龙华富士康_观澜富士康招聘中心在哪里啊多少钱

富士康招聘网 2023年02月04日 921

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享电子厂聘短期工临时工包食宿待遇好的知成都富士康招聘网识，其中也会对电子厂急招临时工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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真的吗?成都富士康招聘网苏州电子厂招暑假工，底新1600包吃住当然是假的啦！请这位同学记住一句话哦：天下没有免费的午餐，但有最后的晚餐！我现在在苏州，了解些！真正要长做找工作都难！别以为你们能骗的过他们，即使骗过了，进场三个成都富士康招聘网月适用期不过工资也不高，再说你做一个月辞职人家还会扣钱的！还是别想这条路啦！

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电子厂里面做正式工好还是做小时工好，那个钱赚的多些，一定要仔细解释一下相信在老铁们找工作的时候，成都富士康招聘网都会询问工厂的工资，但是下来会发现，从过年到现在进厂的工人，其中有80%的工人选择了小时工，这是为什么？难道同样的电子厂，同样的岗位小时工和正式工的工资还能有很大的差别？

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小时工小时工分为长期小时工和短期小时工长期小时工就是常年在厂打工，合同期比较长；短期小时工一般为3个月、6个月工期大多数工人进厂都会选择短期小时工工资高，农忙时段又不耽误回家干活，比如：年后2月中旬进成都富士康招聘网厂在厂里工作3个月，合同到5月中旬刚好赶上收麦子的阶段，农忙完又不耽误外出挣钱。*富士康招聘网*

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小时工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价25元/成都富士康招聘网小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为6500元，如果厂里包吃住，那么6500元就是你的到手工资了。*富士康招聘信息*

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正式工正式工工资（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利成都富士康招聘网），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2250元、加班费、夜班津贴10元/晚、岗位津贴40-450元、车间津贴或超产奖100元/月，伙食补贴300元/月，不包住，在保证全勤的情况下，扣除每月成都富士康招聘网社保和住宿费、水电费，就是本月工资。*富士康招聘网*

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小时工和正式工哪个挣钱多？小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工重点，敲黑板！对比成都富士康招聘网之下，小时工在工资方面有明显优势另外作为小时工，还有一个好处就是，哪家厂工价高，就去哪里，尤其是七八月份招聘旺季，纯工价28/时，一个月到手七八千不是事儿，同期的正式工才四五千。*富士康招聘信息*

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但是小时工是短期工没办法享受厂里社保，五险一金之类的福利待遇，所以在福利这一块正式工更占优势有位求职者说："我又不傻，肯定选工资高的，淡季时候再回来当正式工呗"其实，不少工厂为了解决旺成都富士康招聘网季急缺的生产需求，正式工人数不足，会在短期内用高工价招聘一批小时工，满2-3个月就撤走。*富士康招聘网*

9.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

但大家想过没有，能沉住气在一家企业做正式工的，往往一两年人力市场上就见不到其成都富士康招聘网人了：他们都升上了线长、组长，成为了管理小时工的人选择小时工还是正式工？安联人力来给您支个招：凡事都具有双面性小时工虽没有那么完美，但遇到高工价时确实赚得比正式工多不少，如果人生规划是"出来赚一两年钱成都富士康招聘网就回家"，那么小时工确实比正式工更适合哦！。*富士康招聘信息*

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正式工虽好，但需要忍受短期的诱惑，并且自身努力才有机会晋升当然，努力总会有回报，安联人力建议小时工兄弟们也要努力工作才成都富士康招聘网能赚到钱！不管你做正式工还是小时工，都一定要找正规劳务公司，切记切记！进厂前问清工资结构，如工时、餐补、住宿等等的问题，看清劳动合同内容再签。*富士康招聘网*

尤其是近期不少大学生出来打暑假工，勤工俭学，谨防被坑哟最后成都富士康招聘网，安联人力祝愿大家都能够找到合心意的工作。

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假的，临时工怎么会比正式工待遇好嘛，220一天会成都富士康招聘网是一般人拿到的吗？富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样？富士康在世界500强企业可以说是很牛的一个公司，它创造了中国的一个历史，带动了地方经济发展，同样解决了很多人就业问题。*富士康招聘信息*

但是富士康在多年下成都富士康招聘网来也发生过很多悲剧的事情，导致很多员工都离职，严重的影响到正在工作员工阴影，所以富士康为什么会全年在招临时工，但是它始终是一个无法解决的的问题富士康企业相对与其他企业可以说是非常人性化的，无论是厂内设成都富士康招聘网施或者餐饮方面，可以说是做得非常到位，在管理方面上也做得非常规范，但是最终导致员工离职现象严重的问题一直是富士康一个头疼的现象，*富士康招聘网*

到底是什么原因会让一个这么强大的企业沦落到这种地步呢？我们听听这位老员工成都富士康招聘网怎么说：在工厂里待了几年了，工资都是在2500左右，在我去应聘工作时，说好的工资都是3000到5000，上了一个月班之后才知道自己真正拿到的工资就是那寥寥2000多块钱，而且每天都是要加班，在政策还没成都富士康招聘网有改变之前底薪竟然连2000都不到，有很多的员工就选择了辞职，工资实在太低了，*富士康招聘信息*

有些岗位上产量还没有量的时候，就不能加班，除了吃的伙食费意外，那更不用说这个月能拿点什么钱了，所以迫不得已才会选择离职在富成都富士康招聘网士康工厂里上班每个月竟然还要在平时的工资上扣除住房公资金，一扣就是上百元，本来一个月工资就那两千多元，而且说好的包吃包住，每个月也还会叫你到物业那里交上水电费，这样企业口碑听起来确实不错，但是没有进去成都富士康招聘网做过的人就永远不知道里面的规则会是怎样。*富士康招聘网*

每天上班12个小时，岗位换来换去，高度集中工作会使人感到疲惫，最后因为产量达到不到，又会受到上级的批骂，再这样待下去，谁还会受得了呢？所以面对这么多的辞职，富士成都富士康招聘网康不得不招临时工富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务。*富士康招聘信息*

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