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富士康招聘网 2023年02月06日 998

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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新手进电子厂都做什么照片好最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说在电子厂上班的照片，希望能给你带来帮助！观澜富士康普工招聘电子厂是干什么的？新手去电子厂一般会让你干些什么？容易干吗？多久能上手？电子厂是生产电子原件的，新手入厂打工是普工的就是流水线的工作，是比较容易的，也有专人培训，很快就能上手。

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电子厂流水线工基本都是一个工作流程，是比较简单的工种电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小一般每星期6天，每天12小时，白班夜班观澜富士康普工招聘两班倒，工作强度较高。

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电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味扩展观澜富士康普工招聘资料：电子厂的包装部门主要工作：1、贴标签组装完成后的产品要通过很多包装工序才能进行销售，贴标签是其中一种，有的是纯手工贴标签纸，有的则是操作贴标机。

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2、包装袋、包装盒将产品装观澜富士康普工招聘入包装袋、包装盒等也是包装部门的重点工作，工厂不一样工序也不一样，有的只是将产品放入包装盒里封包，有的则需要装钉等3、外检包装部门的外检主要是针对产品的外观和产品包装的检验，合格后出厂或入成品库。

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总的来说，电子厂流水线的工作分类虽然有多种，但分配到每一个人的工作都是很细的，比如说组装，一个主板上需要组装很多零件，流水线上的普工可能就只是组装一个零件电子厂员工主要做什观澜富士康普工招聘观澜富士康普工招聘绕产品的制造过程进行说明。*观澜富士康*

一、原材料检验工作所有电子原材料（电阻、电容、集成电路等）进厂后均要进行全检及抽检，确保材料质量合格，负责检验的人员通常为IQC，入料检观澜富士康普工招聘验员，使用肉眼或放大镜等工具进行外观检验二、物料管理工作。*富士康*

所有电子材料均要入库、出库、依不同订单安排发料，物料人员负责材料的核发、出入账记录、生产线备料及领退库作业三、换料操机工观澜富士康普工招聘作电子元件成百上千种，均是通过自动化的贴片设备进行自动化生产的，人员主要负责自动化设备的操作与材料供给，将依不同产品BOM材料需求，通过提前制作好的生产程式对照表，将所需要的材料备料上机器观澜富士康普工招聘，并在生产过程中将快要用完的材料提前接料，提高生产效率。*观澜富士康*

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四、半成品检验工作主板通过SMT自动化生产，将贴片类的电子元件焊接至电路板上，检验人员通过自动化检测设备AOI观澜富士康普工招聘和人工目检进行产品焊接外观检验，确认焊接是否良好，将不良品检出维修五、产品外观不良维修工作。*富士康*

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人员或AOI检验出的不良品，统一集中于维修区域，维修人员通过使用电烙铁或其它维修工具，将观澜富士康普工招聘不良品进行维修成良品六、手工插件或自动插件工作电脑主板电子产品有较多接口类元件，需要通过人工手插件或自动化插件机进行插件，通过波峰焊自动焊接设备进行焊接，人员主要负责手插件或给机器供料作业观澜富士康普工招聘。*观澜富士康*

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七、产品功能测试工作电路板产品通过前面的工序完成生产，需通电测试其功能是否正常，人员负责每台产品通电测试，电脑主板测试其DOS下、Windows下是否可正常工作，各接口是否正观澜富士康普工招聘常等八、产品组装工作通过基板测试和系统测试，并且有些电子产品还需要做高温老化测试，所有测试完成后，人员负现进行外壳及配件组装工作。*富士康*

九、产品包装工作产品组装完成后，进入下道工序就观澜富士康普工招聘是包装了，作业人员负责将所有产品按出货需求将产品封箱打包，包装箱放置说明书及其它配套材料等以上工作主要是电子厂员工在生产制造过程所做的内容，供大家参考！。*观澜富士康*

新手进电子厂都做什么一般来说，新去的员工都是让观澜富士康普工招聘站在流水线旁边，假如分在流水线，站在一个老员工的旁边，看着老人操作当你看半天左右的时间就开始让你上手接下来就是你的实战当然也有些厂，操作规范会让你首先看sop操作书。*富士康*

当你记住了这些操作步骤之后，就可以观澜富士康普工招聘上手了刚开始是跟不上的，因为毕竟不熟练当做了半天之后，就完全掌握了这个岗位的所有动作，接下来就是得心应手，可以步入正轨扩展资料：一般，刚去的新员工，不会给你安排特别复杂的工作，都是一些简单的岗位。*观澜富士康*

若你观澜富士康普工招聘幸运，那么这个岗位就是你固定的岗位，以后你就是这个岗位上的员工如果这个岗位每天都有变化那么今天可能是这个岗位，明天可能就会换成另一个岗位，因为流水线上的员工每天都有离职，每天都有不辞而别的人，你需要去观澜富士康普工招聘顶替别的岗位来完成整个流水线的工序。*富士康*

如果被安排在一个非常难做的岗位，那么不用心急，也不用忙着去拒绝毕竟这个岗位不是稳定的，就是刚开始让你学而已，可以尽力的去学但是如果真的做不好的话，在明天，就会为你安观澜富士康普工招聘排另外的岗位所以听话，表现得好并且踏实干活，这才是留下来的主要原因也是你分到好岗位的法宝。*观澜富士康*

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