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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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1.成都富士康工资条图片廊坊富士康招聘
富士康在国内还是挺有名的，目前有上百万的员工在里面有着不同的级别，级别越高工资也就越高正常来讲员级都是生产线普通员工，至少员三才能够当副线长，如果能够升成师一级别，那可算是干部级别，跟员工有不少的差距廊坊富士康招聘，可以说普通员工一心都想升成师一级别，只不过真想迈过这个坎可不容易。
2.成都富士康工资单
师级干部收入不菲，级别越高收入越高现在大学生一旦入职基本上都是师一级别，跟普通生产线员工就产生了巨大的差距，底薪廊坊富士康招聘也高达四五千元，而普通员工不过才是2000多的底薪而已据说现在一名师二级别的员工就能够拿七八千块，那么师四级别的员工是不是能够月薪上万了呢？。
3.成都富士康工资怎么发
现在师二就是线长了，年终奖都是发好廊坊富士康招聘几个月的，平时加班多再加上高底薪，一个月七八千块不在话下。而师四级别更是能够当组长了，这工资达到上万块好像也是挺正常的。
4.成都富士康基本工资
只不过就有的一位内部员工晒出来工资条，看完大家就会知道自己廊坊富士康招聘是想错了，因为这工资并没有太多虽说有个28000多的工资看起来很高，但这是因为跟年终奖在一起，收入并参考性实际上2019年3月份的工资也就是7700多块而已，5月份开始进入高峰期收入达到8000多块，廊坊富士康招聘而到了6月更是高达12000块。*富士康招聘**富士康招聘*
5.成都富士康工资发放规则
只不过后面收入就开始下跌了，收入大概就是六七千块钱左右如果单纯看工资收入的话平均也就是七八千块左右，只有加上年终奖才能够达到月入上万的地步
6.廊坊富士康招聘成都富士康平均工资多少
所以大家也别觉得师四级别工资就有多高，日常工资如果加班少的话也就七八千块左右，高峰期加班多收入才能够破万当然这个工资也不算少了，主要年终奖有两万块，而普通员工顶多就是三四千块钱只廊坊富士康招聘不过想晋升到师四级别，那不仅需要学历还需要时间的，普通员工不混个十年八年还真不一定能够达到这个级别的。*富士康**富士康*
7.成都富士康工资明细单图片
当然如果刚入职就是研究生的话，刚入职可能就是师三级别的，干个几年估计就廊坊富士康招聘升上去了在富士康还是很看学历的，学历高起点也就更加高，拿高薪也就容易一些不知道大家怎么看待这个工资条，你觉得真实的吗？举报/反馈*富士康招聘**富士康招聘*
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