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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享郑州市富士康招聘返费报名方式的知识，会对廊坊富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！
最近有一部职场剧正在悄悄上映，不知道大家有追吗？
龙华富士康直招 这部剧的剧名叫《怪你过分美丽》。
该剧根据未再同名小说改编，讲述了娱乐行业“铁血经纪人”莫向晚面临“职场初老症”，在迷失中和觉醒中，重新寻回初心，成就自己的故事。
该剧上映后，里面有一个角色遭到广大网友吐槽，网友纷纷表示：“晚晚子（莫向晚），放弃她（林湘）好吗？太作了！”
林湘为什么不讨喜？
富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐 职前菌认为主要因为林湘不会处理职场人际关系。
林湘不会处理职场人际关系的3种表现：
① 不尊重人，爱耍小性子
面对执行助理，也不管自己提出的要求合不合理，只会一味的“下命令”。
如果助理表示林湘提出的要求难办时，她就会耍性子说：“那要你做什么？”
富士康内部招聘 ② 过于自我，不知道职场规则
龙华富士康内部招聘 虽然林湘现在是当红小花旦，却完全不懂娱乐圈的规则。与影后华姐合影时竟公然争抢C位，毫不客气的对华姐说：“你踩着我裙子了”。
龙华富士康官方直招 ③ 没有职业精神
拿到好剧本，不知道提升演技，反而靠提词器拍摄。因为自己吃醋罢演，让整个剧组白等她几个小时，毫无职业精神。
关于林湘后续的剧情还未播出，但职前菌已经嗅到了一丝凉凉的味道。
职前菌忍不住感叹：就这？就这？还怎么混职场？
作为职场人除了不断提升自身专业技能，学会处理人际关系也是一门学问。如果处理不好职场人际关系，很容易则被边缘化、透明化。慢慢地会失去信心，对待工作没有动力。甚至最后会因为受不了“被孤立”选择离职。
龙华富士康内部推荐龙华富士康 问题来了，为什么有人处理不好职场人际关系？
富士康官网 职场人际关系错综复杂，利益、团队氛围、情商、性格等都是影响职场人际关系的因素。
从性格来看的话，这三类人往往处理不好人际关系：独自美丽型、大嘴巴型、祥林嫂型。
廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘 · 独自美丽型
这类性格的职场人有两种表现：一类往往比较沉默，安静做事，缺乏与同事，领导之间的互动。另一类以自我为中心，目中无人，没有职业道德。
· 大嘴巴型
富士康官方 这类性格的职场人很喜欢打听同事的秘密，但又管不住嘴。
· 祥林嫂型
成都富士康招聘 这类性格的职场人遇事爱抱怨，总是很“丧”。
富士康内部招聘网 我们该怎么处理好职场人际关系？
① 保持良好情绪状态
工作时要保持良好的情绪状态，不要总哭丧着一张脸，遇事不要总抱怨，要学会自己消化情绪。生活中的负面情绪不要带入工作中，更不要随便向同事发脾气。
富士康部门直招 ② 尊重他人，不要骄傲自大
和同事在一起共事，要友善、公平、公正。要对事不对人，不要看人下菜碟。公司来的实习生不是“打杂工”，也不是“便利贴女孩”，请尊重他们。
古有云：“三人行，必有我师焉。”在工作中，要向身边同事虚心学习，取长补短。每个人都有自己的特长，不要因为自己某项能力稍强些，就看不起其他同事，骄傲自大、盛气凌人、指手画脚。
③ 真诚待人，相互支持
《庄子.渔父》曾说：“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”大意是真诚的人,都能做到十分真心诚意,不够真心诚意,就不足以打动别人。
职场最忌讳在背后给同事穿小鞋，在背后说同事坏话，同事之间应以“诚”为交。当同事需要帮助时，我们不要吝啬，可以根据自己能力范围对其进行帮助。
④ 换位思考，团结统一
龙华富士康招聘信息 多为对方着想，把握好分寸。
当别人正在忙的时候，尽量不要打扰。如果是紧急的工作问题，可以先询问对方是否可以先暂停手里的工作，然后再进行沟通。需要协作完成工作任务时，要做好沟通，团结统一，不要借题发挥，故意挑拨离间破坏合作。
深圳富士康官方直招富士康官方直招 ⑤ 学会说话
说话是门艺术，要学会委婉、客气的交流方式。“人用一年时间学会说话，却要用六十年的时间学会闭嘴。”可见学会说话很重要，说话前先思考一下再开口，不该说的话就不要说了，不要为了图一时嘴快，恶语伤人。
说话要注意时间和地点，重要场合切记不要说错话，感觉自己不会说话，点到为止即可。
富士康招聘 《笑傲江湖》有一句经典台词：“这个世界有人的地方就有江湖。”
富士康在线报名 职场如江湖，如何在江湖走下去，就要看各位少侠表现了！
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