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富士康招聘网 2023年02月03日 792

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常郑州富士康最新招工信息会疑惑的问题：电子厂的研发人员怎么样相关问题，电子厂研发岗相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因电子技术研发工程师主要是干什么的？它的就业前景如何？

2.观澜富士康直招联郑州富士康最新招工信息系方式

电子工程师分很多种类的，我接触过的几种，待遇因人而异 4k-20K 以上都有，研发的要稍高：PE 电子工程师：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策）郑州富士康最新招工信息，生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等，跟线上有关系加班就多，基本上可以理解成打杂的，电路技术含量不高，但处于中层，要有一定的沟通能力。

研发电子工程师郑州富士康最新招工信息郑州富士康最新招工信息要负责新产品、新技术的开发以及开发过程跟进，直至大货生产后移交给产品工程部。

4.观澜富士康招工信息网

电子技术研发工程师需要以市场为导向，以产品创新为核心竞争力，要求熟悉吴鉴鹰单片机技术、嵌入式系统郑州富士康最新招工信息、模拟数字电路、传感器、变送器、仪器仪表相关知识主要负责数据采集、工业控制系统等相关设备的研制与开发；分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性；负责产品功能分析、完善，满足用户郑州富士康最新招工信息需求，研制出适合用户、项目需求的智能设备；负责项目的设计、进程进行总体的把握，指导和安排电子工程师的工作。

电子信息工程就业前景电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被郑州富士康最新招工信息郑州富士康最新招工信息，如网络游戏等。

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺此外，电子商务和互动媒体郑州富士康最新招工信息、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大*富士康官网*

7.观澜富士康最新招聘信息图片

立讯精密东莞厂区研发岗位的工作强度和待遇如何？立讯最坑的厂，上班要订产量，产量达不到还义务加班，不给加班费，工资一个月也就是35郑州富士康最新招工信息00左右，累的要死，罚款又多！立讯精密是一家技术导向公司，专注于连接器、连接线、马达、无线充电、FPC、天线、声学和电子模块等产品的研发、生产和销售、高频产品开发，产品广泛应用于消费电子、通讯、企业级郑州富士康最新招工信息、汽车及医疗等全球多个重要领域。*富士康招工信息*

8.深圳观澜富士康官网招聘

公司总部位于中国广东省东莞市媒体报道2021年1月30日，中国经营网报道称：受美国国际贸易委员会（ITC）发起337调查消息影响，苹果供应链巨郑州富士康最新招工信息头立讯精密（002475.SZ）两次发公告回应：“本次337调查对公司目前的生产、经营不会造成实质性影响。*富士康官网*

9.观澜富士康直招在哪

”但近期，立讯精密的股价还是震荡下行2021年8月30日，中国经济网北京郑州富士康最新招工信息讯：立讯精密(002475.SZ)股价30日下跌，截至收盘报35.72元，跌幅5.95%立讯精密8月24日晚发布的2021年半年度报告显示，今年上半年，公司实现营业收入481.47亿元，同比增长32.郑州富士康最新招工信息08%。*富士康招工信息*

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10.深圳观澜富士康直招地址

有没有人在光宝电子干过啊那怎么样我应聘的是研发工程师但是在网上的招聘信息没有类似的职位真心解答：光宝电子厂是没有研发的我是去年重点大学毕业的，一毕业就进光宝郑州富士康最新招工信息电子做工程师企业文化：光宝是个管理很乱的地方，虽然现在在整顿，但是积水太深，推责现象是里面最为普遍的现象，新人在里面做事会感觉很没有人情味，工作氛围比较差，员工整体素质太低，整体企业文化偏低。*富士康官网*

工作内容郑州富士康最新招工信息：如果你是应聘研发，那你就大错特错了，除了layout设计会有一点研发成分（处理已经在台湾设计好的电路板相关问题），会对画图有所提高，比较简单，在国外是高中生做的工作，其他工种绝大多数是以制造部量产郑州富士康最新招工信息为中心，（或者是新机种的导入，说白了就是高级维修），设计都是台湾那边在做，毕竟大陆是一个制造厂，服务器的ems部可以锻炼锻炼英语听力，还有一个什么光电实验室，这个没做过，不了解，总之，整体是一个制造加郑州富士康最新招工信息工业，整体技术没什么含量，如果想在技术学识上有所发展就是打打在实际制造上面的一些实战基础。*富士康招工信息*

工作薪水：作业员不提，很低，如果是工程师看级别和资历，本科刚进来8级，工资重点大学2450普通2000，重本试郑州富士康最新招工信息用期半年，普本试用期3个月（这个不知道为什么），试用期过后加薪300，就是助理工程师级别，不会独立负责事情，一般有人带，10级就是工程师，一年以后基本自动升10级，加薪400到600，独立处理事情，1郑州富士康最新招工信息2级高级工程师（副科长级别）（目前没见过内部自动从8级自己升职上去的），责任制，就是没有加班费的人，不过底薪要稍高一点，5000到6000之间（4000的也有），至少3年以上工作经验，12级之前有房补郑州富士康最新招工信息，现在没了，理论上不用加班，其实拿的工资和10级的差不多，可能忙的时候加班多的时候还不如10级的，14级课长级别。*富士康官网*

年底理论上可以多拿一个月的底薪，看部门效益而定每个月加班80小时以上是普遍的，我见过加郑州富士康最新招工信息

注：加班费算法：级别郑州富士康最新招工信息工资*1.5，双休2倍，法定假日3倍，12级以上没有（其实你拿到的工资是分两部分，一部分是级别工资，是固定的，一部分是所谓的绩效奖，体现同级别工资差距，一般差距不大，例如8级的基本工资是两千，级别工资郑州富士康最新招工信息是1200，加绩效800，大致是这样，你的加班费是用1200这个作为基数计算的，就是每小时加班费=1200/20/8*1.5就是你平时一小时加班费，真是坑呀！）。*富士康招工信息*

食宿方面：由于效益不理想，住宿条件一直郑州富士康最新招工信息在降低，大部分人已经被逼到外面住宿了，工程师级别住到最外面半栋楼，条件比作业员略好，有单独卫生间，8人间，空间凑活，两张桌，四张椅子，吃饭要小心，可以吃到青虫，自己注意就好，也没什么的，台湾人不知道在郑州富士康最新招工信息哪吃，没那福气和他们共用午餐，由于民怨太高，现在好像也有一点改善，整体就是这样。*富士康官网*

真心所说，忘后者借鉴，自我衡量在东莞泉声电子厂做研发方向的储备干部工资待遇怎么样？谢谢！现在各公司招储备干部的很多，大多郑州富士康最新招工信息听起来比较好，实际不怎么样！东莞那边应该比北方待遇好点，北方的工厂大概是实习1500—2000元，转正2000—3000元，一年上五险一金！。*富士康招工信息*

相信经过富士康招聘网小编对电子厂的研发人员怎么样和电子厂研发郑州富士康最新招工信息岗的介绍，你对电子厂的研发人员怎么样了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！