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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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原标题：四川成都，凌晨一点，一外卖骑手将某业主点的外卖送到后，因电话没有打通四川成都郑州富士康官网招聘，凌晨一点，一外卖骑手将某业主点的外卖送到后，因电话没有打通，就把外卖放到门卫室旁边的桌子上，然后给业主发信息，让他尽快到门卫室取外卖。
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谁曾想到，商家给骑手打电话，说业郑州富士康官网招聘主没有见到外卖，要取消订单，而且还投诉了他！但监控显示，取走外卖的人，正是点外卖的业主！
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据了解，案涉小区规定，晚上十点后，不让外卖送上楼，而外卖骑手将业主点的外卖送到小区时，已经郑州富士康官网招聘凌晨一点，于是骑手将外卖放在门卫室旁边的桌子上，这也是案涉小区指定的放外卖地点为了证明外卖已经送到，外卖骑手还拍了照片，并给业主发信息。
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可外卖骑手离开后，突然接到订餐业主的电郑州富士康官网招聘话，业主要他把外卖送上楼外卖骑手因人已离开了好一会，就没有送，然后没过多久，商家就给骑手打电话，说业主没有见到外卖，要取消订单，还投诉了他！骑手真以为外卖被人偷了，于是打电话报警，不料，民警查看监控，郑州富士康官网招聘发现取走外卖的男子，正是点外卖的业主。*富士康*
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最后，外卖骑手和男子协商，男子取消了投诉，并向外卖骑手道歉
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1、太过分了，外卖小哥凌晨在外面送外卖，如此辛苦，这个男郑州富士康官网招聘子不仅不体谅对方，还在拿了外卖后，冤枉外卖小哥没送到，并进行投诉如果没有监控还外卖小哥清白，这事将很难说清！2、从法律上讲，男子的行为应该如何定性，是盗窃吗？。*富士康官网*
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盗窃郑州富士康官网招聘是指，违背他人的意志，剥夺他人对物品的占有男子拿到是自己的外卖，没有剥夺他人对物品的占有，所以不构成盗窃男子的行为是否构成诈骗呢？法律上的诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取郑州富士康官网招聘公私财物的行为。*富士康*
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男子以没有收到外卖，欺骗商家，使商家取消订单，应定性为诈骗3、男子将面临怎样的处罚？司法解释规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，以诈骗罪追诉因外卖郑州富士康官网招聘的金额，没有达到诈骗罪规定的数额较大，所以不能追究刑事责任，但可以给予治安处罚。*富士康官网*
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治安管理处罚法第49条规定，诈骗公私财物的，处5-10日拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的郑州富士康官网招聘，处10-15日拘留，可以并处1000元以下罚款。
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具体到本案，如果外卖小哥不和男子达成和解，公安机关可以对男子进行拘留和罚款处罚除此之外，男子的行为属于恶意差评，他主观上郑州富士康官网招聘具有诋毁骑手的恶意，客观上造成了骑手社会评价降低，影响骑手的经营收益按照法律规定，骑手可以起诉男子，让他承担相应的民事责任。*富士康*
最后，虽然这次事件因为有监控，骑手获得了清白，但小恶不惩罚，很有可能会酿成大郑州富士康官网招聘祸！对于这件事，你怎么看？返回搜狐，查看更多责任编辑：
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