郑州富士康官方直招_观澜富士康面试地点在哪里啊

富士康招聘网 2023年02月01日 851

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大观澜富士康普工招聘家带来的是关于怎么找到靠谱的电子厂小时工工作?电子厂小时工和正式工哪个划算呢?和的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！进厂上班应该选择小时工还是正式工?

2.郑州富士康面试地址

选择小时观澜富士康普工招聘工，我们算一笔账，一家企业，按底薪2200元计算，加上各类加班奖金和补贴，一天的工资在150元左右，而派遣工按平均工价20元/小时计算的话，一天就是200元，我们按一个月上班26天，算下来派遣工要比正观澜富士康普工招聘式工的工资高近千元左右，这还只是按照淡季的工价来计算。

3.郑州富士康招聘面试方法、招聘流程

而且很多时候，这些工厂都会拿周末去补班，到手的双倍工资也没有了，所以大伙儿更愿意做派遣的小时工劳务派遣公司和电观澜富士康普工招聘子厂之间通常是合作的关系，以合作之名，企业也在间接地规范劳务公司的行为，第一时间在有用人需求时通知劳务公司。

4.郑州富士康直招中心在哪里

派遣公司拿到一手各大企业招聘信息，这样一来，求职者就没有必要自己观澜富士康普工招聘去各大厂门口找工作了，大大节省了找工作的时间选择做派遣工离职时比较自由，因为进厂时是和劳务公司直接签合同，从递交辞工书到离职一般只需要三天时间就足够了，不需要像正式工一样在工厂走那么多的流程。

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电子厂小时工好还是正式工好？为什么大家更愿意通过华辉进厂做小时工?个人感觉如果进电子厂的话，当然是正式工要比小时工好的多吧如果说有些小伙伴觉得小时工比正式工好的话，那我觉得很有观澜富士康普工招聘可能是一些电子厂，是为了临时完成某些工作任务，而临时招募了一些临时工，所以他们会不计薪酬会给临时工比较高的工资，但是这部分临时工往往是为了完成某一个任务，很有可能做完之后就解除劳动合同的，嗯，所以这时观澜富士康普工招聘候小时工就会体现出一定的优势，可能他会给到每小时或者是按照产品产量来计算，也就是按计件制来结算工资，看上去工资可能会比正式工高一些，但是对于企业来讲，正式工他是不能随便辞退的呀。*富士康官网*

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另外一方面来讲小时工的话其实就相当于临时工企业，是付了工资之后不需要为员工购买社保或者公积金之类的，那所以对于企业来讲负担会比较小一点，其实看上去小时工在短期内的工资可能比正式工高，但是正观澜富士康普工招聘式工是交了社保的，还有其他的一些福利算上去之后可能并不会比小时工少，因为作为企业来讲也需要有稳定的员工队伍，所以对于正式工他们肯定也会比较在意，虽然说可能到手的工资会少，但整体上企业支付给正式工的工资观澜富士康普工招聘肯定是会比小时工多的，因为有些隐形的收入，比如说企业支付的单位部分社保还有公积金之类的，员工是体现不出的，但是在退休的时候或者平时每年年初打医保卡账户金额进去的时候就会觉得。*富士康招聘信息*

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所以个人感觉如果是电子厂的话还是应该尽量去做，正式工那小时工的话很有可能是寄件制的，很有可能是有点临时工性质的会面临被企业解聘的一个风险个人见解，希望对你有帮助大学生暑假去电子厂，是做临时工划算，还观澜富士康普工招聘是正式工更合适？。*富士康官网*

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大学生暑假去电子厂打工，正式工当然更好，同工同酬，待遇更好，问题是企业正式员工一般都需要最少做够一定时间，大学生暑假时间有限，所以一般做临时工的比较多电子厂小时观澜富士康普工招聘工好还是正式工好？我相信老铁们在找工作的时候，会询问工厂的工资待遇，但是会发现过年以来进厂的工人，80%都选择了小时工。*富士康招聘信息*

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为什么？同一个电子厂，同一个岗位，小时工和正式工的工资能有观澜富士康普工招聘很大差别吗？钟点工分为长期钟点工和短期钟点工长期小时工就是常年在工厂工作，合同期比较长；短期小时工一般有3个月和6个月的工期大部分劳动者会选择工资高的短期小时工，农忙时也不会耽误回家上班。*富士康官网*

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10.郑州富观澜富士康普工招聘士康怎么面试

比如他们明年2月中旬就要在厂里干三个月，合同刚好赶上5月中旬的麦收阶段，忙完农活也不耽误出去挣钱小时工资是按小时计算的(小时月工资=小时单价×月总工作时间)，比如某厂小时单价25元/小时，观澜富士康普工招聘每天工作10小时，每月工作26天，那月综合工资6500元。*富士康招聘信息*

如果工厂包吃住，那么6500元就是你的工资正式工工资(月综合工资=基本工资、加班费、工厂福利)，一般一个工厂的正式工需要缴纳社保，如:基本工资观澜富士康普工招聘2250元，加班费，夜班津贴10元/晚，岗位津贴40-450元，车间津贴或超额完成奖金100元/月，伙食津贴300元/月，不在保障范围内。*富士康官网*

在保证全勤的情况下，扣除每月社保，住宿，水电费钟点工和普通工哪观澜富士康普工招聘个赚钱多？小时工是指一些以小时为单位赚取收入的劳动者；正式员工是指通过试用期后被公司正式录用的员工重点，敲黑板！相比之下，小时工在工资方面优势明显。*富士康招聘信息*

另外，做小时工还有一个好处，就是工厂工资高的地方都可观澜富士康普工招聘以去，尤其是7、8月份的招工旺季，纯工资28/小时，一个月拿七八千不成问题，而同期的正式工只有四五千而小时工是短期工，享受不到厂里的社保、五险一金等福利待遇，所以正式工在福利上更占优势。*富士康官网*

一个求职者说:观澜富士康普工招聘“我不傻我肯定会选择高薪淡季我会回来做正式工的”事实上，很多工厂为了满足旺季迫切的生产需求，缺少正式工，会在短时间内招聘一批工作价格很高的小时工，2-3个月后再退出但是你有没有想过？那些能沉住气，在企观澜富士康普工招聘业做正规工作的人，往往一两年都不会在人力资源市场上见到:他们都被提拔到了线长、班组长的位置上，成了小时工。*富士康招聘信息*

你选择小时工还是普通工？安联人力会给你一个建议:任何事物都有两面性小时工虽然没有那么完美，但是观澜富士康普工招聘遇到高工资的时候确实比正式工挣得多如果人生规划是“赚一两年就回家”，那么小时工确实比正式工更适合！虽然正式工不错，但是需要忍受短期的诱惑，只有通过自己的努力才有晋升的机会。*富士康官网*

当然，努力总会有回报的安联人观澜富士康普工招聘力建议小时工也要努力赚钱！不管你是正式工还是小时工，一定要找正规的劳务公司，切记切记！进厂前先问一下工资结构，比如工作时间，吃饭，住宿等，并阅读劳动合同内容后再签字尤其是最近很多大学生暑假出来打工，勤观澜富士康普工招聘工俭学，谨防上当。*富士康招聘信息*

最后，安联人力祝大家都能找到满意的工作更正式电子厂里面做正式工好还是做小时工好，哪个钱赚的多些？我看好多人找华辉人力进厂做小时工的1.小时工虽没有那么完美，但遇到高工价时确实赚得比正观澜富士康普工招聘式工多不少，如果人生规划是"出来赚一两年钱就回家"，那么小时工确实比正式工更适合哦！*富士康官网*

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