富士康内部推荐_深圳观澜富士康科技

富士康招聘网 2023年02月07日 938

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们专注于为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用成都富士康在线报名户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲电子厂要工资流水干嘛以及电子厂流水线都做什么工资多少的相关内容！

2.观澜富士康内部推荐可靠吗

进厂为什么要工资流水其实这是工厂过滤学生工的一种手段毕竟工厂也是成都富士康在线报名要生产经营的如果接收过多暑假工，等八月二十五左右快开学的时候，就会发生员工大批量离职如果人员不能及时补充，生产进度就会受到很大的影响甚至有可能会影响合同订单完成，受到高额罚金。

3.观澜富士康介绍

所以学成都富士康在线报名生工，对于工厂就是一个又爱又恨的存在用工成本低廉，可以只要降低用工限制条件，一天两天就可以大批量上人但同时也要在八月份快开学的时候在劳务市场上高成本抢人，为后半年旺季储备人力这也就是为什么八九十三个月成都富士康在线报名小时工工资高的原因。

4.深圳观澜富士康做什么的

上海胜力电子厂要查工资流水？你好，上海胜利电子厂要查工资流水，那么他可以去财务，查每个员工的工资明细如果要查某个员工的，可以去银行自助终端机上打近半年或其成都富士康在线报名它明细入职新公司要求你提供上一份工作的工资银行流水，你怎么看？。*富士康内部推荐*

5.深圳观澜富士康科技集团

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6.深圳观澜富士康有限公司

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7.深圳观澜富士康哪个部门好点

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8.深圳观澜富士康哪个事业群好

作为HR来讲，成都富士康在线报名他们肯定担心你虚报工资，必须要出具这样一份证明来核查，作为入职者来说，银行流水涉及到个人隐私和财产安全，不想提供也是可以理解的个人建议如果你很在意这家公司，退而求其次，还是提供下吧，如果你是属于虚报了成都富士康在线报名工资，可以找人弄一份，Q我，一样的也可以顺利入职的。*富士康内部推荐*

9.深圳观澜富士康到底怎么样

祝大家早日找到称心如意的工作，前程似景目前，针对相对薪资较高的职位，很多公司会要求求职者提供薪资银行流水通常情况下，公司成都富士康在线报名要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。*富士康在线报名*

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10.深圳观澜富士康简介

谈谈新公司入职需要提供成都富士康在线报名银行工资流水，怎么处理三种处理方式1、如果想获得这份工作，如实打一份银行流水，但准备一下说辞2、拒绝提供，自信地告诉公司，银行流水既是公司机密，又是个人隐私，不方便透漏大企业的话，可以算公司机密，另外成都富士康在线报名银行流水单上有自己的消费记录，算侵犯了个人隐私。*富士康内部推荐*

3、如果没有，建议不要虚报，实话实说因为“虚报”工资就不仅是小聪明了，而是一种诚信问题，一旦被识破，不仅颜面扫地，还可能会影响以后找工作的机会拓展资料：成都富士康在线报名一、公司要入职者提供银行工资流水的原因目前来说，针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水。*富士康在线报名*

通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪成都富士康在线报名资定位有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据二、新员工入职注意事项*富士康内部推荐*

1、准备相关材料按照人力资源部的通知准备好相关资料入职之前，人力资源部都会发入职通成都富士康在线报名知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。*富士康在线报名*

个人简历，近期体检报告等2、入职准备入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间成都富士康在线报名和入职联系人，也就是说什么时间找什么人入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。*富士康内部推荐*

3、入职过程到了办公楼，找到人力资源部联系人人力会和成都富士康在线报名你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。*富士康在线报名*

4、电脑装机，申领相关账号等电脑安装完成都富士康在线报名毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等成都富士康在线报名。*富士康内部推荐*

5、熟悉环境新入职，在新人培训之前，一般没有具体的工作要做，这时候，可以熟悉一下新的办公环境，如公司职场布置，茶水间，洗手间等等6、开始工作等接受完正规的新人培训之后，大家就开始自己的职场生涯了新人成都富士康在线报名培训之间，会和各个不同的小伙伴一起接受培训，这些伙伴会成为自己在公司的好朋友。*富士康在线报名*

新人培训之后，会有领导对新人进行业务相关培训，大家要努力学习，争取早日成为一名合格的职场人士入职时公司要求提供上家公司薪资成都富士康在线报名流水，这是什么目的？当我们去一些公司面试的时候，有些公司会询问以前收入的银行卡流量的详细情况。*富士康内部推荐*

面对这样的情况，我们可能都会反感，这是正常的，是对侵犯我们隐私的正常反应因为在银行卡流水上，不仅有我们工资成都富士康在线报名的支付记录，还有平时的支出信息我们困惑的是公司要我们银行卡流量信息的原因如果单纯想看收入，一方面银行卡上的信息流动越来越复杂，工资是以公司的名义发放的，但是很多公司为了避税，也可能采取用私人账户交钱的成都富士康在线报名形式。*富士康在线报名*

只看水很难真正看到整体收益；另一方面，公司也可能使用奖金等现金或其他形式，不直接分发给我所以很难看到银行卡流动时的真实收入情况找工作的时候，有的公司会要求以前单位收入的银行流水为什么因为他们从事成都富士康在线报名招聘工作，所在的公司需要对新员工做背景调查，多次要求应聘者提交银行卡。*富士康内部推荐*

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确认申请人以前收入成都富士康在线报名的材料薪资信息是用人单位对应聘人员进行背景调查时需要核实的信息但是现实中具体工资很难核实就HR背景调查的主要信息源而言，一方面是应聘人员之前所在单位的HR;另一方面是单位的直接上级在候选人之前。*富士康内部推荐*

前者是成都富士康在线报名基于薪资保密，不会讲具体薪资和细节；因为后者不负责工资和奖金的核算，所以应聘者的工资其实不是特例，只是一个大概的想法所以HR不一定能通过自己的渠道和渠道知道应聘者之前的薪资情况因此，考生本人将被要求提成都富士康在线报名供一些有效的证明材料。*富士康在线报名*

而银行卡的流量就是一个比较简单有效的证明新公司入职为什么需要提供银行流水？没有怎么解决？针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水，如果没有，可以去银行进行调取成都富士康在线报名通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。*富士康内部推荐*

有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据扩展资料：银成都富士康在线报名行的有效流水需满足以下条件：1、多存少取，存入1000取500，反之则为无效，支出大于收入2、针对信用贷款，存入时间和金额固定。*富士康在线报名*

3、如果工资走现金形式，银行流水无法在转入方体现工资收入，请在固定时间存成都富士康在线报名入固定的金额，这样也能体现有效的收入4、24小时内不能存入取出的部分，也就是不能当天存入当天取出5、针对信用贷款，连续3个月或6个月有金额存入，余额不为零。*富士康内部推荐*

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