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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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根据目前市场亟需,成都一方面支持企业开展大型促消费活动、场外活动,提振市场信心,助力企业纾困;一方面组织开展成都有礼主题展+市集、深圳富士康普工招聘新春福利畅购会共10场主题活动;同步联动购物美食、旅游出行等16个高流量线上平台,线上线下连接消费,促进流量转化为消费行为;全城联动200多商家开展促消活动,还将通过免费团年大餐和暖心福袋事件营销、地深圳富士康普工招聘铁专属列车等多渠道宣传触达消费者。

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打开凤凰新闻,查看更多高清图片▲四川迎春购物月与第21届成都新春欢乐购同步启动“线上+线下”多渠道连接消费者“四川迎春购物月深圳富士康普工招聘”活动已连续开展16年,成都年度消费盛事新春欢乐购迄今已举办20届调查报告显示,2022新春欢乐购参节企业累计实现销售额332亿元,同期增长6.5%;吸引消费者人数(含线上)达9850万人次。

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2023(第21届)成都新春欢乐购将创新联动抖音、高德APP、天猫超市、飞猪、饿了么、淘菜菜、1688、天府通、天府市民云、交子饭票、联联周边游、工商银行手机银行app、和信通、京深圳富士康普工招聘东物流、美团、唯品会和数百个实体商家,多渠道连接消费者,“线上+线下”开展直播接力赛、交子饭票千万大派送、吃喝玩乐·先用联联、超低价团酒店民宿+亲子套餐、扫码送出行打车礼包等,在促进线上消费的同时,提深圳富士康普工招聘高线上流量转化率,切实拉动各大参与商场的到店消费。*深圳富士康*

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”伊藤洋华堂相关负责人在接受采访时透露,通过借势成都最具影响力的新春购物品牌节庆的盛况,2022年12月26日-2023年2深圳富士康普工招聘月5日,将开展新春欢乐伊藤到家商城春节欢乐购,不仅折扣力度大、参与体验感强,还能极大满足新兴消费需求,让大家“来成都,买高兴”。*富士康*

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10.成都富士康员工工资是多少

临近岁末,各地都在组织开展各类促消费活动,深圳富士康普工招聘极大提振消费信心,让寒冬里的城市散发出浓浓烟火气成都市商务局相关负责人表示,从长远看,激活人口的巨大消费市场,推动消费扩容增量,最根本的还是要以贴近百姓需求为目标,结合本地特色资源,着力优化供给,优化深圳富士康普工招聘消费环境,拓展消费路径,构建消费升级新平台,为消费者提供更优质的商品与服务,为经济复苏提供多条路径。*深圳富士康*

据成都市商务局相关负责人透露,成都还将积极争取四川省委省政府支持建设国际消费中心城市,推动出台《关于深圳富士康普工招聘支持成都加快打造国际消费中心城市的意见》及配套支持政策。红星新闻记者 彭惊编辑 于曼歌*富士康*


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