成都富士康人才网_观澜富士康招聘地点号码查询是多少

富士康招聘网 2023年02月06日 1062

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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为什么电子厂一直都在招工，而且招的都是文化较低的人呢？导语：为什么电子厂一直都在招工，而且招的都是文化较低的人呢？现在我们身边的一个现象，那就是有很多的朋友他们去到了外地打工，也有一观澜富士康招工报名中心些外地的人，他们选择了到我们这里打工，所以现在的人口流动也是非常大的，没有一个地方是绝对都是本地人的，都是会有一些外来人口，那么对于一些经济并不是那么发达的地方来说，是不是劳动力就比较充足呢？没错，其观澜富士康招工报名中心实也正是因为这样，所以有很多偏远地区的人就会到沿海地区来打工，那么对于打工这个词，其实也是有分很多的行业的，像是有些人因为在外地读大学，所以在毕业之后也就留在了大学所在的城市打工了，而对于有些农民工老观澜富士康招工报名中心说，他们因为知识水平比较低，所以也就到城市当中的一些工厂里去打工了。

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我们也是看到了现在的电子厂每天都是需要大量的工人的，对于这些电子厂的工人也经常都是日夜都在工作观澜富士康招工报名中心的而对于这些电子厂所招聘的这些员工，其实基本上都是文化水平并不是很高的，大部分都是普通进城务工的农民朋友，或者是一些在城市当中文化程度比较低的普通工人呢，或者是高中毕业或者是初中毕业的普通工人，那么为观澜富士康招工报名中心什么对于电子厂来说会喜欢招聘这些工人呢？。

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其实像是这些电子厂也就是在生产我们身边的那些遥控器，电池之类的的东西的，那么接下来我们就来说说，为什么大部分的那些知识文凭比较低观澜富士康招工报名中心的人都去了电子厂吧而且为什么电子厂也一直都是处在招工的状态呢？其实在这当中也是有原因的，我们就一起来看一下吧。*观澜富士康最新招聘*

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一般来说，对于电子厂的工作时间都是比较长的，有些工人他们每天都观澜富士康招工报名中心是早上就早早地来到了车间进行配件了，在中午的午休时间也是很短的，基本上都是一个小时左右而已，那么在这一短暂的休息之后也就需要立刻再投入到下一段工作当中了。*富士康招聘信息*

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其实对于在观澜富士康招工报名中心这里工作的人们来说，他们的大部分时间都是花在了这些枯燥无味以及机械性的工作当中了，那么如果是文化水平比较高的人，他们自然也是不愿意做这样的工作的，他们还是会喜欢根据自己所学习到的知识，以及技能去寻找适观澜富士康招工报名中心合自己的工作。*观澜富士康最新招聘*

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而且对于这一些工作来说，对于工人的个人技术也并没有什么要求，基本上也就是熟能生巧的事情，所以说对于那些文化水平比较低的人来说比较适合这些的工作而且对于很多农村来观澜富士康招工报名中心务工的人，他们的家境都是比较贫寒的，所以这也是他们愿意在这里工作的愿意，因为这些工厂一般的工作原则也就是工作时间比较长，那么拿到的工资自然也就会多一些了，所以对于这些工人也经常是没日没夜地进行工作。*富士康招聘信息*

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而且这些工厂需要的工人数量也是比较多的，所以对于那些知识水平并不是很优秀的人来说，他们可能就不会在意是否有正式用工和他之类的，而且在旺季的时候，这些工厂所生产的观澜富士康招工报名中心东西基本都是供不应求的，所以说要招聘大量的临时工，这样在工厂当中的普通宇昂以及临时员工的数量其实也差不多是对半的。*观澜富士康最新招聘*

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对于那些稍微懂一些法律的人来说，他们对于这部分是会有着一些观澜富士康招工报名中心要求的，而且了解得也是比较透彻的，那么一旦是有些要求的话，那么也就会要求用工合同的，或者是要求一些其他的方式来保障到自己的权益的所以说厂家也是看中了这一点，所以在选择工人的时候才会选择那些对于这方面之观澜富士康招工报名中心后比较贫乏的人来工作，即便是出了什么问题的话，那么这些工厂也是不用负责的，对于现在的市场一般也都是比较混乱的，有些人每天工作着八九个小时，甚至还需要工作十几个小时的，但是却拿不了多少的工资，这些人群还观澜富士康招工报名中心是非常需要帮助的。*富士康招聘信息*

其实对于这些工厂也就是结和了工作时间，电子厂的工作时间一般都是很长的，并不像是我们的工作朝九晚五，他们是需要很早就起床打工了，可能是八点的时候就开始上班了，午休之间也就那么一个小时左观澜富士康招工报名中心右，可能还会更少的，有些甚至是连着上班的，吃完饭之后也就开始工作了，工作时长有些时候更是达到了12小时，其实对于他们来说都是希望拿到多一些工资的，那么为了多工资的话，也就会多做一些了，可能也就超过八个观澜富士康招工报名中心小时。*观澜富士康最新招聘*

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电子厂一般情况下是需要大量人手的，大量的人手就会产生多个岗位，而每一家电子厂因为产品的不同，所需要的岗位也就不同，比如说以精细手工为主要生产的电子厂，肯定是需要女工比观澜富士康招工报名中心较多的，而以安装、组装为重点的厂，因为体力或者体积的原因肯定需要男工比较多，所以在些情况下就会产生男女工人工种的关系而产生比例的问题。*观澜富士康最新招聘*

还有另外一种原因就是综合考虑方面，如果一家公司全是女性或则全是男性观澜富士康招工报名中心都是不利于公司发展和员工积极性的！所以一般也会考虑男女比例的问题，只是看是不是有做重点了！富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康招聘信息*

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