富士康_观澜富士康好不好做

富士康招聘网 2023年02月03日 757

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是袁山贝海纳百川电子厂，还有袁山贝志达电子厂，希望能帮到成都富士康人才网各位！东莞长安品质电子厂扎根长安六年、总投资超过6.5亿元、拥有2260名员工的合资企业长安品质电子制造厂，于07年被评为长安镇唯一一家标兵企业，成为长安镇建设温情企业文化、丰富员工成都富士康人才网生活的模范示点。

2.观澜富士康是做什么的

丰富多彩的企业生活走进长安品质电子厂，以蓝、绿、红、紫为主体色调的宿舍楼分别被冠以“筚路蓝缕”“绿野仙踪”“软香红土”“紫气东来”的名字，匠心独运在每幢宿舍楼的成都富士康人才网底层，设有各种室内员工活动场所视听室、歌舞厅、游戏室、照相室、瑜伽馆、咖啡室一应俱全，户外的运动场和园林区环境良好，所有娱乐设备均对员工免费开放。

3.深圳观澜富士康到底怎么样

此外，企业定期举办员工活动成都富士康人才网，企业文化节、月份员工生日聚会等来自湖北的员工王秀最满意的是厂里有各种娱乐场所，她最喜欢的到视听室看碟片，到网吧上上网；而广西姑娘小雪则热情地介绍厂里的丰富的娱乐活动，她说，“出来一年多，从别的城镇来成都富士康人才网到长安，发现这里是最好的。

4.观澜富士康累不累

”来自贵州的求职者黄先生表示自己听说品质厂员工环境很好，就直接奔过来面试了“以人为本”的企业文化理念在2002年建厂初期，长安品质厂积极走访和调研镇上其他成都富士康人才网同行企业，两年内陆续完成了厂内系列硬件配套设施，创造出品质电子厂独特的企业文化管理体系。

5.观澜富士康什么部门好做点?

长安品质电子厂厂长陈灿文自豪地说道：“我们厂在学习别人的基础上大胆进行理念的创新，成都富士康人才网我们的设计和规划都是高起点的”借鉴与创新，使品质厂迈出企业文化管理成功的第一步当被问到如此用心打造企业文化的原因时，陈灿文有自己的认识。*观澜富士康*

6.观澜富士康如何

“我们是一家科技类企业，我们电子产品生产需要一成都富士康人才网个稳定的环境，需要员工们像对待自己孩子一样去生产这些精细度极高的产品”“我们企业，也应该像对待自己孩子一样去对待员工，给员工创造一个良好稳定的工作和生活环境，给他们家一样的感觉。*富士康*

7.观澜富士康好进吗

”成都富士康人才网在此次汶川大地震中，品质电子厂反应迅速，为在震区方圆100公里的员工提供来回机票以及40天的带薪假期；同时立即发动全厂员工，为灾区人民捐资捐物正如陈灿文所说，“企业最核心的管理文化，就是要以人为本、以成都富士康人才网员工为本，与员工一起，实现企业的辉煌发展。*观澜富士康*

8.观澜富士康怎么样

”以纯服装厂、长安品质电子厂，代表着东莞现代制造业和IT产业的两种先进典型，也代表了全东莞企业文化建设的趋势与方向人性企业文化，既保证了企成都富士康人才网业的稳定发展，员工的良好生活，也体现了“海纳百川，厚德务实”的东莞精神，促进了社会的和谐发展。*富士康*

9.富士康观澜怎么样

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10.观澜富士康咋样

看也不看那将自己拦在门外的太监二成都富士康人才网话不说男子直接冷张脸猛的推开了御书房的大门砰——！强大的开门声使得房间里正在商谈的人都受惊的转过身来看向门外而正想动怒的丞相在看见来人是谁之后气色一变有些僵硬的转向一边将书桌后的少年让了出来。*富士康*

老臣见过成都富士康人才网三王爷淡淡的看了丞相一眼来人不语可一双黑色的眸子却如修罗一般散发着嗜血的光芒被男子这么一看老丞一个激灵打过瞬间犹如被人丢入冰窖寒冷彻骨出去在书桌前定下步子来人看着书桌后的少年表情更是冷峻只冷冷的说了这成都富士康人才网么两个字。*观澜富士康*

瞧老丞相满头冷汗的样子楚尘跃随意一笑轻轻点头示意让他离开是谁让三哥你生这么大的气待得老丞相离开楚尘跃笑笑可话未说完楚云溪眉头一拧就将袖子中的东西毫不客气的仍在了书桌上挑眉看着在桌上散了开来的成都富士康人才网圣旨楚尘跃了然勾唇一笑：。*富士康*

我当……书法家金儒是谁金儒是谁？标题：金儒艺术馆：矢志于文化改变生活请点击输入图片描述◎ 深圳特区报记者陈震霖文/图岭下山，闹中取静的宝安公园西北角，金儒艺术馆就藏在一成都富士康人才网排高耸的翠竹之后，它于近日将举办一百余幅石刻艺术拓片珍品展和一场“南北对话拓片热”论坛正式首秀，为今年文博会添多了一抹传统文化的亮色。*观澜富士康*

成都富士康人才网大众的文化艺术品，不失为精致生活的新主角选择拓片展览作为金儒艺术馆的肇端之作，有诸多的机缘巧合，却正是该馆负责人邹金儒“文化改变生活”的志业的一次展露。

使命：文化改变生活两年前，刚过而立之年不久的邹金成都富士康人才网儒进入文化艺术品领域，从只是“心头好”的业余爱好，到正式涉足这个行当，这一变化更像是客家人所有的家国情怀使然“现今物质已经初步富足，80后群体，理应思考更多精神层面的东西，如何可持续发展，如何在民族之成都富士康人才网林中发出自己的声音。*富士康*

成都富士康人才网对面不远处，便是邹金儒和家族早期经历的佐证——一间电子工厂，而这边的金儒艺术馆，则更像一种精神彼岸的到达。

平台：覆盖面极广的智囊支持在金儒艺术馆，邹金儒领着一位仡佬文专家向来访者介绍这种已经几近失传文成都富士康人才网成都富士康人才网圳国学文化研究会副会长单位，金儒艺术馆拢聚了一大批专家团队。

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