深圳富士康内部招聘_广东省深圳市龙华区观澜富士康南小门

富士康招聘网 2023年02月03日 819

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关成都富士康做什么的于有小三阳能进电子厂打工吗知乎的问题，小编结合多年的经验整理出来一些为什么有小三阳的人厂里不要?对应的资料，分享给大家得了小三阳可以进厂工作吗目前是乙肝病毒的携带者是可以进一般的工厂成都富士康做什么的的，只是不能从事饮食，幼师，医疗卫生等有特殊规定的工作而已。

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另外平时自己需要多注意饮食要清淡，不要喝酒，有时间就参加运动，工作不要过于劳累。祝你工作顺利~

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有没有同样是小三阳的患者朋友帮我解答一下，小三阳到底能不能进的去电子厂？国家有明文规定，用人单位不得以任何条件拒绝录用乙肝表面抗原阳性患者，因此，只要你的肝功能正常，虽然有乙肝成都富士康做什么的小三阳，电子厂是可以录用你进厂工作的，因为乙肝病毒是经过血液或性传播的，饮食是不会传染的，望采纳

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有乙肝可以进电子厂工作吗？有乙肝的可以进电子厂工作，国家明确规定不成都富士康做什么的得歧视乙肝患者，体检时不得化验乙肝五项，只要肝功正常是可以通过体检慢性乙型肝炎：（简称乙肝）是指乙肝病毒检测为阳性，病程超过半年或发病日期不明确而临床有慢性肝炎表现者。

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临床表现为乏力、畏食、恶心、腹胀、肝区疼痛等症状肝大，质地为中等硬度，有轻压痛病情重者可伴有慢性肝病面容、蜘蛛痣、肝掌、脾大，肝功能可异常或持续异常根据临床表现分为轻度、中度和重度而慢性乙肝携带是成都富士康做什么的指乙肝病毒检测为阳性，无慢性肝炎症状，1 年内连续随访3 次以上血清ALT 和AST 均无异常，且肝组织学检查正常者。*富士康*

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乙肝患者不能从事的职业：乙肝患者不能从事餐饮、幼成都富士康做什么的教等行业乙肝患者不能从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员乙肝不能从事的行业有医疗(特别是接触血液的工种)、军人、和献血者乙肝患者禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作，成都富士康做什么的允许从事其他任何行业的工作。*富士康招聘信息*

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我国在前几年就已经出台规定任何企业不得以乙肝作为理由拒绝录用乙肝小三阳能进入潍坊歌尔电子厂吗能进，即使是大三阳也有可能进去！因为歌尔根本成都富士康做什么的就不管这个，再说了，歌尔里面有乙肝的人多了去了！当初我去歌尔实习时，所谓的体检就是普通的单子填一填就行，如身高，体重等等，根本就没有抽血化验这一项！你随便找一个在歌尔干过的人问问就知道，里边真的是有很成都富士康做什么的多乙肝患者。*富士康*

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我女朋友的一个朋友就是乙肝患者，在歌尔干很多年了，现在都是元老级人物了再反过来说，小三阳普通的接触是不会传染的，不能歧视乙肝患者小三阳可以进厂吗您好！你提成都富士康做什么的出的问题是：“小三阳可以进厂吗”就此，略谈几点我的粗浅建议：*富士康招聘信息*

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1、你小三阳表明已经感染了乙肝病毒，你的肝功检验如果是正常的，HBV-DNA检验阴性，不用做任何治疗，与乙成都富士康做什么的肝病毒和平共处； 2、每三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，发现肝功异常、病毒复制，给予对症治疗；*富士康*

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3、平时要多食成都富士康做什么的用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白质且易消化； 4、要多食用新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量； 5、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品以清淡饮食为宜成都富士康做什么的，不饮酒不吸烟，减少肝脏负担；*富士康招聘信息*

6、参加工作要避开餐饮、食品、医疗、幼教等； 7、保持良好心情，用宽广的胸怀正视一切以上仅供参考，祝你快乐安康！大一学生，乙肝小三阳，进电子厂能进去吗？可以进，该单位又成都富士康做什么的不知道你是大三阳，但我认为，当你的肝功能不正常的情况下，最好不要去上班，健康是第一位的，如不养好这病，将会使病情进一点恶化，有可能肝硬化，要定期进行肝功能检查．。*富士康*

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