廊坊富士康_观澜富士康现状

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.廊坊富士康规模

2.富士康廊坊到底怎么样

3.廊坊富士康城

4.廊坊富智康和富士康

5.廊坊富士康是干嘛的

6.廊坊富士康真实情况

7.廊坊富士康评价

8.廊坊富士康人数

9.廊坊富士康现在怎么样

10.富士富士康直招康廊坊怎么样

1.廊坊富士康规模

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2.富士康廊坊到底怎么样

苏州市昆山仁宝电子厂待遇怎么样呢?正常一天工作几个小时?有没有休息时间待遇一般,28天,一天11小时,扣富士康直招几百社保,扣水电费,扣伙食,一个月就2000左右昆山仁宝电脑电子厂待遇咋样?昆山仁宝电脑电子厂待遇挺好的。

3.廊坊富士康城

提供6元、7元、8元餐,员工可自由式选择就餐;每月提供156元/月的餐贴,晚上富士康直招加班为员工免费提供6元/餐的加班餐,吃超出的部分从工资中扣除8人/间,有公共或独立卫浴设施、空调、免费热水供应,宿舍管理费与水电费自理,扣30元/月;当天可安排住宿,第二天体检报道。

4.廊坊富智康和富富士康直招士康

综合工资:3800-4500元(1)基本工资:2020元/月(2)加班费:按2020元计算,1.5倍、2倍、3倍(3)夜班津贴:8元/班(4)年资津贴:50-400元/月(入职满1个月50元/月,富士康直招满3个月100元/月,满6个月150元/月,满9个月200元/月,满12-18个月250元,满2年300元,满3年400元)。*富士康*

5.廊坊富士康是干嘛的

(5)技能评鉴奖金:100-500元/月(入职第2个富士康直招月100元/月,第3个月150元/月,第4个月300元/月,第10个以上500元/月)(6)其他福利:年终举办忘年会摸彩、发放年终奖金等江苏昆山仁宝电子厂怎么样?*富士康直招*

6.廊坊富士康真实情况

昆山电子厂一般都富士康直招要上12小时,八小时以上都给加班费,加班费是按照加班基数算的,不是以的全薪为基准岗位有轻松的也有累的,看分到哪个部门住宿情况还可以,职员6人间,作业员8人间建议的话:1、首先要做好工作枯燥的准备,耐得富士康直招住机械化的工作。*富士康*

7.廊坊富士康评价

电子厂都是流水线作业,三点一线的生活,很容易的将年轻人积极进取的那点斗志磨平2、放下自己的身段,好好学些从同事们身上学习、从实践中学习,会让你迅速的从新人变为核心员工富士康直招3、如果为了挣钱,完全是多劳多得,可以拼一拼。*富士康直招*

8.廊坊富士康人数

电子厂都是加班时间给加班费,所以拼一点的,薪资自然高一点。

9.廊坊富士康现在怎么样

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10.富士康廊坊怎么样

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上面说的这些都是富士康直招亲身经历中午吃饭也要站队开会,目前很多产线没事干就放假,还有里面的安检保安一个个像只狗一样产线非常多学生工,就那种被学校拉来说是实习不干就不给发毕业证的小黑学校昆山仁宝怎么样,该不该去人?。*富士康*

昆山仁宝不富士康直招好、不该去进过的工厂里面,论人资,宿管,产线管理人员,制度,都是不能再垃圾的工厂了产线的老大们吊的要死,除了来上班工人有任何问题都不管,没来就报自离,天天大喊大叫像只狗,随时干着干着就让下班了,病假请富士康直招不到直接报自离,打卡因为人脸打不上就给人家报自离,因为星期天打卡显示休息日不可打卡本来是他们的问题也报自离,反正就会报自离。*富士康直招*

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富士康直招宝电子厂是台资企业、是台资企业福利什么的不会好、里面的管理人员都是台湾人、这些台干掌管着仁宝电子的各种资源分配、大陆人是没有这个权力的大陆人也有混到管理级别的、就是所谓的课长、襄理之类的、不过、他们的富士康直招管理权力也只限于自身的工作内容、里面的作业员基本都是6天12小时制的。*富士康直招*

所以正常生产时、工人根本没得休息、除非遇到、停电、缺料、什么的、才会安排工人休息记住休息是没有工资的他们主要的产品就是笔记本电脑、富士康直招去年出货量第一、但是对于员工一点奖励都没有、甚至削减大陆这边经费、给台湾人庆祝销量第一。*富士康*

员工正常上班、控制加班、没有福利,所以工人工作强度非常大,赚不到什么钱,白班夜班的倒也只有十几岁的小孩子能吃、他富士康直招们整天就是干活、下班、吃饱、睡觉、再上班、有点象机器似的昆山仁宝小时工靠谱吗不可靠检索了全网的数据库,该消息目前在全网口碑为极差,满意度低于30%,基本可以断定为不可靠,谨慎选择。*富士康直招*

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