现在富士康加班多吗（四川成都富士康待遇）学到了吗

富士康招聘网 2023年01月26日 1112

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

努力存钱的第23天，2022年2月12日记星期刘成都郫都区晴第一次知道，原来春节法定深圳富士康节假日实际上只是三天，是我才疏学浅了既然是这样，为什么不直接说三天就行了，搞个七天这样的幌子，让一些别有用心的人来钻空子，坑我们这些苦哈哈。

2.成都富士康待遇怎样

我们大过年的不能回家和家人团聚，为的是深圳富士康什么？不就是惦记着那点春节期间的加班费吗？只为了能够让自己或者自己家里过得好一点结果，我们忍受着春节不能和家人团圆的心情，忍受着独自在异地他乡的孤寂，在别人阖家团圆，欢声笑语的时候，承受着和家人天各一深圳富士康方痛苦。

3.成都富士康福利待遇

最后告诉我们，过年只有三天假期，有四天本来就是周末，这也就算了，弄个调休出来，加班之前不声不语，等发了工资，加班不对了，才说要补班才有加班费而且让我们先入为主的认为从27深圳富士康号到7号一共14都是加班就安排我们30号不上班，31和1号不上班，6号不上班，好家伙，整个春节我们上了这么多班，顶替了那些过年不愿意加班的人，为成都富士康icon不会因为过年出现产量问题。

4.四川成都深圳富士康富士康底薪多少

过完年给出的新排班表最后却告诉我们过年加班只有三天，没有补班的都不算加班费，要算加班费得补班补班哪里来？周末加班休息安排在周一到周五，让你周六周日上班，美名其曰补班，这样富士康就不用给算深圳富士康加班费这算盘打的真的好啊！我们这些苦哈哈就是好骗啊！富士康一定为自己的决定非常的得意吧！。*深圳富士康*

5.成都富士康哪个部门工资高

现在想想都知道那是一副什么样的嘴脸啊！

6.成都富士康基本工资

真是应了那句古话，国家深圳富士康亡，百姓苦，国家兴，百姓依然苦终于明白富士康叫血汗工厂了，这一下我有了更深刻的认识富士康真的是太坑了，套路太深了，我们普通人怎么玩的过人家？不仅是血汗工厂，还是超级巨坑王和超级套路王，满满都是怎样剥削深圳富士康压迫工人。*富士康*

7.成都富士康招工要求和工资待遇如何

前几年因为血汗工厂被质疑后，富士康高层立马改变了套路，正式工因为有了正式合同约束太多，所以派遣工被推出来了，因为派遣工严格意义上来说和他们没有丝毫的法律约深圳富士康束，想怎么剥削就怎么剥削，我们普通老百姓还没有说理的地方，因为他们法务部门已经法律的漏洞牢牢抓住了。*深圳富士康*

8.成都富士康员工待遇怎么样

我是19号入职的，算法前面已经说过了，算下来应该有1700左右，出去吃住深圳富士康应该还有1500，可是现在就发了888.84就打发了？入职之前我问都说加班费是按照正常加班发放的，而加班的时候都没有说需要补班这一类的问题？。*富士康*

9.成都富士康工资待遇怎么样做什么的

统计的时候也统计的是加深圳富士康班，还一次次的签名确认，本来说的是28号、29号、30号算过年加班，还是享有双倍工资的，现在看看线长和派遣公司怎么说的，过年只有七天假期，那五天不算加班，是补班的，正式工都补了的这话加班之前怎么不说，深圳富士康要不是发了工资，大家都觉得工资不对，那这事是不是就不说了？。*深圳富士康*

现在富士康加班多吗（四川成都富士康待遇）学到了吗-第1张图片-成都富士康官方直招

10.成都富士康正式工待遇

我们就永远蒙在鼓里？大部分派遣工和我一样，都是奔着过年加班的高工资来的，结果在这里等着我们呢？难怪我之前觉得奇怪，深圳富士康为什么一到正式节假日就不上班，一到星期天也不上班就是为了套路我们加班？而且只给一点底薪就完事了？。*富士康*

来之前说什么周末双休，周末加班工资双倍，现在看到我们快要有一个月了，不会轻易离开了，就告诉我们那只是派深圳富士康遣公司说的，富士康没有说过这话，有问题找派遣公司去，推得一干二净了？想想自己在成都富士康上班这么多天，每天在夺命流水线上又流汗又付出健康，只为了赚一点血汗钱，结果富士康和派遣公司联手把我们坑得差一点活深圳富士康不下去。*深圳富士康*

派遣公司就不应该存在，就应该不准成立派遣公司，以后不知道还要坑多少人啊！富士康和派遣公司就是欺负我们普通人投诉无门，又没有曝光的渠道，他们只会认为我们会默默忍受。