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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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2.龙华富士康招聘时间是几点
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4.观澜富士康正式工招聘地点
5.深圳观澜富士康上班时间
6.龙华富士康面试时间几点
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8观澜富士康内部推荐.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021
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10.龙华富士康最新招聘处在哪个门
1.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工观澜富士康内部推荐
2.龙华富士康招聘时间是几点
主要工作内容是什么观澜富士康内部推荐抽检-发现问题-填写纠正预防措施单-分析不良原因-根据不良原因写下返工方案-返工-二次抽检-无不良-qcpass!这算精简版了，也是必要的步骤！有不懂可追问或加我在线指导希望能帮到你，望采纳！
3.深圳观澜富士康内部推荐龙华观澜富士康招聘
电子厂QC的工作流程有哪些?电子厂QC的工作流程1、目的：规范出货成品检验，防止不合格产品被出货2、范围：适用于公司所有成品出货前的检验作业 3、职责3.1 生产部/市场部：成品出货观澜富士康内部推荐前的检验通知3.2 品管部：成品出货前的检验执行。
4.观澜富士康正式工招聘地点
3.3 物流部/生产车间：成品出货检验工作的配合 4、作业细则4.1 生产部/市场部根据成品出货日期，提前三天通知品管部/观澜富士康内部推荐物流部/生产车间4.2 品管部正式验货前1小时，通知成品库/生产车间进行验货准备。*富士康内部推荐*
5.深圳观澜富士康上班时间
4.3 物流部根据通知内容，开据《待验单》将待验成品准备好并挂“待验”标志牌4.4 品管部针观澜富士康内部推荐对待验成品，准备相应的资料及样板品管部根据制单或客户订单，确定抽样计划，对出货成品品质进行检验5、检验内容。*富士康招聘信息*
6.龙华富士康面试时间几点
5.1 外观检查：检查产品是否刮花、伤痕、污渍、变形、受损及包装是观澜富士康内部推荐否美观5.2 规格检查：检查是否符合制单或订单要求5.3 特性验证：检验产品的理化及卫生指标是否发生变化5.4 产品包装和标识检查。*富士康内部推荐*
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5.4.1 检查产品的包装方式、包装数量、包装观澜富士康内部推荐材料的使用、单箱数量是否符合要求5.4.2 贴纸的粘贴位置、书写内容、外箱填写是否规范正确6、不合格的判定品管部QA根据“产品质量检验标准”判定抽检中出现的不合格品数量，若QA无法判定结果，可交品管部观澜富士康内部推荐主管判定，提出不合格品的处理意见。*富士康招聘信息*
8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021
7、验货结果的判定与标识7.1 品管部QA根据不合格品的确认结果，判定该批产品是否允收7.2 对允收批产品，通知货仓部入库出观澜富士康内部推荐货7.3 对拒收批产品，则挂“待处理”牌，物流部不得擅自移动该批产品电子QC的工作流程是什么*富士康内部推荐*
9.龙华富士康工作时间
电子QC的工作流程：一：投产前的准备工作准备工作需要落实二个要素:第一、大货面辅料生产观澜富士康内部推荐的截止日期，第二、核对面辅料色卡品质样卡、工艺单与头版工艺要求和品质标准是否正确和统一接到领导下发的订单后，（1）收集和整理订单相关的资料，这些资料包括该订单的工艺单、面辅料色卡品质样卡、推销样衣、纸观澜富士康内部推荐板、以及该订单的有关资料。*富士康招聘信息*
10.龙华富士康最新招聘处在哪个门
然后把面辅料色卡样卡、纸板、工艺单与推销样衣逐一进行核对，以保证它们的品质要求、工艺要求是否正确统一，发现问题必须找领导、技术部或设计师解决观澜富士康内部推荐（2）进行理单的工作，建一份物料需求表，把订单所需的面辅料统计出来，开展理单工作前提条件，必须完成第（1）步的工作，收集电子版的工艺单，方便快速准确填写物料需求表。*富士康内部推荐*
拿到该订单的单件用量准确计算出单件用观澜富士康内部推荐量并与推销样衣进行核对，保证计算的准确性，同时加入一定的损耗，方为大货生产所需的物料以上是投产前准备工作的第一个要素把订单的物料需求表交给面辅料采购人员，同时要跟进落实面辅料生产的截止日期。*富士康招聘信息*
对供应商生观澜富士康内部推荐产大货的面辅料进行批样、确认并回复一旦面辅料生产进度不能按时完成时，需第一时间向领导反映情况，寻找解决办法 二：批产前样以工艺单、面辅料色卡、品质样卡、推销样衣的工艺要求和品质要求为标准，对产前样进行观澜富士康内部推荐批样，记录批样时发现的问题。*富士康内部推荐*
三：开产前会到工厂开产前会的目的有两个：（1）表明我司对产品的品质要求和货期的重视（2）把批样时记录的问题提出来，请工厂拿出解决方案和落实步骤询问工厂对订单资料工艺标准和要观澜富士康内部推荐求，如有什么不清楚和不明白的地方或有什么好的建议提出来，大家一起商讨解决。*富士康招聘信息*
同时了解对该订单排单计划，大货开裁时间、印绣花时间、上车时间、车缝人数、预计台产量、后整和包装时间，落实前期查货、中期查货、尾观澜富士康内部推荐期查货的时间，保证大货保质保量的按时生产结束四：前期验货前期验货需掌握两个要素：*富士康内部推荐*
（1）发现问题，解决问题（2)有预见性的提出问题，预防问题的发生当大货生产到3%-10%的时候是开展前期验货的时间，深入观澜富士康内部推荐生产一线，按AQL可接受质量标准对大货进行检验，查看产前样批样记录的问题的解决情况。*富士康招聘信息*
对大货生产的工艺要求进行检验，对大货生产的面辅料进行核对，发现问题解决问题同时对于一些生产过程中容易出现的通病问题提观澜富士康内部推荐出来，预防问题的出现并对大货生产的进度实地了解，预计大货生产的进度是否能按时完成把大货的生产质量和生产进度如实向领导汇报。*富士康内部推荐*
五：中期验货当大货生产到11%-70%时，按AQL可接受质量标准对大货进行中期观澜富士康内部推荐验货，检验大货是否按工艺要求和标准生产，对大货生产的面辅料进行核对查看产前样的批样记录的问题和前期查货时发现的问题是否解决并对预见性的问题有效的控制了问题的发生。*富士康招聘信息*
询问工厂对包装和装箱的要求和标准是否清观澜富士康内部推荐楚如该订单数量超过一万件将进行两次中期验货，大货生产到11%-30%时进行一次中期验货，大货生产到31%-70%进行二次中期验货对大货的生产进度进行实地的了解，预计大货生产进度能否按时完成。*富士康内部推荐*
预测和发现观澜富士康内部推荐影响大货生产质量和生产进度存在的一些问题，商讨解决办法和预防问题的发生把大货的生产质量和生产进度如实向领导汇报六：尾期验货当该订单的大货100%的成箱后，按AQL可接受质量标准对大货进行尾期验货。*富士康招聘信息*
拿到观澜富士康内部推荐装箱单后，认真核对订单的订单号、款号、颜色、是否填写规范正确，清点箱数是否和装箱单一样，抽查称箱的实际重量和箱上填写的重量是否在可接受的范围按AQL的抽箱标准进行抽箱，开箱后清点装箱的数量，配比码数是观澜富士康内部推荐否正确，然后过检针。*富士康内部推荐*
对抽箱的大货进行检验，大瑕疵按AQL2.5可接受质量标准进行判定该订单的大货质量是否合格，小瑕疵按 AQL4.0的可接受质量标准进行判定该订单的大货质量是否合格检验完后，大货生产质观澜富士康内部推荐量没超出大瑕疵和小瑕疵的可接受范围，则接受出货。*富士康招聘信息*
大货生产质量超出大瑕疵和小瑕疵的可接受范围，则不接受出货，需翻箱返工落实下次尾期验货的时间如大货质量出现特殊原因，自己不能下判定，则该订单大货的验货结果观澜富士康内部推荐为待定，把待定的原因和情况如实向领导汇报请领导定夺或按领导的意思行事。*富士康内部推荐*
七：完结单该订单大货生产结束后，做一份完结单方便财务核对完结单的内容包括，该订单大货的出货数量、出货日期、大货品质、以及生产过程中观澜富士康内部推荐所新产生的一些费用交给领导签字后转交财务核算QC的检验流程是什么？QC的检验流程如下：*富士康招聘信息*
1、 选择控制对；2、选择需要监测的质量特性值；3、确定规格标准，详细说明质量特性；4、选定能准确测量该特性值或对观澜富士康内部推荐应的过程参数的监测仪表，或自制测试手段；5、进行实际测试并做好数据记录；6、分析实际与规格之间存在差异的原因；*富士康内部推荐*
7、采取相应的纠正措施 当采取相应的纠正措施后，仍然要对过程进行监测，将过程保持在新的控制观澜富士康内部推荐水准上一旦出现新的影响因子，还需要测量数据分析原因进行纠正，因此这7个步骤形成了一个封闭式流程，称为“反馈环”这点和6Sigma质量突破模式的DMAIC有共通之处。*富士康招聘信息*
注：QC的工作主要是产成品，原辅材料观澜富士康内部推荐等的检验，QC是对整个公司的一个质量保证，包括成品，原辅料等的放行，质量管理体系正常运行等在质量管理发展史上先出现了“QC”，产品经过检验后再出货是质量管理最基本的要求。*富士康内部推荐*
QC职能为生产加工过程中的管控观澜富士康内部推荐及制程数据的统计\分析，并将相关信息提供给其它部门扩展资料：一、QC检验的优点：1、甚灵敏，容易调查真因；2、可及时反应不良，使品质稳定；3、所须数据可用简单方法获得；4、对整体品质状况之了解较方便。观澜富士康内部推荐*富士康招聘信息*
二、QC检验的缺点：1、抽样频度较高、费时麻烦；2、数据须测定，且再计算，须有训练之人方可胜任；3、无法寻得不良之真因；4、及时性不足，易延误时机参考资料来源：百度百科-QC（质量控制简称）参考资料来观澜富士康内部推荐源：百度百科-质量控制。*富士康内部推荐*
电子厂品质检验流程麻烦吗不麻烦IQC=来料检验一般流程：采购员购买材料后，在入库前对该物料进行检验（用检测工具按合格标准进行检验）然后写来料检验报告交一份仓管员、一份采购员、一观澜富士康内部推荐份自己留底如为合格品则仓管员会在收到合格检验报告书的时候入库。*富士康招聘信息*
如为不合格品则填写不合格品检验报告书仓管员、采购员在收到不合格品检验报告书的时候进行退物料采购员会跟供应商反映情况的
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