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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享电子厂进厂视频的知识，成都富士康内部招聘其中也会对电子厂操作流程视频进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！ 电子厂工作怎么样？
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苏州电子厂很多，也常年招工，但个人不推荐去原因是那里的中介也是非常多，学生进厂基本都是通过中介，学生一般不会对中介有太多的了解，总而言之就是通过中介进厂，最后到自己手上的工资会少很成都富士康内部招聘多，而且权益不一定有保障。
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还是推荐找亲戚朋友介绍的地方打工，或者自己直接找公司没有去过电子厂上班，想去电子厂上班大家有什么建议？如今，许多刚走进社会的年轻人和一些需要养家糊成都富士康内部招聘口的已婚年轻夫妇选择进入电子厂， 原因是电子厂不需要经验，不看学历， 它们住房还有吃饭全包，可以节省很多钱， 对于经济不好，没钱没技术的人来说，电子厂是个好去处， 据说电子厂上班又苦又累还乏味， 但习成都富士康内部招聘惯了工作后，很多时候还是很轻松愉快的，一天天过去， 日复一日地工作，你会习惯那种固定的生物钟，不会觉得那么累，
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但选择合适的工厂并不容易， 工厂分布在各个城市，岗位不一样，待成都富士康内部招聘遇也不一样，工厂种类繁多，如何选择合适的工厂很困难，所以找工厂也是个大问题，当然，问题不会光是找工厂是问题， 工厂不再是当年的工厂， 过去，人们简简单单的上班，人与人和谐友好，互相帮助，开心一天， 现成都富士康内部招聘在大多数工厂都是一个萝卜一个坑， 最基本的流水线拧螺丝都非常严格， 为了防止你做出坏产品，不仅要求你用标准的方法工作，还给你很多规定，比如忙着的时候还要写报告（电动螺丝刀的试用次数，螺丝尺寸测量结果等成都富士康内部招聘）其实无非是线长和班长巧妙地分担了自己该负责的工作，交给员工来负责， 一旦制造出不良产品，他们一点责任都没有，还会砸头蒙脸就是骂你，能干你就干，不能干你就走，员工那不有都是随便招， 这让工厂前线的人忍成都富士康内部招聘气吞声，压抑感爆棚的感觉，
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最后，我给普工的建议是：首先，你要先确定你的性格是不是一个老实的人，如果是的话可以考虑下一步，如果不是，最好不要选择任何工厂，因为工厂的成都富士康内部招聘规矩太多了， 进入之后，你自己可能会受不了，工作上会经常犯错，也得不到相应的好处， 二、选厂一定要选正规的大企业，按时发工资，五险一金也必须有，厂里普工工资比较低，要为以后做打算， 另外，管理必须要人成都富士康内部招聘性化，最好加入EICC的企业 ，必须有完善的晋升体系，保证普工能通过自身的努力，能够达到一定的高度， 最后，进入工厂后，要积极配合组长的工作，提高自己的技能熟练度和技巧，才能快速升职加薪， 反之，如果成都富士康内部招聘你好吃懒做，满嘴抱怨，工厂里的普通工人晋升机会相对较少 ，那可能你就只能过着混吃等死的生活，没有未来， 因此，事情有两个方面， 要想做好，在那都有升职加薪的机会， 如果你不想好，你走到哪里都会失去立足成都富士康内部招聘之地。*富士康*
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成都富士康内部招聘厂生产出来的，那么这些电子厂的员工主要是做什么的呢？在这里只围绕产品的制造过程进行说明。
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一、原材料检验工作 所有电子原材料（电阻、电容、集成电路等）进厂成都富士康内部招聘后均要进行全检及抽检，确保材料质量合格，负责检验的人员通常为IQC，入料检验员，使用肉眼或放大镜等工具进行外观检验二、物料管理工作。*富士康招聘信息*
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所有电子材料均要入库、出库、依不同订单成都富士康内部招聘安排发料，物料人员负责材料的核发、出入账记录、生产线备料及领退库作业三、换料操机工作 电子元件成百上千种，均是通过自动化的贴片设备进行自动化生产的，人员主要负责自动化设备的操作与材料供给，将成都富士康内部招聘依不同产品BOM材料需求，通过提前制作好的生产程式对照表，将所需要的材料备料上机器，并在生产过程中将快要用完的材料提前接料，提高生产效率。*富士康*
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四、半成品检验工作 主板成都富士康内部招聘通过SMT自动化生产，将贴片类的电子元件焊接至电路板上，检验人员通过自动化检测设备AOI和人工目检进行产品焊接外观检验，确认焊接是否良好，将不良品检出维修五、产品外观不良维修工作。*富士康招聘信息*
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人员或AOI检验出的不良品，统一集中于维修区域，维修人员通过使用电烙铁或其它维修工具，将不良品进行维修成良品六、手工插件或自动插件工作 电脑主板电子产品有较多接口类元件，需成都富士康内部招聘要通过人工手插件或自动化插件机进行插件，通过波峰焊自动焊接设备进行焊接，人员主要负责手插件或给机器供料作业。*富士康*
七、产品功能测试工作电路板产品通过前面的工序完成生产，需通电测试其功能是否正常，人员负责每台成都富士康内部招聘产品通电测试，电脑主板测试其DOS下、Windows下是否可正常工作，各接口是否正常等八、产品组装工作 通过基板测试和系统测试，并且有些电子产品还需要做高温老化测试，所有测试完成后，人员负现成都富士康内部招聘进行外壳及配件组装工作。*富士康招聘信息*
九、产品包装工作 产品组装完成后，进入下道工序就是包装了，作业人员负责将所有产品按出货需求将产品封箱打包，包装箱放置说明书及其它配套材料等以上工作主要是电子厂员工在生成都富士康内部招聘产制造过程所做的内容，供大家参考！。*富士康*
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