龙华富士康人才网_观澜富士康薪资待遇

富士康招聘网 2023年02月05日 1138

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提郑州富士康官方直招供人力资源派遣服务本篇文章带来电子厂除了打螺丝还有什么及打螺丝的电子厂有哪些的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.龙华观澜富士康多少人

电子厂普工是做什么的？普工的意思就是普通工人，也就是工厂招聘郑州富士康官方直招是没有技术要求的工人，当然一般也不会有学历要求的，一般就是在流水线从事简单的工作或者是辅助工作，不过普工也是有很大晋升的希望的电子厂普工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度郑州富士康官方直招快。

3.深圳市龙华区观澜富士康

一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒，工作强度较高扩展资料:普工,顾名思义 ,普通的工人普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员普工在珠三角和长三角郑州富士康官方直招地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工.。

4.龙华富士康观澜富士康哪个好

普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多上班时间在10到12小时，周六，郑州富士康官方直招周日有时候需要加班普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没有空调，还要在封闭的环境中从事体力劳动普工一般住员工宿舍，一般宿舍在8人以上。*富士康*

5.龙华富士康待遇如何

普工生活比较单调，下班后会在工作和宿舍中间郑州富士康官方直招的一些饭店，台球室，KTV等娱乐场所消费普工找工作途径一般会通过工业区门口的广告牌，同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，移动互联网的兴起使普工互联郑州富士康官方直招网招聘开始逐渐流行。*富士康招工信息*

6.观澜富士康正式工待遇

参考资料:百度百科-普工电子厂是干什么的？新手去电子厂一般会让你干些什么？容易干吗？多久能上手？电子厂是生产电子原件的，新手入厂打工是普工的就是流水线的工作郑州富士康官方直招，是比较容易的，也有专人培训，很快就能上手电子厂流水线工基本都是一个工作流程，是比较简单的工种。*富士康*

7.观澜富士康工资待遇

电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快郑州富士康官方直招，差错小一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒，工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的郑州富士康官方直招时间久了会感觉乏味。*富士康招工信息*

8.深圳观澜富士康招工信息

扩展资料：电子厂的包装部门主要工作：1、贴标签组装完成后的产品要通过很多包装工序才能进行销售，贴标签是其中一种，有的是纯手工贴标签纸，有的则是操作贴标机2郑州富士康官方直招、包装袋、包装盒将产品装入包装袋、包装盒等也是包装部门的重点工作，工厂不一样工序也不一样，有的只是将产品放入包装盒里封包，有的则需要装钉等。*富士康*

9.深圳龙华观澜富士康招聘

3、外检包装部门的外检主要是针对郑州富士康官方直招产品的外观和产品包装的检验，合格后出厂或入成品库总的来说，电子厂流水线的工作分类虽然有多种，但分配到每一个人的工作都是很细的，比如说组装，一个主板上需要组装很多零件，流水线上的普工可能就只是组装一个零郑州富士康官方直招件。*富士康招工信息*

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10.龙华观澜富士康怎么样

电子厂普通操作工，工作内容有哪些了，第一次做电子厂，不太懂，想了解一下一般电子厂普通操作工分好多种的，有组装打螺丝的.有烧焊拼接零件的，有搞测试的，就看是做什么电子产品的郑州富士康官方直招公司.不一样的电子厂就有不相同的操作工!*富士康*

郑州富士康官方直招等电子元器件的生产、组装而普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员，普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工。

普工人群工资收入水平在2000元到3郑州富士康官方直招000元，部分公司可以达到4000多；上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班；普工找工作途径一般会通过工业区门口的广告牌，同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只郑州富士康官方直招能选择工作地附近的公司。*富士康招工信息*

进电子厂里面一般都有什么工作，我只进过鞋厂我在昌硕待过，电子厂里面的工作很多，普工一般就是在流水线上待着，管理很严，但是只要你守规矩就还好，必须穿工作服，不能带金属物品，吸烟必郑州富士康官方直招须到指定地方，但是管理严意味着很规范，制度完整，另外，流水线不是很快，一般的节奏，有时还很闲。*富士康*

加班就是很多，有加班工资，平时1.5倍，周末2倍，一般平时加2.5个小时，周末10.5个小时，基本都是这样郑州富士康官方直招，不同的厂具体时间不同转自百度文库的一篇文章电子厂流水线生产实习调查报告电子厂流水线生产是生产组织的一种形式，他是把生产过程划分为在时间上相等或成倍比的若干工序，并将其分别固定于按工艺过程顺序排列个工郑州富士康官方直招作地，劳动对象按一定的节拍或速度顺次流过个工作地进行加工。*富士康招工信息*

该生产方法使用通用的设备，使生产线上的每项任务都有稳定的时间，并按照加工工序的顺序，使产品能够迅速地由一个工序“流动”到下一个工序经由控制系统郑州富士康官方直招使产品生产率与最终装配线上的使用率相符合放暑假了，为了增加社会经验，提高实践能力，同时增加学费收入，并丰富假期生活，所以我趁假期进入一电子厂，作为一蓝领阶层工作了四十天，对电子厂的生产模式感触很深，也郑州富士康官方直招对自己这次经历感受颇深学到了好多学校学不到的东西。*富士康*

我工作的厂区分为管理部、财务部、制造部、人事部、后勤部、安保部等着几个主要部门，个部门分工明确，各司其职，确保了整个公司健康运行由于是短期工没学历，我郑州富士康官方直招只能面试到了制造部加工车间流水线生产线上从事各种电脑的前框、后壳、底座、键盘、鼠标、的加工工作，一条生产线就是一个整体，他需要团队的合作，任何一道工序出有问题都不能生产出合格的产品，刚开始在加工车间由郑州富士康官方直招于自己是个新手，在流水线上不能适应将近900R/MIN线速，老跟不上就在旁边堆了一堆，线尾包装的收不下产品让我很着急，通过近半个月的磨合，我就觉得适应了流水线的各种工作（全检的除外，至少有两年工作经验郑州富士康官方直招才可有资格）从线头的投线、印刷、前到检验、贴保护膜、贴麦拉、打螺丝、热熔、装按键、打包装箱这线尾，我几乎都已干过，已经被他们培养成了一个加工车间流水线上的合格员工了。*富士康招工信息*

现在不仅可以跟900R/MIN的线郑州富士康官方直招速，而且还能挑战1200R/MIN的线速我完成前半个月的适应后，同时也更近一步地了解了制造部的组成及其各个职能制造部分为成型车间、加工车间、无尘车间和精密车间四大车间，成型车间主要是把原材料加入成型机郑州富士康官方直招台制造出最简单的半成品然后简单包装后送至加工车间进行第二次加工，经过加工车间的加工后一部分产品可以送至外厂，另一部分则送至无尘车间，进行简单的组装，最后一步到精密车间进行最后的加工和组装然后就有成品的郑州富士康官方直招电脑造好了。*富士康*

然后由公司的专车运至各大商场，然后那些电子产品就进入到我们消费者手里当然我最最熟悉的还是加工车间，该车间的主要职能就是对各种前框后壳进行简单加工，例如，给前框贴保护膜，贴麦拉，装按键，热按郑州富士康官方直招或给后壳装热铁片，贴保护膜，或给底座贴脚垫、打螺丝、包装等等，具体流程可如下概括：。*富士康招工信息*

投线----印刷----前道检验----组配件（贴保护膜、贴麦拉、贴脚垫、打螺丝、组装、装按键等等）----全检--郑州富士康官方直招--打包封箱通过一段时间的工作观察，我发现我们车间真的可以首先，有这样的明确的安全目标：1、工作安全，员工安全。*富士康*

2、无污染、无危害、无伤害3、员工安心，老板放心4、努力创造一个安全无虑的工作场所其次要郑州富士康官方直招求每个员工都能做到5S这是流水生产线的最基本的基本1、整理（SORT OUT）2、清扫（CLEAN UP）3、清理（CHECK UP）4、素养（ATTAINMENT）5、安全（SAFE）*富士康招工信息*

生产车间可以分郑州富士康官方直招为三类：1一流的工作场所，无人乱扔垃圾有人清理2二流的工作场所，有人乱扔垃圾有人清理3三流的工作场所，有人乱扔垃圾无人清理只有争创一流工作车间，才能达到预期的结果，即提高生产、提升品质、降低成本、严守郑州富士康官方直招交期、确保安全、获取可观效益。*富士康*

通过近四十多天的工作，我对车间出勤规律和制度都有了全面的了解，一线员工上班时到车间看请自己所排定那个的线别和工作岗位，到规定地点去集合，排好队等线长和领班讲解作业点后再上郑州富士康官方直招线作业到产线后，先阅读自己岗位上的生产指导说明书(SOP)，有问题向线长提出，不可与其他作业员聊天。*富士康招工信息*

一线员工离线也有好多规范，每个岗位的员工，如为接线的情况下需将作业时碰到的问题交接给下一班的作业员将郑州富士康官方直招自己使用过的物料进行登记填写，主动交给物料员进行核对将自己工作场所的5S进行清理干净后再离开生产线到规定的地点集合后，到八点钟准时下班离开车间。*富士康*

流水线的生产思想就是：前道工序为后道工序服务，后道工序为郑州富士康官方直招前道工序把关把前道产品检验好，把本道工序做好还有印刷，字体字母不可有偏位，发毛、漏底、重影、断字、漏墨、静电等不良组装配件要检验产品是否有不良，如变形、缺料、脏污、断柱、断沟等。*富士康招工信息*

将配件组装到产品的相郑州富士康官方直招应位置，不可错装漏装反装，等异常发生将热熔后的产品小心取出，自柱外观的热熔点，不可有高出或偏位，不可压伤至产品周边锁螺丝不可自行调试电动起子的扭力，扭力起子上贴附的圆圈必须完全吻合圆圈上标示公斤数，如郑州富士康官方直招需调整，按紧急铃找工务。*富士康*

包装好的产品放到栈板上时要轻放，叠放整齐，且需标签朝外正因为有了比较健全的流水线生产制度，才是公司能正常运行的保障，可我一个月干下来，觉得流水线进一步加大了工人的劳动强度，因为郑州富士康官方直招他高密度、高强度作业，但他确确实实是一种既有效率的生产方式。*富士康招工信息*

由于劳动单位不用移动，流水线生产有极高的效率，他是大规模批量化生产成为可能同时，因为生产单位只用对劳动对象进行部分加工，而无需像以前对劳动对郑州富士康官方直招象进行整体负责，因此是工人技术进一步专业化流水线加强了对分工的要求，而分工又可促进劳动生产力，原因有以下：一、劳动者的技能因专业而提高；。*富士康*

二、有一种专业而转换到另一种专业损耗不少时间，分工可免除时郑州富士康官方直招间损失；三、简化劳动和缩短劳动的机械发明因为在分工的基础上才得以实现分工是先于流水线的，而流水线又促进了分工，使分工更彻底；流水线中每个人的速度都在变，有时快有时慢，但是想做的比平均速度快的能力却受郑州富士康官方直招到了限制，工作的速度必须取决于前面队伍的速度，不能同步，达不到传统意义上的均衡，但他的搞生产效率仍是毋庸置疑的。*富士康招工信息*

电子厂都做些什么工作啊?工作：流水线工人，电子产品设备研发，PCB制作，贴片，插件，组装郑州富士康官方直招，测试，调试，包装出货客户端安装维护，售后服务流水线：又称为装配线,一种工业上的生产方式，指每一个生产单位只专注处理某一个片段的工作，以提高工作效率及产量;按照流水线的输送方式大体可以分为:皮带流水装郑州富士康官方直招配线、板链线、倍速链、插件线、网带线、悬挂线及滚筒流水线这七类流水线。*富士康*

售后服务：是在商品出售以后所提供的各种服务活动从推销工作来看，售后服务本身同时也是一种促销手段在追踪跟进阶段，推销人员要采取各种形郑州富士康官方直招式的配合步骤，通过售后服务来提高企业的信誉，扩大产品的市场占有率，提高推销工作的效率及效益。*富士康招工信息*

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