富士康的平均工资（四川成都富士康底薪多少2023）学会了吗

富士康招聘网 2023年01月28日 1183

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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G1成都富士康人才网平时加班1.5倍工资，18元/小时G2周末加班2倍，24元/小时G3节假日三倍12×3=36元/小时底薪分阶层：员一2100，员二2200，员三2300，以此类推，逐步递增员一可以理解为刚进来的员工经成都富士康人才网验不足，员二就升级了。

4.四川成都富士康底薪多少

师1-师20，底薪为3100起步递增，师级可以理解为技术管理层！

5.成都富士康底薪多少

依照通过试用期三个月的员一来计算：每个月上174小时基本工资210成都富士康人才网0G1平时加班20小时360元G2周末加班64小时1536加班费外加津贴月综合4300元，减去住宿110元/月，在减去五险一金500左右，到手薪资3500。*富士康招聘**富士康招聘*

6.成都富士康工资2021

.想要拿的更多，那成都富士康人才网就升级加班。平均计算正式工时薪16-18元/小时。合同工为何工资待遇高？

7.成都富士康2020工资底薪多少

订单增多急需用人：当企业订单增加，例如华为手机生产承包给富士康，需要完成订单急需用人你，恰逢招成都富士康人才网聘淡季，就只能抬高合同工单价来招聘，以达到企业需求的目的合同工时薪：富士康针对合同工的时薪单价随需求、市场等方面因素影响，近两年来总和在25-32区间。*富士康**富士康*

8.成都富士康2021底薪

例如最近成都富士康招聘成都富士康人才网1万名普工开出时薪27.5元/小时，员工工资24元/小时劳务公司外包服务费3.5元/人/小时合同工正式工谁收入高：合同工258×24元/小时=6192元正式工员一约合4300元外加企业承担的五险一金约成都富士康人才网合1000元，总和5300元。*富士康招聘**富士康招聘*

9.成都富士康底薪是多少2020

比合同工还低900左右高下立判

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10.成都富士康员2底薪多少

合同工时效性：为什么合同工不适合长期工作？因为时效性，当富士康订单下滑，就会缩减成都富士康人才网产出自然而然减少加班员工的工时，也就得不到保障例如于2月10日正式复工，疫情期间订单很少，员工们仅能拿到两千可能都不到的基本工资，合同工更低1500左右。*富士康**富士康*

持续三个多月，造成了大面积人员流失为什么需要劳成都富士康人才网务公司招募合同工呢？

用工风险转移：合同工外包给劳务企业，就成了派遣工，例如本次成都富士康，预估工期三个月完成订单如果是自身企业招募，当工期完成的时候，不好辞退，如果放置，这是很大一笔开支然而找劳务公司成都富士康人才网，工期完成，用工结束，可以有效避免不必要的劳务纠纷。*富士康招聘**富士康招聘*

自身招聘实力：如果让富士康自身企业招募1万名除了同工同酬外，自身的招聘宣传、招聘成本预算虽然低于雇佣劳务公司但效率速度跟不上企业需求就这样雇佣几家大成都富士康人才网型劳务公司，大型劳务分给小型劳务，在分到不同城市，可能会有成百上千家劳务公司同时招聘，大大的提高了效率。*富士康**富士康*

企业核心变动：富士康十几年前的企业核心是（诺基亚），一切的需求跟随客户的订单而变化。近几年是（苹成都富士康人才网果）过一两年年就说不定是（华为）（小米）企业核心的变动形成了正式工，派遣工的共存。

就这样形成了工厂不停地招聘，不停地裁员反复循环的过程10年内富士康招募过多少工作人员，这个数字无法统计近年来国有厂区也成都富士康人才网开始聘用派遣工在时薪提高的同时，也出现了许多的乱象电子厂算人头，地方小企业违规收费等问题，在此还是提醒广大劳动者擦亮眼睛，求职不收费，收费需谨慎！。*富士康招聘**富士康招聘*

如果你在富士康普通工人，你是选择正式工，还是派遣工呢成都富士康人才网？欢迎留言，我们一起探讨。