三明城投集团招聘2020（成都富士康正式工招聘年龄）居然可以这样

富士康招聘网 2023年01月23日 1158

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一、招聘基本条件和要求1.具有中华人民共和国国籍2.遵守国家法律、法规和各项规章制度3.观澜富士康官方直招身体健康，具备良好的职业道德4.有较强的沟通、协调和表达能力，有一定的文字功底，对粮食工作有一定的了解，能服从安排、爱岗敬业、吃苦耐劳。

2.成都富士康正式工招聘年龄限制多大

二、招聘条件此次招聘国有企业观澜富士康官方直招工作人员为：原则上年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1986年 5月1日至2003年4月30日期间出生)，宁化县户籍，全日制大学专科及以上学历(由于本次招聘工作岗位的特殊性及紧迫性，近年来粮食院校毕观澜富士康官方直招业生源偏少且基本被大中城市企业聘用，岗位又在乡镇基层站，为确保本次招聘工作顺利完成，年龄要求可适当放宽，具体要求见附件1)。

3.成都富士康招聘年龄是多少

有下列情形之一者，不得报名：1、曾因犯罪受过刑事观澜富士康官方直招处罚的人员;2、曾被开除公职的人员;3、失信人员;4、在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内人员;5、依法被辞退公职未满五年人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接观澜富士康官方直招受纪律审查人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;

4.成都富士康招聘年龄限制

6、其他法律法规规定不得聘用人员三、招聘办法与程序本次招聘参照事业单位招聘考试程序执行，坚持“观澜富士康官方直招公开、平等、竞争、择优”的原则，分设报名、审核、面试、技能测试、体检、考察、聘用等程序环节(一)报名1.报名时间：2021年4月21日至30日18:00。*富士康*

5.成都富士康什么时候招聘

，逾期不再办理2.报观澜富士康官方直招名方式：-扫码获取报名入口丨报名方式-(二)资格审核报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，将随时观澜富士康官方直招取消资格并不予聘用。*富士康招聘信息*

6.成都富士康招聘普工

同时根据《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办〔2017〕84号)的有关规定，严格执行回避制度(三)准考证在考试前5日内发送至报考者的指定邮箱观澜富士康官方直招，且自行打印(四)面试按报名人数随机抽取序号决定面试顺序，面试总分100分，合格分数线70分。*富士康*

7.成都富士康招聘信息最新招聘2020

面试主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本知识观澜富士康官方直招和应急应变能力等，面试具体时间、地点及要求以电话/短信通知为准(五)技能测试按报名人数随机抽取序号决定技能测试顺序，技能测试总分100分，合格分数线70分。*富士康招聘信息*

8.成都富士康公司招聘

技能测试主要测试考生报观澜富士康官方直招考岗位的基本知识应用及现场操作，技能测试具体时间、地点及要求以电话/短信通知为准(六)成绩计算总成绩=面试成绩×50%+技能测试×50%(七)成绩公布总成绩将在宁化在线网站和宁化县人民政府政务公开栏内观澜富士康官方直招进行公布。*富士康*

9.成都富士康岗位

根据招聘名额按1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，进入体检和考察(八)同分判定总成绩出现相同的，按技能测试成绩确定拟聘用人员，若技能测试成绩也相同，则加试一场观澜富士康官方直招技能测试，按加试技能测试成绩高低确定拟聘用人员。*富士康招聘信息*

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10.成都富士康招多大年龄

(九)体检根据招聘人数按1:1比例从高分到低分确定体检人员体检不合格的，按考生总成绩从高到低依次递补体检由县粮食购销有限责任公观澜富士康官方直招司统一组织，体检费用自理体检标准参照公务员招录相关标准执行考生对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。*富士康*

未按规定时间参加体检者，取消招聘资格，按考生总成绩观澜富士康官方直招从高到低依次递补(十)考察根据招聘人数按1:1比例从高分到低分确定考察人选进入考察人员需提供综治证明、计生证明及公安部门开具的无犯罪记录证明，并经过纪委监委、政法、卫健、法院等相关部门协审，协审不合格观澜富士康官方直招的，取消招聘资格，按考生成绩从高到低依次递补。*富士康招聘信息*

(十一)公示对拟聘用人员在宁化在线上公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续(十二)聘用1.新招聘人员为企业合同制人员，试用期3个月具体工作观澜富士康官方直招岗位在企业内调剂使用，试用期满考核合格予以正式聘用，依法签订劳动合同。*富士康*

2.工资福利待遇试用期每月工资1500元，无其他任何待遇，试用期满签订劳动合同后薪酬待遇参照宁化县粮食购销有限责任公司在职人员同岗观澜富士康官方直招位(每月基本工资1200元+绩效工资，五险一金)的标准执行3.违约责任聘用人员服务期为三年以上(含三年)，服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金5000元。*富士康招聘信息*

4、本次招考成绩一年内有效，若出现人员离职的观澜富士康官方直招将按相关程序进行递补四、疫情防控1.考生在抽取面试和技能测试序号时，出示本人“八闽健康码”并签订《考生健康申明卡及安全考试承诺书》2.面试和技能测试前需查验“八闽健康码”并进行体温测量。*富士康*

“八闽健康码”观澜富士康官方直招为绿码的考生方可进入考场参加面试和技能测试;体温测量值达到或超过37.3°的，将到指定区域再次进行体温测量，测量值仍超过37.3°的，不得进入考场参加面试和技能测试考试前15分钟入场，考试开始后30分观澜富士康官方直招钟视为放弃考试资格，不得入场。*富士康招聘信息*

3、考生进入考场必须全程佩戴口罩，排队进出考场，保持社交距离，避免人群聚集五、其它事项报考人员在本次招聘工作过程中需要了解相关问题，未尽事宜请咨询三明众联人力资源黄先生观澜富士康官方直招联系电话：13859418428、0598-8298066。*富士康*