2021年6月昆明最新招聘信息（成都富士康招聘信息最新招聘2023电话号码）学会了吗

富士康招聘网 2023年02月01日 823

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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如遇到问题可向我们反馈，本平台不承担连带责任即刻关注，求职有我更轻松！中国能源建设集团投资有限公司一、公司简介中国能源建设集团投资有限公司（以下简称投廊坊富士康内部招聘资公司）成立于2014年5月，注册资本60亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称中国能建）的全资子公司，是中国能建投资业务旗舰和核心平台，承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。廊坊富士康内部招聘

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投资公司以产业投资为主干，以资本运作与融资建设为两翼，以产融结合为保障，重点开展综合能源电力投资、国际能源与资源投资、重大基础设施投资、战略新兴产业投资、股权投资廊坊富士康内部招聘与并购，以及投资管理与咨询等，业务已覆盖15个国家（地区）及国内27个省、自治区和直辖市。

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公司致力于打造成为中国能建的综合能源电力投资开发运营中心、重大基础设施投廊坊富士康内部招聘资运营中心、战略新兴产业孵化中心、资本与资产经营中心和重要的利润增长极（简称“四心一极”），致力于建设成为具有产业带动力、行业竞争力和品牌影响力的集约型、效益型、专业化、国际化（简称“两型两化”）的资廊坊富士康内部招聘本运营公司。*富士康招聘电话*

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当前，投资公司正紧紧围绕中国能建“1466”战略和“再造一个高质量发展的新能建”的宏伟目标，坚持“价值投资、全生命周期投资、理性投资、高质量投资”的投资廊坊富士康内部招聘原则，秉承“战略引领、价值导向、效益优先、风险可控”的经营理念，打造“改革、创新、管理、人才”的驱动引擎，以新目标立足新阶段，以新发展践行新理念，以新奋斗融入新格局，努力建设成为一流的综合能源电力投资廊坊富士康内部招聘商和一流的基础设施投资商，为股东、合作伙伴、员工和社会创造更大价值。*富士康招聘信息*

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二、招聘需求本次社会招聘需求汇总表如下（详细岗位见附件1）：

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三、应聘条件根据公司有廊坊富士康内部招聘关制度规定，结合本次招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：（一）基本条件1.思想政治素质高具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念；。*富士康招聘电话*

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2.专业能力素质强具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力；3.工作业绩较突出能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强廊坊富士康内部招聘烈的事业心和责任感；4.符合员工亲属回避制度有关规定。*富士康招聘信息*

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（二）岗位条件应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》（附件廊坊富士康内部招聘1）（三）其他规定1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与公开招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名高一级岗位。*富士康招聘电话*

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2.公开招聘人廊坊富士康内部招聘员应执行干部管理规定的任职回避制度四、招聘程序（一）网上报名1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》（附件2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠廊坊富士康内部招聘彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。*富士康招聘信息*

申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身廊坊富士康内部招聘份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。*富士康招聘电话*

3.以上资料均为电廊坊富士康内部招聘子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位名称-姓名，如：中南公司-工程管理部/QHSE部主管-张三），发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn（二）资格审查及初评。*富士康招聘信息*

公司对应聘者廊坊富士康内部招聘年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知（三）笔试和面试应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试（四）组织考察按程序对入围人选进廊坊富士康内部招聘行背景调查、档案审核等考察工作。*富士康招聘电话*

（五）研究确定公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选（六）任用公示拟录用人员进行为期5个工作日的公示（七）入职安排及聘用拟廊坊富士康内部招聘录用人选确定后，安排入职体检体检通过后，以电话或邮件的形式通知入职报到，未通过者不再另行通知。*富士康招聘信息*

最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会五、人力资源政策1.廊坊富士康内部招聘被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。*富士康招聘电话*

六、其他注意事项1.本次报名截止时间2023年廊坊富士康内部招聘1月20日，公司将在报名截止后安排笔试面试；2.本次招聘的所有报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，我公司承诺为应聘者信息保密；*富士康招聘信息*

3.若对本次招聘其他廊坊富士康内部招聘情况需进一步了解，可以电话咨询联系人：宋女士电话：010-59098517地址：北京市朝阳区西大望路26号院1号楼邮编：100022电子邮箱：hrceeic@ceec.net.cn附件1：2023年第廊坊富士康内部招聘一批社会招聘岗位及资格条件一览表.xlsx*富士康招聘电话*

附件2：中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表.docx附件3：本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.docx来源、附件下载地址：https://www.cee廊坊富士康内部招聘c.net.cn/art/2023/1/14/art_11018_2525815.html*富士康招聘信息*

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