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富士康招聘网 2023年01月29日 1156

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本篇文章给大家谈谈深圳君成做什么的？深圳君成普工深圳富士康做什么的待遇，以及对应的知识点，富士康招聘网深圳富士康做什么的96-11-25在广东省深圳市龙岗区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市龙岗区龙城街道龙翔大道5003号顺景花园2栋1楼。

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1.行业非常非常窄：因为即使你工作几年，你离开面板制造业，你实质性的技能也很少，而全国面板行业厂屈指可数，你在一个城市无法换工作，即使全国挑，有面板厂的也就那几个大城市，束缚性深圳富士康做什么的太强 2.学不到实质性的技能，有时间去招聘网上看下华星招聘岗位的要求，全都是软要求，这说明你出来时候一样学不到实质的东西：累不是很可怕，因为累是年轻人成长必不可少的经过，可怕的是你累了，你苦了，你根本深圳富士康做什么的学不到东西！。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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3.薪资和职称的上升空间有限，现在已经不是09，10年面板厂疯狂扩张的时候了，整个行业在面临寒冬深圳深南电路里面的普工一般是做什么的？是操作员还是其他的？是深圳富士康做什么的坐着的多还是站着的多？我是深南的技术管理人员，目前深南的主要从事高端印制电路板（PCB）研发和生产，普工做的工作是pcb的组装等一些比较基本的工作，只要按时完成任务，坐着站着都行，不会加班！但是任务如深圳富士康做什么的果没有完成就需要加班，加班不会有补贴（要不谁都在工作时不完成任务，好挣一挣加班费了），公司是不鼓励加班的，但是每到节假日公司都会有过节费发放，目前我了解的普工薪水基本在2500到4000之间。*富士康官网**富士康官网*

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还有，作为您可能未来的上司，我要提醒您打工的一定要明白一个道理：锅里有，才会碗里有；打工的最郁闷的是：锅里有了，碗里还是没有所以打工的一定要努力让锅里要有，如果锅里没有，你碗里肯定也是没深圳富士康做什么的有的如果锅里有了你的碗里还是没有的话，你必须考虑是不是要换口锅试试了。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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深南电路也许就是你想找的那口锅，这里环境优美(有图），食宿福利待遇好，只要你肯勤奋做事，用心努力，深圳富士康做什么的在这里一定会让让你干出个样子有人在沛顿科技(深圳)做过吗?那里的普工待遇怎样?待遇挺好的，不过不好进的，纯看运气，没什么标准，考试很简单，要面试，面试问的很详细，不管他们厂是要多少人，都不会一次性招完深圳富士康做什么的，就算他只招十个人，这一回来了十个人来面试，也会刷下去一半，明天再继续招。*富士康官网**富士康官网*

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进去了，会有各种培训，各种考试，算下来十次左右，下生产线要有老员工带习，没有的话，犯错误是你自己的，那深圳富士康做什么的些领导不会听你解释的，每个人要做十几个工序，新员工不犯错误是不可能的，试用期三个月不会让你过的，要看运气遇到好领导！*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

工资方面：一般的公司普通的话就在3500~4000元，都是靠加班加的，当然也有一些高深圳富士康做什么的一点的，但是对身体有害公司简介：深圳长城开发科技股份有限公司（证券简称：深科技）是全球领先的EMS企业，为全球客户提供制造、供应链、物流等全产业链服务。*富士康官网**富士康官网*

1994年在深交所上市（证券代码：000021深圳富士康做什么的），是央企、世界500强企业中国电子信息产业集团的核心企业之一深科技成立于1985年，注册资本14亿元人民币公司总部位于中国深圳，拥有30余年丰富的产品生产制造经验，拥有1.5万平米10000级到10深圳富士康做什么的0级的净化车间，150多条SMT生产线，覆盖包括深圳福田、深圳石岩、苏州、东莞、惠州、成都、马来西亚、泰国等八个研发制造基地。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

同时公司在美国、英国、荷兰、印度、新加坡、香港等十多个国家或地区设有分支机深圳富士康做什么的构或拥有研发团队，现有员工超过33000人深科技致力于提供硬盘零部件、固态存储、通讯及消费电子、商业与工业类产品、医疗器械等各类电子产品的制造服务和计量系统、金融电子支付、自动化设备等产品以及触摸屏、深圳富士康做什么的盖板玻璃等零部件产品的研发生产。*富士康官网**富士康官网*

建立了集合技术研发、工艺设计、生产控制、采购管理、物流支持等不同服务模块的完整EMS服务链，为全球客户提供高端电子产品研发及制造服务2010年-2015年，公司连续在M深圳富士康做什么的MI全球EMS行业排名中位于前十名。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

作为MMI全球排名前十的EMS企业，深科技掌握硬盘盘基片的核心制造技术，磁头产量占全球10%，深圳彩田园区是深圳政府授予的特色存储产业园，拥有国内唯一完整的磁记录产深圳富士康做什么的深圳富士康做什么的中国最大的半导体存储模组制造企业，年产3000万片；中国最先进的DRAM/flash封装测试企业，月产能4500万颗。*富士康官网**富士康官网*

深科技是国家高新技术企业，拥有中国国家认可委员会（CNAS）认可的专业实验室，具备深圳富士康做什么的优秀的可靠性、材料分析、先进机械、热仿真、表面贴装（SMT）、以及静电防护等工程技术能力，被认定为广东省工程技术中心和深圳市公共技术平台。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

在深圳迈瑞和华为做普工那个待遇好？那个有发展空间，休息！迈瑞的深圳富士康做什么的福利待遇还是不错的，但是兄弟去迈瑞作普工还是有一定难度的，因为迈瑞很挑人的面试成功的几率为百分之8左右，看着办吧兄弟深圳市普工现在辞职有一次性补偿吗。*富士康官网**富士康官网*

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是深圳富士康做什么的劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与深圳富士康做什么的不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

深圳富士康做什么的单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同（注：辞职通知书建深圳富士康做什么的议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。*富士康官网**富士康官网*

如不发放，属于深圳富士康做什么的拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线123332、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁3、去当地人民法院打官司，申请支付令《劳动合同法》的相关法规第三十条用人深圳富士康做什么的单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令第七十七条劳动者合法权益受到深圳富士康做什么的侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额深圳富士康做什么的部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。*富士康官网**富士康官网*

劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》3深圳富士康做什么的8条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30深圳富士康做什么的天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成深圳富士康做什么的的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。*富士康官网**富士康官网*

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条深圳富士康做什么的　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度深圳富士康做什么的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。*富士康官网**富士康官网*

深圳富士康做什么的段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（一）劳动深圳富士康做什么的者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依深圳富士康做什么的照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；*富士康官网**富士康官网*

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四深圳富士康做什么的条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六深圳富士康做什么的个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济深圳富士康做什么的补偿的年限最高不超过十二年。*富士康官网**富士康官网*

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案深圳富士康做什么的和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.关于单深圳富士康做什么的位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。*富士康官网**富士康官网*

协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支深圳富士康做什么的付一个月的代通知金1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的深圳富士康做什么的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；*富士康官网**富士康官网*

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第深圳富士康做什么的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；5，劳动者有权要求用人单位深圳富士康做什么的支付拖欠的工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支深圳富士康做什么的付双倍工资。*富士康官网**富士康官网*

附录：怎样写辞职书辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成1、　标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题标题要醒目，字深圳富士康做什么的体稍大2、称呼*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号3、　正文正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看深圳富士康做什么的便知其次叙述递交书信辞职的具体理由。*富士康官网**富士康官网*

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问深圳富士康做什么的题等4、结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

”此致敬礼“的两种写法第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写要注意的是，“深圳富士康做什么的此致”后边不加任何标点，因为这句话未完“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。*富士康官网**富士康官网*

第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼深圳富士康做什么的，是古代书信“抬头”传统的延续古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

它的基本做法，为现代书信所吸收5、　落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及深圳富士康做什么的递交辞职信的具体日期注意禁忌1、不要说上司坏话如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。*富士康官网**富士康官网*

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写深圳富士康做什么的在辞职书上写作要求1．态度恳切、措辞委婉2．不要批评对方3．含蓄性4．简洁性写作方法第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉深圳富士康做什么的所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好！经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事深圳富士康做什么的情。*富士康官网**富士康官网*

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）例如：我考虑在深圳富士康做什么的此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不深圳富士康做什么的妨给我个建议或尽早告知我第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸深圳富士康做什么的自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。*富士康官网**富士康官网*

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏深圳富士康做什么的1、尊敬的领导们：言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于深圳富士康做什么的此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三深圳富士康做什么的百余个日日夜夜想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？。*富士康官网**富士康官网*

惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣深圳富士康做什么的菲食，杜绝聚会众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至深圳富士康做什么的今，不死何为？””余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不深圳富士康做什么的外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！。*富士康官网**富士康官网*

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每深圳富士康做什么的每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、深圳富士康做什么的擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！。*富士康官网**富士康官网*

桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风年华如水，深圳富士康做什么的倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一深圳富士康做什么的技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，深圳富士康做什么的此问题之解决亦不可得所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。*富士康官网**富士康官网*

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资深圳富士康做什么的之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是深圳富士康做什么的而已。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！今恳请开明之领导准许卑微深圳富士康做什么的无能之员工司某人辞职，不胜感激！*富士康官网**富士康官网*

年*月*日2、　余今请辞，心有戚戚焉希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师寒窗十余载，稷下情正浓一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食求茫茫之正深圳富士康做什么的义，虽碌碌而无悔不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

然书生意气，求之靡途胸中所志，块垒难消羁索牵绊，恍然若失口腹之欲，自役徒然生生所资，未见其术仕道官途，皆为浮云恺悌君子深圳富士康做什么的，神所劳矣风雨如晦，锦鸡独鸣归欤之情，眷然何以自处？自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。*富士康官网**富士康官网*

虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依时刻自省，经常觉悟深圳富士康做什么的，然朝悔其行，夕则复然长此往复，不胜其烦观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还《诗》曰：营营青蝇，止于樊。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇往者不可谏深圳富士康做什么的，来者尤可追欲效接舆醉，狂歌五柳前归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！。*富士康官网**富士康官网*

丙申甲午***顿首3、其他奇葩辞职信：①、天气太冷，起不来深圳富士康做什么的②、外面世界那么大，我想出去看看③我累了，不想干了（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华）辞职注意办理下列事项：1、交接事项2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回深圳富士康做什么的属于自己个人的所有东西*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

3、核对好离职当月的考勤以及结清工资4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）5、找到下家单位后，同地区可以继续深圳富士康做什么的缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。*富士康官网**富士康官网*

有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到深圳富士康做什么的关于自动离职处理文件根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行深圳富士康做什么的解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任这里需要注意的是，根据有关停深圳富士康做什么的薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。*富士康官网**富士康官网*

按自动离职处理是用人单位的行为按有关行政复函深圳富士康做什么的规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施深圳富士康做什么的。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，深圳富士康做什么的用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。*富士康官网**富士康官网*

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执深圳富士康做什么的法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还深圳富士康做什么的可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。*富士康官网**富士康官网*

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直深圳富士康做什么的接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（二）因订立、履行、变更、解除深圳富士康做什么的和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议深圳富士康做什么的；*富士康官网**富士康官网*

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益深圳富士康做什么的行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的经济深圳富士康做什么的补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行关于失业金问题：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时深圳富士康做什么的间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康官网**富士康官网*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领深圳富士康做什么的取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本深圳富士康做什么的人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)深圳富士康做什么的深圳富士康做什么的位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、深圳富士康做什么的资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。*富士康官网**富士康官网*

失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业深圳富士康做什么的保险待遇（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的深圳富士康做什么的领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保深圳富士康做什么的险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。*富士康官网**富士康官网*

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案二、失业保险中心凭参保单位出深圳富士康做什么的具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登深圳富士康做什么的记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的深圳富士康做什么的乡(镇)计生办盖章。*富士康官网**富士康官网*

居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金深圳君成做深圳富士康做什么的什么的？深圳君成普工待遇是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！。