成都富士康普工招聘_观澜富士康小南门邮政

富士康招聘网 2023年01月31日 991

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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上海华硕做什么的？上海华硕普工待遇可能是相关行业人士都值得关注的知识，郑州富士康内部推荐在此富士康招聘网对上海华硕底薪多少进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！上海华硕普工每个月多少工资？

2.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

上海华硕工资及福郑州富士康内部推荐利待遇薪资结构金额(元) 说明基本工资 2020 上海市最低工资标准1820元生产奖金 100—200 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放职称加给 30-60 正式员工入职三个月后的作业员可参加郑州富士康内部推荐技能鉴定，考核合格发给30元的职称加给；六个月后考核合格可发给60元的职称加给；

3.观澜富士康南门社康中心

加班工资平时加班17.4元/小时；周末加班23.2元/小时；国定假日加班34.8元/小时；郑州富士康内部推荐加班费计算基数：2020元小时加班费算法：2020÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)

4.观澜富士康招聘信息网

中夜班津贴中班津贴6元/天夜班津贴9元/天 ——郑州富士康内部推荐年终奖金 —— 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖华硕电脑昌硕科技 ( 上海 ) 有限公司普工的待遇如何，有在里面做的朋友说一下，看招聘上说的算上加班的话

5.观澜富士康招聘信息最新招聘20郑州富士康内部推荐21

这么说吧，先明确一点，华硕待遇同类电子厂倒数前三妥妥的（因为华硕在搞网络公~关，度@娘有时会把答案吃掉，我只能一段段的写）底薪上海市最低工资1450，每天工作9小时按8小时计算，加班3小时按2.郑州富士康内部推荐5小时计算，双休日加班12小时按10.5小时计算，中间扣除1.5小时为用餐及休息时间（中午50分钟，下午40分钟），但是工作时间内不允许休息（有时候甚至不允许上厕所），在车间缺人的情况下，会不允许提前郑州富士康内部推荐下班（就是必须做满12小时），当然劳动法说的什么用餐和休息时间应当计入工作时间什么的对台湾人开的公司是无效的。*观澜富士康最新招聘*

6.观澜富士康最新招聘信息图片

夜班每天有10元补贴奖金无，岗位津贴无，全勤是按照加班计算，郑州富士康内部推荐只有所有加班都参加才能拿到全勤伙食费每月补贴280元，直接打入餐厅账上，然后根据各分厂伙食标准计算扣减，平均每餐扣除2-3元不等住宿为8人间，根据宿舍区区别，每人每月120-150不等。*富士康招聘信息*

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乘车证60元每月，无乘车证乘坐厂车，警告，乘坐非指定线路厂车，警告处分条例很多很长，有一本专门的小册子，总而言之：警告30，小过100，大过300，旷工扣3天工资注意几点：单月累郑州富士康内部推荐计旷工3天者，按旷工离职论处；迟到早退30分钟以上者，当日不计工资（如果你们班组长狠一点的话直接计旷工），双休日未请假或请假未批而不上班者，按旷工一日论处；每日正常加班未请假或请假未批而不加班者，按当郑州富士康内部推荐日事假（无工资）计算。*观澜富士康最新招聘*

8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

奖励就那么几条，没什么意义，举个例子：员工提出方案，为华硕带来每月1万元以上5万元以下收益时，予以员工一次性500元奖励工资计算是按照郑州富士康内部推荐上月26日至本月25日的工资，下月10日发放，即工资押后半个月，全加班情况下（即双休日和平时全都加班，不休息）综合工资是在4000-4400左右（但是如果其他的电子厂是按照8+4=12小时来计算工资的郑州富士康内部推荐话，全加班工资能有5200-5500，所以说华硕事实上待遇很差）。*富士康招聘信息*

9.富士康南门招聘信息

而且华硕还有一些莫名其妙的工资异常，总而言之就是如果有人仔仔细细地计算自己工资的话，一定会发现自己的工资比应得的郑州富士康内部推荐少了50-100，而有些异常比较严重的，少个400-500也会发生，如果你不通过班组长上报的话，这钱当然华硕就省下了（华硕说是文员计算失误，但是你听说过一个车间的人钱只会失误少不会失误多的？不过不管你郑州富士康内部推荐信不信他反正信了），当然少个几十的就不要报了，报上去也是没有用的。*观澜富士康最新招聘*

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10.深圳观澜富士康招聘在哪个门

离职理论上是来去自由，但是各种借口不给你离职单或者干脆没有借口就是不给你离职单拖上个把月非常正常，甚至郑州富士康内部推荐有些人能被拖上小半年如果你拖不起，只能选择自离，也就是旷离，旷离按旷工3天扣除9天工资（这个9天是计算正常上班和加班的......），然后按大过扣300，然后扣除当月的住宿费和乘车证费，如果你是25号郑州富士康内部推荐以后离职的，还要扣除下月的住宿费和乘车证费，然后扣除衣帽鞋的钱款，识别证的钱款和衣物柜钥匙的钱款。*富士康招聘信息*

注意，你自离的话，衣物，识别证和钥匙是不允许上交的，就是要扣你的钱基本上是扣除1200到1500左右，郑州富士康内部推荐然后再加上因为你不会再回来找华硕算账，所以会比较严重的“工资计算失误”，一般在100-200，但是如果扣除以上你的工资剩余不满300，零头就会直接抹掉一分钱都不给你，反正离职以后你华硕园区都进不去，想郑州富士康内部推荐找他们算账都没办法。*观澜富士康最新招聘*

上海华硕现在有在招工吗底薪是多少想去哪里工作不知道怎么样上海的华硕叫做昌硕，如果你想招普通操作员进去的话工资底薪=上海市最低工资1540技术员平均高个两百，其他不在生产一线的郑州富士康内部推荐岗位未知，但是如果你没有特别的关系，通常情况下进去肯定是操作工。*富士康招聘信息*

待遇吗，同等电子厂待遇倒数前三妥妥的每天工作9小时算是正常上班8小时，加班3个小时按加班2.5小时计算工资，双休日工作12小时计算10.郑州富士康内部推荐5小时加班少掉的一个半小时算是吃饭时间，当然劳动法规定用餐时间必须计入工作时间这一条对台湾人开的厂是无效的。*观澜富士康最新招聘*

如果每天做满12小时，双休不休，普工每月能拿到4000左右但是如果另外一个电子厂平时做12小郑州富士康内部推荐时按照8+4计算工资而双休日记12小时加班，那么同样底薪能拿到4600左右同时华硕的惩罚性规定特别多，全部规定加一起大约是一本20来页的小册子，详细规定了员工在进入华硕园区以后所有“不当”行为的处理郑州富士康内部推荐，至少是警告处分，当然，这些处分的另外一个意思就是扣钱，警告30，小过100，大过300（似乎大过最近涨到500了？）。*富士康招聘信息*

至于华硕的奖励条款嘛......举个例子吧：员工提出可行性建议，为华硕带来每月1郑州富士康内部推荐万元以上5万元以下利润时，给予该员工一次性奖励500元...... 吃饭每天提供正餐和加班餐，每月号称有280的饮食补贴，但是这个钱是直接打到餐厅账上的，综合计算的结果就是每吃一顿从当月工资里扣2-3郑州富士康内部推荐元。*观澜富士康最新招聘*

住宿的话普工都是8人间，每人每月120元公司提供厂车，每人每月须花60元来乘坐规定线路的厂车，否则警告处分工资计算是，第一个月的26日到第二个月的25日的工资，在第三个月的10日发放如果发放的工郑州富士康内部推荐资比预估工资少了50到100元，是正常以及理所当然的情况。*富士康招聘信息*

如果发放的工资比预估工资少了300元以上，请通过班组长联系产线助理核对工资请假麻烦，必须向班组长请假并得到批准而且班组长报上去的情况下才算请假郑州富士康内部推荐成功，否则按旷工计算，扣3天工资不加班也必须请假，否则当天无工资；双休日也必须请假，否则算旷工。*观澜富士康最新招聘*

正常离职比较困难，尤其是在工作忙季和台湾人发疯导致车间离职50%以上人员时如果旷工3天以上，按照自离计算郑州富士康内部推荐，扣除3天旷工的9天工资，并计一个大过，然后扣除衣帽鞋物的押金，并且有300左右的“正常工资计算失误”总计扣除约1500到1800的工资，并解除劳动关系。*富士康招聘信息*

上海华硕待遇怎么样？待遇：底薪1750+全勤奖郑州富士康内部推荐金+岗位津贴+技能津贴=基本工资2600元.（首月底薪是1620，第二个月之后是1750）.月综合薪资3500-4800元/月.夜班津贴12元加班费：正常工作时间（8小时/日）以外的劳动时间均算加班时郑州富士康内部推荐间。*观澜富士康最新招聘*

平时：15.09元/小时（1.5倍）双休日：20.11元/小时（2倍）国定假日：30.17元/小时（3倍）工作时间:早8-晚5，（每天加班不超过3个小时，算加班费，每周至少休息1天，礼拜六算加班费郑州富士康内部推荐）衣：公司免费提供工作服.*富士康招聘信息*

食：公司免费提供三餐.住：公司提供宿舍，宿舍有独立卫浴、网线、空调、24小时热水行：公司免费提供班车可以找我内荐哦，内荐费分你一半呵呵2*0*1*2*39*6*9*8*8上海郑州富士康内部推荐华硕电子厂怎么样？工资待遇方面？普工！。*观澜富士康最新招聘*

上海华硕招聘，要到华硕自己的网站去看招聘信息其他网站的都是假的，都是骗子你像智联招聘、赶集网、还有同城网~~还有别的网站他们上面的写的招聘信息都是那些人贩子发出郑州富士康内部推荐的帖子，这些网站都没有审核就发帖子因为华硕在前年一批走了很多人。*富士康招聘信息*

今年大招普工那些发布信息的人，就在华硕门口找人，他们找一个人有的自己问你要钱，有的不要，但是他们都会从华硕里面得到劳务费700块钱一个人郑州富士康内部推荐华硕网站的写的信息什么条件都是满一个月以后才有的待遇来到这要交50块钱体检费、要买被子100块。*观澜富士康最新招聘*

还有你体检那个单子要收15块钱的费（工资里扣）吃的包子（长的和包子一样，但是没馅）宿舍很小（很乱）里面的郑州富士康内部推荐设施说是8个人但是是5张上下铺床，10个人我刚到的，华硕的小门卫很厉害、只要你塞钱就不厉害了那些招聘的人员、体检的人员好多都态度恶劣。*富士康招聘信息*

不懂的尊重人这些华硕没看到真正的管事的人来管尤其那些门口的那些人到郑州富士康内部推荐处拉人、觉得华硕那么大的品牌怎么会出现这样损形象的场面人人刚进场就受骗，进来的人都会觉得华硕就是骗子谁能留的长？？？？打工的工友们~~我参加华硕的所谓直招的招聘会，就是这样待遇。*观澜富士康最新招聘*

恶劣！！！上海华硕做什郑州富士康内部推荐么的？上海华硕普工待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于上海华硕底薪多少、上海华硕做什么的？上海华硕普工待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。