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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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电子厂工作轻松无需经验可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对电子厂工观澜富士康内部招聘观澜富士康内部招聘片、电子电路板的上市公司。

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大型电子厂工作简单轻松,无需工作经验,无需学历,进厂有人带,有人教做事每月工时280到310左右,每月工资7700到8700左右豪无工作经验的人能在电观澜富士康内部招聘子厂上班吗?电子厂上班是累脑子还是累体力?无工作经验的人可以在电子厂上班的。

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电子厂是流水线作业,不累脑子和体力但占时间且不自由

没有工作经验进电子观澜富士康内部招聘厂能适应吗能的做普工的工作很简单的,我以前一直做制衣厂,真是太累了,工资又没保障,是计件的,做得慢工资就底,这两年我转行进正规的电子厂工资不但高、待遇好多了没有去过电子厂上班,想去电子厂上班大家有什么观澜富士康内部招聘建议?。*富士康在线报名*

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如今,许多刚走进社会的年轻人和一些需要养家糊口的已婚年轻夫妇选择进入电子厂, 原因是电子厂不需要经验,不看学历, 它们住房还有吃饭全包,可以节省很多钱, 对于经济不好,观澜富士康内部招聘没钱没技术的人来说,电子厂是个好去处, 据说电子厂上班又苦又累还乏味, 但习惯了工作后,很多时候还是很轻松愉快的,一天天过去, 日复一日地工作,你会习惯那种固定的生物钟,不会觉得那么累,*富士康招聘信息*

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但选择合适的工厂并不容易, 工厂分布在各个城市,岗位不一样,待遇也不一样,工厂种类繁多,如何选择合适的工厂很困难,所以找工厂也是个大问题,当然,问题不会光是找工厂是问题, 工厂不再是当年的观澜富士康内部招聘工厂, 过去,人们简简单单的上班,人与人和谐友好,互相帮助,开心一天, 现在大多数工厂都是一个萝卜一个坑, 最基本的流水线拧螺丝都非常严格, 为了防止你做出坏产品,不仅要求你用标准的方法工作,还给你很观澜富士康内部招聘多规定,比如忙着的时候还要写报告(电动螺丝刀的试用次数,螺丝尺寸测量结果等)其实无非是线长和班长巧妙地分担了自己该负责的工作,交给员工来负责, 一旦制造出不良产品,他们一点责任都没有,还会砸头蒙脸就是观澜富士康内部招聘骂你,能干你就干,不能干你就走,员工那不有都是随便招, 这让工厂前线的人忍气吞声,压抑感爆棚的感觉,*富士康在线报名*

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最后,我给普工的建议是:首先,你要先确定你的性格是不是一个观澜富士康内部招聘老实的人,如果是的话可以考虑下一步,如果不是,最好不要选择任何工厂,因为工厂的规矩太多了, 进入之后,你自己可能会受不了,工作上会经常犯错,也得不到相应的好处, 二、选厂一定要选正规的大企业,按时发工观澜富士康内部招聘资,五险一金也必须有,厂里普工工资比较低,要为以后做打算, 另外,管理必须要人性化,最好加入EICC的企业 ,必须有完善的晋升体系,保证普工能通过自身的努力,能够达到一定的高度, 最后,进入工厂后,要观澜富士康内部招聘积极配合组长的工作,提高自己的技能熟练度和技巧,才能快速升职加薪, 反之,如果你好吃懒做,满嘴抱怨,工厂里的普通工人晋升机会相对较少 ,那可能你就只能过着混吃等死的生活,没有未来, 因此,事情有两个方观澜富士康内部招聘面, 要想做好,在那都有升职加薪的机会, 如果你不想好,你走到哪里都会失去立足之地。*富士康招聘信息*

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电子厂普工无需经验 面试一般是什么 我很有耐心?你好,电子厂的普工一般是不需要什么工作观澜富士康内部招聘经验的,他的面试步骤主要有以下几点:一,看身份证,问一些你之前在什么企业做过之类的当然面试的人比较多的时候是不会问的。*富士康在线报名*

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二,看一下你的形象,比如穿着之类的,有没有长发,观澜富士康内部招聘有的企业还要看你有没有纹身,有纹身的一般不会要打扮怪异的也不会要三,接下来就是填入职信息表,然后到生产车间再一次面试,就是你的直接上级来考核,有的时候还有试做一下产品。*富士康招聘信息*

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叫试工一观澜富士康内部招聘般都很简单,你心里不要紧张如果这一关过了就算面试通过了(有的企业还要让你去体检体检过了才走下一个环节)四,最后就是培训厂里的规章制度和安全知识,签订劳动合同就入职上班了另外还要告诉大家一点就是,有些厂观澜富士康内部招聘里流程可能要更简单一点。*富士康在线报名*

一般正规企业都是以上操作流程电子厂工作轻松无需经验是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,电子厂工作简单吗也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务,是我们的荣幸!


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