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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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我进的那个厂是做海绵的,生产工开机累吗?操作会不会很麻烦?开机不累,我在海绵厂车间做文员2年,他们开机的只需要换刀然后开机其它不用做,有专门包装的,开机很轻松的,海绵泡放上去,把公分调好,观澜富士康直招你不用管,机器一直转着切,切完自己就停了,就是数学要好点,有很多海面规格特别多你要会拼切怎么使它不浪费自己要学会算,如果可以拼切你没拼,会浪费很多管理老板会骂的。

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不过我们那时有个检验算得特别厉害海绵厂的外贸业务员本人现在刚刚开始从事海绵产品的外贸销售,需要了解一些什么东西呢?这个公司准要生产PU,切割海绵,乳胶海绵,产品类型为枕头,床垫,腰靠,坐垫等海绵产观澜富士康直招品如果从跟单做起的话,大概流程是什么呢,有哪位朋友了解的给我讲讲吧。

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其中最最重要就是配料了将原料按一定比例配好才能发出需要的密度和弹性的海绵这种技术难度相当高,有一点失手就会造成整个泡的绵报废,损失高达上万元其次成型和切观澜富士康直招割就相对简单多了咱先说说配料,这个工作是需要专业知识和经验才能完成的,由于涉及到原材料和配比、配方问题这里不方便公开透露。*富士康招聘信息*

然后就是讲配好的原料倒入指定发泡窖进行发泡,这种发泡自身由于产生的化学反应,使观澜富士康直招原料产生高温不断膨胀、膨大,然后再经过在指定模型中发出成型品第三就是讲2米乘以3米的大块海绵切成1.5乘以2米的二块再将这二块海绵放在切片机上,调好需要的厚度进行切割,这种切割是可以输入程序模式的。*观澜富士康最新招聘*

观澜富士康直招全有机器自主完成海绵一般没有废料,只是会在切片的时候需要将大块海绵进行除皮除去的海绵皮还要经过粉碎加工,卖给需要的沙发厂家所以基本没有多少废料产生这里我无形中.已经透露一点隐私了希望兄弟能够明白,兄弟观澜富士康直招会不会进行悬赏呢?。*富士康招聘信息*

2020年求职海绵厂或再生海绵厂工作?我觉得如果你有在海门厂工作经验的话,那么你就可以在网上找这种海绵工厂,你投下自己的简历,或者去一下你所在城市的招商会去看看有没有这些厂子?如果观澜富士康直招是没有招生招生了招人的话,你可以直接去这些工厂毛遂自见*观澜富士康最新招聘*

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