富士康离职工资17号发几点到（成都富士康工资几号发）这都可以

富士康招聘网 2023年01月31日 2500

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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每个月7号总是绕不过的富士康发工资的日子，昨天也跟几个在职的工友聊了一下成都廊坊富士康直招富士康8月份的工资，通过这个工资我们来给大家讲一下富士康的工资和工厂的工资到底怎么回事，帮助大家更好的工作受制于8月份芯片减少这种情况，成都富士康的工友们大多数给我说到8月份加班少，大家也知道如果加廊坊富士康直招班少，那么肯定工资就比较低了。

2.成都富士康工资几号发的

那我们来说一下，工厂的工资到底是怎么样的？工厂的工资一般都是底薪+加班+补贴（夜班岗位无尘服等等）构成以富士康为例，成都富士康底薪2000廊坊富士康直招，按照国家5天8小时正班工作制来说，一个月是21.75天，174个工时。

3.成都富士康工资几号发工资

那每一天的工资就是2000/21.75=91.95，每个小时就是91.95/8=11.49 那么就廊坊富士康直招很好计算了平时加班就是11.49*1.5=17.23，周末加班就是11.49*2=22.98，。

4.成都富士康一般几点发工资

节假日加班就是11.49*3=34.47. 另外说一下国家的节假日一般来说廊坊富士康直招都是1天或者3天，比如说马上的中秋节其实，法定节假日就只有1天，剩下的两天都是调休来的以这个兄弟的工资来说：。*富士康*

5.成都富士康工资发放时间

8.7号入职的，因为没有满勤所以底薪没有拿满，另外有旷工请假的廊坊富士康直招行为，所以对底薪有倒扣我们来看他G1加班也就是平时加班了20小时，所以这一部分费用就是20*17.23=344.8，这样就与截图中的工资相匹配了。*富士康直招*

6.成都富士康发薪日是几号

那么G2加班也就是周末加班廊坊富士康直招8小时，8*22.98=183.8.也与表格里面的工资相匹配了哈这样来说我们来做一个简单的推算正常来说上6休1，每天10小时，周末8小时的工作情况下底薪2000对吧，。*富士康*

7.成都富士康几号发工资几点打廊坊富士康直招卡

平时G1加班23（23天）*2（每天2小时）*17.23=792.6 周末G2加班4（4天）*8（周末8小时）*22.98=735.3 其他补助比如夜班补助7元一天，一个月在161

8.成都富士康工资廊坊富士康直招什么时候到账

那么富士康的基础工资就是所谓的同工同酬到底在什么幅度呢？？？最低肯定就是，没有加班，没有夜班那就是2000块钱一个月最高呢就是2000+792.6+735.3+161=3689所以成都廊坊富士康直招富士康的的基础工资幅度就是2000-3689*富士康直招*

9.成都富士康工资是几号到几号结算

加上你们的返费，比如说2000 2500 3000一个月的返费你们就可以自己算出来自己的工资到底是多少了有时候也会加上你廊坊富士康直招们的工时补贴比如说同工同酬+7 ，那么一个月220个工时就是220*7=1540.其实非常好算的哈。*富士康*

富士康离职工资17号发几点到（成都富士康工资几号发）这都可以-第1张图片-成都富士康官方直招

10.成都富士康辞职后什么时候发工资

所以富士康没有返费，没有工时补贴实际上工资是比较低的一般来说个人廊坊富士康直招觉得进厂一个月没有5000以上略微还是有点具体根据富士康的底薪，如果底薪变化了那么同样的办法也可以计算其他厂的工资目前成都底薪普遍是1780，捷普是1800，富士康2000，少数也有2100，中电廊坊富士康直招熊猫可到2600。*富士康直招*

所以底薪不仅影响你们当月的底薪多少，也影响你们每个小时的多少，底薪越高，小时钱越多，加班就更多钱根据这套计算方法，那么大家应该可以很便捷的知道自己的工资目前个人来看最近如果要进入廊坊富士康直招富士康应该工资在5500-6000是能够拿到的，前一段时间4000返费的时候应该工资在7000-7500左右。*富士康*

最近工资还是降了一点了，其实也还算不错大家不要觉得富士康不好，我做了多年的企业招聘，如果廊坊富士康直招中介不坑的情况下富士康真的是一个比较好的企业了在我的招聘生涯中，富士康也是留置率比较高的企业，大部分的人都可以坚持做下来。*富士康直招*

所以听说永远是听说，找到靠谱的人力资源公司（比如说我哈哈哈哈哈）然后其实还是廊坊富士康直招可以赚到钱的很多人又再问小时工。。。。。。。建议大家去看一下我前面写的文章，不要被套路啦！！！！！！