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富士康招聘网 2023年02月03日 1175

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基深圳富士康直招本一样的，主要工作就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小。

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一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒，工作强度较高到电子厂里上班好不好啊！对身体有害吗？如果是组装的话,应该对身体没什么样伤害的~!电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细深圳富士康直招，干的是轻活，但是，男的就很难说了。

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大部分是干搬运的，也就是搬运工电子厂基本上包吃住的一年下来，就是过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内没有闲暇时间让你到深圳富士康直招处遛达工资进去的，一般是750元底薪，其他都需要加班获得，如果你不加班，在扣点你住宿、吃饭，你一个月估计拿到700元不到。*富士康官网*

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一般女工比男工要好些条件最苦就是普工，如深圳富士康直招果，你是以普工的身份进去，至少要苦3到5年，厂里才考虑给你更换一个比较好的位置，如果你在3到5年内，坚持不下来，你就等着炒鱿鱼但是，也有人身体不注意，等到打工回来，在电子厂工作，被污染生病的，这样，以深圳富士康直招后的索赔就遥遥无期了。*富士康招聘信息*

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在电子厂一定要注意身体健康，否则，就是拿你的以后生命，也就是你的寿命来换取今天在电子厂的那些看上去活不重的千把块钱因此，对于进不进电子厂？还是自深圳富士康直招己做决断社保和医保一般是你工作1年以上，才考虑给你办理但是，如果你被解聘，社保和医保要么你自己承担，要么就解除。*富士康官网*

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不是很划算的进电子厂的，基本上都是从中介，介绍社会深圳富士康直招上的初中生或者高中和中专生进去，他们由于急于找工作，交了几百元的中介费后，就应聘到电子厂当普工了他们自身防范比较差等到在厂里工作几年后，在回家结婚工作时候，身体上就有病态出现。*富士康招聘信息*

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在电子厂工作，尤其是工作第一线的普工，身体伤害必较多不是外伤，是内伤，基本上是内脏出现污染病变而自己发现时候，是几年或者十几年之后，很少几乎没有人能成功索赔只有自己自认倒霉了大学生本科生，很少深圳富士康直招进车间第一线的，因为他们不少人知道，电子厂伤身体是慢性毒药。*富士康官网*

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中介介绍，一般以操作工身份进去的，但是，操作工的范围比较大，说白了，就是把，电子厂中对身体上最容易受污染的工作给深圳富士康直招那些中专生、高中生乃至初中生干活，他们年轻，就知道要那千把块钱，等到生病回家的时候，电子厂还可以继续从中介招操作工，因为在中国，就是不缺人。*富士康招聘信息*

你不干，还有人干人多得很目前，世界公认的六类对人体健康威胁最深圳富士康直招大的有害元素，分别是铅，镉，汞，六价铬，多溴二苯醚，多溴联苯传统主流的电子产品都会用的这几类有毒物质，他们在神不知鬼不觉的危害着我们的身体这些元素都有可能存在于电子工厂的产品原件内请在电子厂工作的朋深圳富士康直招友注意，防辐射服、和一些必要的隔离措施一定要有不然对身体伤害非同小可电子类产品对人体都有辐射的最好不要去做电子类的流水线会影响以后的健康对后代也不好的。*富士康官网*

没有去过电子厂上班，想去电子厂上班大家有深圳富士康直招什么建议？如今，许多刚走进社会的年轻人和一些需要养家糊口的已婚年轻夫妇选择进入电子厂，原因是电子厂不需要经验，不看学历，它们住房还有吃饭全包，可以节省很多钱，对于经济不好，没钱没技术的人来说，电深圳富士康直招子厂是个好去处，据说电子厂上班又苦又累还乏味，但习惯了工作后，很多时候还是很轻松愉快的，一天天过去，日复一日地工作，你会习惯那种固定的生物钟，不会觉得那么累，*富士康招聘信息*

但选择合适的工厂并不容易，工厂分布深圳富士康直招在各个城市，岗位不一样，待遇也不一样，工厂种类繁多，如何选择合适的工厂很困难，所以找工厂也是个大问题，当然，问题不会光是找工厂是问题，工厂不再是当年的工厂，过去，人们简简单单的上班，人与人和谐友好深圳富士康直招，互相帮助，开心一天，现在大多数工厂都是一个萝卜一个坑，最基本的流水线拧螺丝都非常严格，为了防止你做出坏产品，不仅要求你用标准的方法工作，还给你很多规定，比如忙着的时候还要写报告（电动螺丝刀的试深圳富士康直招用次数，螺丝尺寸测量结果等）其实无非是线长和班长巧妙地分担了自己该负责的工作，交给员工来负责，一旦制造出不良产品，他们一点责任都没有，还会砸头蒙脸就是骂你，能干你就干，不能干你就走，员工那不有都是随深圳富士康直招便招，这让工厂前线的人忍气吞声，压抑感爆棚的感觉，*富士康官网*

最后，我给普工的建议是：首先，你要先确定你的性格是不是一个老实的人，如果是的话可以考虑下一步，如果不是，最好不要选择任何工厂，因为工厂的规矩太多了，深圳富士康直招进入之后，你自己可能会受不了，工作上会经常犯错，也得不到相应的好处，二、选厂一定要选正规的大企业，按时发工资，五险一金也必须有，厂里普工工资比较低，要为以后做打算，另外，管理必须要人性化，最好加深圳富士康直招入EICC的企业，必须有完善的晋升体系，保证普工能通过自身的努力，能够达到一定的高度，最后，进入工厂后，要积极配合组长的工作，提高自己的技能熟练度和技巧，才能快速升职加薪，反之，如果你好吃懒做，深圳富士康直招满嘴抱怨，工厂里的普通工人晋升机会相对较少，那可能你就只能过着混吃等死的生活，没有未来，因此，事情有两个方面，要想做好，在那都有升职加薪的机会，如果你不想好，你走到哪里都会失去立足之地。*富士康招聘信息*

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电竞圈有意思的几个梗：1、抗压王抗压这个名词来自于老we时期的上路草莓，由于当时we采取上路放养的战术，所以当时的上单草莓经常抗压，并深圳富士康直招且献出一血所以一来二去的，也就形成了“上路抗压王，一血王草莓”的梗，所以后来抗压王的意思也是指，要经常承受不该承受的压力。*富士康招聘信息*

而抗压王这个名头也是流传甚广，而“国服第一抗压王”想必大家心里也应该明白是谁2深圳富士康直招、先点菜吧这个梗起源于老IG的kid，起因是在一场比赛失利后队伍吃饭，Pdd正在分析失利原因，而kid则说了一句先点菜吧，结果后来被粉丝用来调侃，别打了，先点菜吧。*富士康官网*

3、下饭和先点菜有异曲同工之妙，来源深圳富士康直招于斗鱼主播大司马，因为他糟糕和低级的失误，衍生出下饭这个梗，所以到后来，下饭这个梗用来调侃一些低级失误和迷之操作在电子厂上班好吗不建议进厂，如果你是第一次的话可以去尝试一下，我是在电子厂呆过10年的人深圳富士康直招给你的一句话，有想法就去做销售业务性的行业电子厂上班，一般不过是个流水线工人。*富士康招聘信息*

除非你做技术骨干或者高级管理还可以的，里面清闲，工作不累、就是工资一般我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏深圳富士康直招才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。*富士康官网*

我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了人的一生中最重要深圳富士康直招的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。*富士康招聘信息*

真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富如果在你活了一回，未曾拥有过深圳富士康直招一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失深圳富士康直招效或者不准确。*富士康官网*

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确人生同样有其客观规律可循一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死幸福定律:如深圳富士康直招果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。*富士康招聘信息*

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，深圳富士康直招或者绝望受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。*富士康官网*

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有深圳富士康直招多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。*富士康招聘信息*

失深圳富士康直招败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人深圳富士康直招误解，那麻烦就大了。*富士康官网*

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费深圳富士康直招多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。*富士康招聘信息*

评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气)一票否决定律:在一个单位深圳富士康直招，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。*富士康官网*

但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人深圳富士康直招，经常接受教育的尴尬局面哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)。*富士康招聘信息*

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，深圳富士康直招但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。*富士康官网*

少劳多得定律:一般的单位，都分为合深圳富士康直招同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇找个厂子上班是什么梗这个梗最开始来自电竞圈，比如某个主播操作很菜、失误深圳富士康直招很大的时候，网友观众就会发弹幕让他别玩电子游戏了，赶紧找个电子厂上班去吧。*富士康招聘信息*

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这个梗现在也挺火的，大多数都是形容网友操作下饭，其实有时候也并没有恶意，所有的人不必那么敏感1、这个梗最开始来自电竞圈，比如某个主播操作很下饭的时候，让深圳富士康直招他别玩电子游戏了，赶紧找个电子厂上班去吧2、之后NBA的粉丝也开始用这个梗调笑NBA火箭队球员威斯布鲁克，威少赶紧找个电子厂上班吧，就是说他打比赛打得太差了，让他别再打职业篮球了，去找个别的工作吧。*富士康官网*

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