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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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郑州富士康目前在河南地区来说还是不错的,月综合工资在3500元左右,工作强度适中,厂区总人数在25万左右,女孩还可以,好约不好月还是要看你自己郑州富士康薪富士康资待遇(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)。

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富士康(郑州)科技园试用期(3个月)标准薪资1900元/月月综合收入 2500—3500元/月试用期满(入富士康职第4个月起)标准薪资2100元/月月综合收入 2800—3800元/月郑州富士康福利项目奖金发放年终奖和生产激励奖(生产旺季,依绩效核给)

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晋升表现优秀者将获得调富士康薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练培训1、免费提供各种管理、技能培训,提升员工综合能力;2、公司与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学历机会保险公司依法为员工办理社会保险,并额外为富士康员工办理医疗自保基金,为员工办理公积金缴存

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休假员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期礼金发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包工衣免费富士康提供工衣及洗衣服务

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郑州富士康怎么样?郑州富士康的员工工资待遇基本在4000元以上,通常上班时间比较固定,正常情况下,早上8点半上班,下午6点下班;郑州富士康的员工工作是对各种富士康电子零件进行组装和包装郑州富士康转正后工作的越久工资就会越来越高,刚开始进去可能工资会低一点。*富士康招工信息*

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其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的郑州富士康上班的相关说明富士康如下:1、熟悉了解郑州富士康的经营性质、金融产品构造流程、工作环境2、学习掌握郑州富士康的各项规章制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。*富士康招聘信息*

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3、要善于抓住机会,争取做好自己能做好的事情别人拒绝做的事情不一定就很难做,至少是别人不敢做,自己敢做,没人有资格可以指手画脚扩展资料:郑州富士康上班的相关介绍:郑州富士康的员富士康工技术部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。*富士康招工信息*

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郑州富士康的项目建设管理岗、经济运行岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是相关专业,都可以在这里的广阔平台上富士康找到属于自己适合的位置郑州富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而苏州吴江亚旭电子厂的业务岗,平均待遇在5万。*富士康招聘信息*

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郑州富士康怎么样,工作累不累,工资情况说说富士康郑州综保区的情况:1.综保区富士康对郑州航空港区,郑州市,河南省的经济增长,就业起到了巨大作用,有一个富士康和一个机场富士康带起一个航空港的说法;所以这也造成了富士康的胆子比较大,政府对他的监管容忍度有可能比较高,对员工的欺压也比较肆无忌惮;2.作为一个世界500强企业,效率比较高,加班很多,普工收入主要是靠加班。*富士康招工信息*

一周七天富士康不休的情况都有,一天有的只有时间吃两顿饭,压力很大,3.港区富士康人分旺季和淡季,前半年闲,加班少,一大半普工会由于工资太低而主动离职,后半年又会大量招工,甚至给在职所有员工下硬任务拉人,完不成任务会富士康被批评,不给加班,影响绩效,有的员工没办法甚至花钱买人来充数,4.富士康有句名言,出了实验室没有高科技。*富士康招聘信息*

如果您是希望在技术,专业方面有所成就,建议不要去富士康的生产部门有可能被卸磨杀驴作为没有啥社会经富士康验,缺乏套路的人,比如老实人,刚毕业没几年的职场小白,你可要小心了,别被他的HR和面试人员忽悠了,到时候就没人管你了。*富士康招工信息*

资位,待遇啥的可能只是诱饵,进来后你就可能被嫉妒,被关门打狗,资位越高,越麻烦,5富士康.富士康被称为血汗工厂,其实不太全面富士康的自动化技术,模具技术,管理效率,代工经验水平非常高但是为啥媒体说他是血汗工厂,也是有一定原因的,职场小白不要轻易去试,掉坑里了你会后悔的。*富士康招聘信息*

富士康方面是由于员工人数很多,郑州港区富士康高峰有30万人,有几个异常死亡似乎合理吧,但是也可能与该厂一贯缺乏人文关怀,员工像台机器有关吧这里的产品年年都在变,需要的技术也在变,所以职位经常会调动,不太稳定富士康,你的技术可能今年有用,明年六没用了;6.学历低不代表素质低。*富士康招工信息*

富士康很多领导都没学历,特别是生产部门,师四以上竞争残酷,互相搞,互相整,说话掺假,出尔反尔,我说的是郑州综保区最后,真心希望国家,河南能富士康更快更好发展,摆脱依靠廉价劳动力的模式,并且给普通大众更多保障,不必再去忍受压榨。*富士康招聘信息*

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