重庆两江新区教育事业单位公开招聘信息（成都富士康招聘信息最新招聘2023咨询电话）居然可以这样

富士康招聘网 2023年01月23日 839

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

为加强教育事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）成都富士康人才网和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向2023届高校毕业生招聘教育事业单位工作人员。

3.成都富士康招聘信息最新招聘2023咨询成都富士康人才网电话

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行二、招聘单位及人数本次公开招聘2023届高校毕业生128名，具体招聘单位及岗位详见附件1《成都富士康人才网两江新区教育事业单位2022年公开招聘2023届高校毕业生岗位一览表》，以下简称《一览表》。

4.富士康招聘信息最新招聘2021成都

三、招聘范围和对象（一）基本条件 1.具有中华人民共和国成都富士康人才网国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.没有道德品行问题； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件；。*富士康官网*

5.成都富士康招聘信息最新招聘2020

6.具备国家规定的该岗位成都富士康人才网所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定（二）以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法成都富士康人才网机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单成都富士康人才网位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。*富士康招聘信息*

6.成都富士康最新招聘信息网

现役军人；在读的非应届成都富士康人才网毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录成都富士康人才网（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到基层教育机构就业，未满最低服务期限的师范生。*富士康官网*

7.成都富士康招聘中心电话号码及地址

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员成都富士康人才网（三）年龄计算本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年12月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年1月1日及以后出生，依次类推。*富士康招聘信息*

8.成都富士康公司招聘

其中，退役军人成都富士康人才网报考的，年龄放宽3周岁（四）毕业（学位）证书及专业报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的报考人员，成都富士康人才网另须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。*富士康官网*

9.成都富士康官网招聘最新信息

2023届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2023届高校毕业生暂未成都富士康人才网取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、学生证、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书；境外高校2023届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业成都富士康人才网（学位）证书的，可提供入学证明、学生证、成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。*富士康招聘信息*

重庆两江新区教育事业单位公开招聘信息（成都富士康招聘信息最新招聘2023咨询电话）居然可以这样-第1张图片-成都富士康官方直招

10.成都富士康招聘

如未在规定时间内取得，不予以聘用成都富士康人才网专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学专业目录（附件3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修成都富士康人才网学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。*富士康官网*

报考人员报名时应诚信、准确、规范填报所学专业专业名称与参考目录中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求成都富士康人才网《岗位一览表》中对“专业”有方向要求的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明，如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为“数学方向”专业类人才，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校成都富士康人才网出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明。*富士康招聘信息*

若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明（五）特别说明本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁成都富士康人才网以下，含35周岁；如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。*富士康官网*

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算本公告所指国家奖学金以及校级奖学金均不含国家励志奖学金奖学金的认定，成都富士康人才网以在最高学历阶段取得为准本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名时提供。*富士康招聘信息*

2023届高校毕业生，须在2023年7月31日前取得相应层级以成都富士康人才网上的教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩，否则取消聘用资格本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023届高校毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将成都富士康人才网人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。*富士康官网*

2023年7月31日前，普通话须取得二级乙等以上，其中语文学科普通成都富士康人才网话二级甲等以上，否则取消聘用资格报考英语学科，报名时须具备英语专业四级合格以上证书；在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得英语专业八级合格以上证书的，解除聘用合同。成都富士康人才网*富士康招聘信息*

四、报名及资格审查（一）报名时间及地点本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核 1.提交报考申请报考人员在2023年1月成都富士康人才网3日至2023年1月7日18:00前登录报名系统（。*富士康官网*

http://ljzp.mxjyxx.com），提交报考申请（操作说明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm）服务器关闭申请成都富士康人才网时间：2023年1月7日18:00报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。*富士康招聘信息*

报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材成都富士康人才网料（含照片）并做好报名关键信息记录凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格 2.初审报考资格各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名成都富士康人才网后的1日内提出审查意见。*富士康官网*

对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由 3.查询资格初审结果报考人员请于网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果如因填报信息错误而未通过审核的可在2成都富士康人才网023年1月8日18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。*富士康招聘信息*

资格初审不合格的，不能参加考试报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格审查结果有疑问成都富士康人才网，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表） 4.未达到开考比例人员的处理。*富士康官网*

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1达不到3:1的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额或取消招聘其中成都富士康人才网，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽比例。*富士康招聘信息*

5.打印准考证报名结束后，须进行笔试的岗位在网上报名系统（http://ljzp.mx成都富士康人才网jyxx.com）通知公告栏公布，参加笔试的考生登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在笔试当天持本人准考证和身份证原件等按时到准考证指定的考点参加笔试。成都富士康人才网*富士康官网*

因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负五、考试考核本次招聘考试主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试未达到8:1的，成都富士康人才网经现场资格审查合格后直接进入面试。*富士康招聘信息*

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定考生应及时关注报名网站、招（选）聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行成都富士康人才网（一）笔试 1．笔试科目：教育综合知识（教育基础理论、教育政策法规、教育心理学、教师职业道德等）+专业知识（学科知识），采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。*富士康官网*

2.笔试时间及地点：成都富士康人才网笔试时间、地点在网上报名系统（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告栏公布 3.进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。*富士康招聘信息*

若最后一名进入成都富士康人才网面试环节人选成绩相同，则并列进入若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧成都富士康人才网缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。*富士康官网*

4.笔试成绩登录网上报名系统查询，进入面试人员名单在报名系统（http://ljzp.mxjyxx成都富士康人才网.com）通知公告栏公示（二）现场资格审查拟进入面试人员携规定材料到指定地点进行现场资格审查。*富士康招聘信息*

不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃现场资格审查合格人员进入面试；现场资格审成都富士康人才网查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低进行一次性递补若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。*富士康官网*

现场资格复审需要提交的资料内容包括：身份证、网上报名信息表（登录报名成都富士康人才网系统打印）及以下材料：本人简历与业绩简介、岗位报考条件相关的证明、获奖证书和荣誉证书的原件及复印件（含学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话证书等符合报考条件设置相对应的印证成都富士康人才网材料）。*富士康招聘信息*

以上现场资格复审资料须提供原件及复印件各1套，各类资料须确保真实有效，如出现虚假资料或经相关部门对资格认定不通过的，一律视作不符合报考岗位条件，取消考生聘用资格弄虚作假者5年内不得再次报考两江成都富士康人才网新区事业单位招（选）聘考试，情节严重的追究相关法律责任。*富士康官网*

现场资格复审具体时间、地点、方式及要求通过网上报名系统公布和短信通知（三）面试 1.面试时间地点：面试具体时间地点等事项将在网上报成都富士康人才网名系统（http://ljzp.mxjyxx.com。*富士康招聘信息*

）通知公告栏通知 2.面试方式为专业技能测试加综合面试专业技能测试采取教学片段展示方式进行，综合面试采取结构化面试方式进行面试主要考察应试者成都富士康人才网的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质其中，专业技能测试分值为100分（教学片段展示时间10分钟）。*富士康官网*

综合面试分值为100分（结构化面试时间5分钟）面试成绩当场公布并由考生签字确认组织面成都富士康人才网试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。*富士康招聘信息*

（四）考试考核总成绩计算考试考核总成绩采取百分成都富士康人才网制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数其中，竞争比例达不到2:1的，专业技能测试成绩未达到75分，综合面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。*富士康官网*

1.未组织笔试的：总成绩=专业技能测试成绩×5成都富士康人才网0%+综合面试成绩×50% 2.组织笔试的：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30% （五）确定签订就业协议人选。*富士康招聘信息*

体检人选按岗位招聘数，根据该报考岗成都富士康人才网位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定并依次选择录取学校，即同一招聘岗位不分学校拉通竞争若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、在成都富士康人才网校期间获国家奖学金等级次数（等级高者优先，等级相同则相应等级次数多者优先，依次类推）、校级奖学金等级次数（等级高者优先，等级相同则相应等级次数多者优先，依次类推）高者依次确定签约人选。*富士康官网*

如仍相同，则组织成都富士康人才网加试，以加试成绩高者优先考试考核当天现场签订拟聘协议（因考试考核时间等原因签订拟聘协议时间有变动的以现场通知为准），凡违反就业协议者均应承担相应违约责任在规定时间内因考生个人原因未签订《就业协成都富士康人才网议》者，视为自动放弃。*富士康招聘信息*

拟签订协议人选若经确认自动放弃应聘资格的，其缺额可按规则递补可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考成都富士康人才网核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的专业技能测试成绩不得低于75分。*富士康官网*

六、体检和考察体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用成都富士康人才网体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。*富士康招聘信息*

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行除成都富士康人才网按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复成都富士康人才网检结论为准。*富士康官网*

体检合格者，进入考察环节考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质成都富士康人才网、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。*富士康招聘信息*

拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人考察组应查阅考察人选的干部（人事）档案，查询成都富士康人才网个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。*富士康官网*

其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（http成都富士康人才网://chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（http://cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn*富士康招聘信息*

）、“信用中国”网站（http成都富士康人才网://creditchina.gov.cn）等进行查证考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。*富士康官网*

对招聘岗位报考资成都富士康人才网格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不成都富士康人才网再递补。*富士康招聘信息*

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人成都富士康人才网员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补人员的专业技能测试成绩不得低于75分。*富士康官网*

拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补七、公示考试、体检、考察等有关事宜，在两江新区教成都富士康人才网育事业单位工作人员招聘报名系统网站（http://ljzp.mxjyxx.com*富士康招聘信息*

）或两江新区官网（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政务·审批”频道公布，请考生及时关注成都富士康人才网拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn。*富士康官网*

）上公示，公示时间为7个工作日公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、成绩成都富士康人才网以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项八、聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。成都富士康人才网*富士康招聘信息*

招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单成都富士康人才网位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。*富士康官网*

公开招聘的人员按规定实行试用期试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同本次招聘的人员在本区成都富士康人才网事业单位的最低服务年限为3年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。*富士康招聘信息*

在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任九、纪律要求公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才成都富士康人才网的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认成都富士康人才网真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一成都富士康人才网经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。*富士康官网*

凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审成都富士康人才网核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。*富士康招聘信息*

应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为成都富士康人才网，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。*富士康官网*

十、其他招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： 1成都富士康人才网.本公告由各招聘单位及其主管部门负责解释网上报名资格初审、现场资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考岗位联系人。*富士康招聘信息*

2.网上报名技术咨询电话：023-88708成都富士康人才网591 3.考试考务咨询电话：63022480（两江新区教育局） 67308469（两江新区组织人事部）重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com成都富士康人才网（该邮箱不接受简历）。*富士康官网*

附件：1.两江新区教育事业单位2022年公开招聘2023届高校毕业生岗位一览表 2.两江新区教育事业单位2022年公开招聘2023届高校毕业生报名登记表 3.普通高等学校本成都富士康人才网科专业目录 4.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）*富士康招聘信息*

5.“世界一流学科”建设学科名单 6.第四轮一级学科评估（高校和科研单位优势学科摘录）