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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康招聘富士康内部招聘网富士康官网龙华富士康内部推荐 随着春节假期的结束,大家该恢复工作了。有些人回到工作岗位后,并不能精神抖擞地投入工作,反而患上了“节后综合症”!上班前不想上班,焦虑不安;到岗后萎靡不振,迟迟找不到上班的感觉;那么长假后该如何收心,克服“节后综合征”呢?
调整生活作息
廊坊富士康招聘富士康官方 春节过后因玩乐过度,打乱了人体正常的生物钟,造成植物神经系统紊乱,睡眠节律的紊乱,不管是身体还是大脑均没有很好的休息。我们可以尝试按时起居,闹钟定时叫早,下班后或周末听听音乐、散散步,睡觉前泡个热水澡,放松身体。适当和适度的运动,可以加深睡眠质量,但是不宜在睡前二小时内过度运动,反而会因大脑兴奋而影响睡眠。
调整心理状态,积极面对
龙华富士康内部推荐富士康在线报名 除了注意睡眠、饮食、运动等身体方面的调节,心理上的调适也很重要。节后短时间内不宜安排强度过大的工作,应循序渐进,先把必要的工作做完,不要给自己太大压力。与此同时,可以做一些心理暗示,告诉自己假期已经结束,静心思考一下未来的工作安排,把心态调整到正常的工作状态。白天工作时可以喝点茶、咖啡提神,也可以在工作间隙进行慢而深的呼吸,吐故纳新,舒缓身心。 *富士康在线报名*
成都富士康招聘龙华富士康招聘信息 药膳按摩,增强体质
龙华富士康官方直招龙华富士康直招 长假期间,不少人饮食不节、睡眠紊乱或者旅途劳累而出现胃肠道症状及腰腿酸痛、疲乏等体力不支现象。专家建议可使用药膳来帮助胃肠功能恢复正常。如鸡内金白萝卜粥、山楂麦芽饮、红莲子红枣炖雪蛤等,可增强抵抗力、强体质,对于舟车劳顿后引起的体力透支、疲惫等现象有较好地缓解作用。 *富士康招聘信息*
富士康事业群招聘 合理制定工作目标和计划
深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘富士康官方直招 对工作状态进行预案处理,梳理需要面对的工作内容。用“预案”方式建立心理上的工作状态。假期之后,要将之前还没有处理完的事情,用最简捷的方式尽快了结,可写一张便签式的备忘录,将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列其上,这样可做到一目了然,心里也能踏实些。合理制定工作目标和计划,高质量完成工作任务,逐步进入正常工作状态,专注于工作,在提高工作效率的同时,增强自我效能感和成就感,带来正面的积极的情绪体验。 *富士康在线报名*
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富士康内部招聘富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康 这些应对“节后综合征”的方法,大家get了吗?建议大家速速调整状态,尽早和“节后综合征”说再见,用最饱满的状态迎接工作和生活!
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