的道路,比如芒果TV、浙江卫视等,都是很多新传学子心向往之的地方。
新媒体行业龙华富士康内部推荐 新媒体行业,是指像微信、小红书、微博等新兴传播观点的行业,当下比较典型的工作岗位有:微信软文写作、短视频的制作拍摄、广告文案的写作等等,这些应互联网需求而生的岗位可谓是炙手可热,不过同时也是一个紧跟时代、紧跟时尚潮流的行业,非常适合对这行有充分热爱的年轻人来实现自我价值,同时整体工作时间与状态又相对自由灵活,不过,由于互联网自身迭代更新速度比较快的属性,所以也要求此岗位的年轻人能随机应变,创意无限,可以做到敏捷迭代。
行业编辑龙华富士康内部推荐龙华富士康直招龙华富士康 因为新闻传播专业可以适用于各种不同的行业,所以各行各业其实也非常需要优秀的新闻传播专业人才来为其进行一些观点的传播,比如网络编辑,事业单位的宣传部门,广播电视业等,这些岗位虽然对于新闻传播专业的要求会偏高,但整体薪资也会偏高。 *富士康在线报名*
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富士康内部招聘富士康官方 以上,就是有关新闻传播专业就业前景大致的三个分类:传统媒体、新媒体行业、行业编辑,由此看来新闻传播专业就业前景就业面很宽,前景也非常不错,无论是刚毕业的年轻人,还是准备稳定且有工作经验的人,相信都能在传媒这个行业里找到属于自己的那一个岗位。 *富士康招聘信息*
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