富士康官方直招_观澜富士康招聘地点号码是多少号

富士康招聘网 2023年02月07日 757

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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流水线电子厂可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网富士康部门直招对流水线电子厂累吗进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！电子厂流水线都做什么?电子厂流水线一般是组装或者包装产品，现在的电子产品几乎都是在流水线作业完富士康部门直招成的，产品设计师将一个产品设计出来，做出模板，然后通过这个产品的安装流程来分工流水线工作，分配下来每个人都是完成一小部分。

2.观澜富士康招聘点在哪

富士康部门直招富士康部门直招甚至会被开除。

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二、按照规定做事去电子厂上班进入的是无尘车间上班的话，会要求我们穿无尘衣和无尘帽加上无尘鞋的，在进入车间前一定要穿戴整齐，要不千万不要进去，因为那样一旦富士康部门直招被发现就有可能被公司开除三、听从领导安排去电子厂上班的时候，一定听从领导的安排，千万不要领导安排后，我们不管不问，这样也是不行的，容易让领导觉得我们是不服从安排的人员，时间久了，领导就会寻找替代者将我富士康部门直招们进行换掉的，因此大家一定要注意。

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四、按照作业指导书进行操作同时，我们还需要注意的是，在工作中需要按照作业指导书进行操作，千万不要私自觉得自己的方法比较好就擅自按富士康部门直招照自己的方法进行操作，这样一旦出了问题，我们就会被罚款的。

5.观澜富士康直招联系方式

你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工作？大学生做是什么感受？首先你要知道啥叫流水线，不局限于电子厂我先说说自富士康部门直招己的经历吧，去电子厂上过两天班，就受不了，走了第一天还好，上的白班，带班师傅也和气，但是第二天就相当难受了，上的大夜班，带班师傅基本口头说一遍，之后就自己搞，出了许多错，他才过来然后说一句，连这点事都富士康部门直招不会干？那一晚之后果断走人了。*富士康直招*

6.观澜富士康招聘信息网

不是说不能熬夜啥的，也不是不能受气，作为一名大学生，经常熬夜，但是通宵一个月，我个人觉得相当伤身体，尤其是我这种年轻人，完全是对自己身体于不顾，而富士康部门直招且我打工受委屈也是情理之中，但是只为了那点钱，在一个没有任何好处的地方打工，真是没有必要。*富士康招聘信息*

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然后我观察了一下，流水线的员工年龄大的有四五十吧，小的有十六七，跟我没什么话题，就富士康部门直招算有话题，上班时间似乎也没有什么空闲很多跟我一样的同龄人甚至比我小的人在这里，但是却显得没有活力与生气，像是受了多少摧残一样，总之给人的感觉跟学校里的同学完全不一样了。*富士康直招*

富士康部门直招多少

我以前很不赞同一些人说的话说大学生吃不了苦，受不了累，找工作还挑三拣四，不肯踏踏实实干活，后面我才明白了，你说大学生读了十几年书，去一个不需要学历不需要任何台阶的流水线，跟一群大叔大姐或是那些同富士康部门直招辈的但是不同思想观念的人，几乎没有什么沟通，而且熬着大夜干着枯燥无味的工作，作出机器人般的动作。*富士康招聘信息*

作为一名大学生，我觉得这样的工作简直毫无意义，毫无收获，毫无营养，甚至有点怀疑富士康部门直招人生！我不知道那些跟我差不多的人为什么会选择在那里做，也许他们背负了很多压力与无奈，但是，真的我竟然觉得他们可怜，我感觉我似乎都能看到他们的未来了。*富士康直招*

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最后的想法就是我宁愿去做一个富士康部门直招服务员，也不想干流水线，为了那点工资，去一个如此压抑的环境中出卖身体，我做不到，一个有理想有抱负有思想的人是不会甘心在那种环境下工作的当然这仅代表个人观点我之前在电子工厂做了一段时间干了许多的工种，富士康部门直招在流水线也做了一段时间说一下我的感受。*富士康招聘信息*

富士康部门直招早会整理一下现场回到自己的工位一般的工位不会变。

开始工作就像机器上的一个零部件，随流水线重复着一个动作产量多的话流水线开的就快你就要加快速度干活不然你面前就会堆很多的料中午下班别人去吃饭你还得加班干如富士康部门直招果中途需要上厕所还要打报告，找人顶你的位置，规定的还有时间一直到晚上基本上停不来。*富士康直招*

产品出了问题就要求你返工做如果今天出货不顺晚上就会开会挨训或开罚款单晚上下班都是半夜了吃不了这个苦的要量力而行说一下富士康部门直招自己的经历，在08年下半年进入上海一家电子厂，也是学校分过去的，当时是做笔记本电脑，一个人负责一站，都是有操作流程的，一站的工序大概六七秒就完成，一分钟大概需要做十次，也就是一分钟时间流水线上有十台设富士康部门直招备是属于你要做的工作，两个小时可以去一次厕所，一天工作十个半小时，基本上都是中专生过去的，我当时是做主板检测，因为是大专毕业的，做了半个月就生成了线外，也就是配货或者送货，不需要在流水线上工作，三个月富士康部门直招提成线长，管理20多个人，大部分时间被义务加班占有，大学生毕业进电子厂很容易成为底层管理人员，如果是211.或者985的大学不建议进去，一般大学毕业，没有合适的工作，进去干一年也是可以的，毕竟刚步入富士康部门直招社会，需要过渡一下，学校毕业直接进国企或者大企业，你啥也学不了，眼高手低的，毕竟大企业属于大染缸，很容易迷失方向，这是个人浅见，谢谢，*富士康招聘信息*

坦白的来说，电子厂的一线操作人员是最基层的岗位，电子厂的机械化程富士康部门直招度都很高，所以这类岗位更多的是辅助机器工作大学生虽然说已经较普遍了，但还是可以找到一个比操作员起点更高的工作如果大学生在电子厂从事一线操作工作，结合自己十几年前刚毕业那会儿，在一家公司做储备干部的时富士康部门直招候的经历，我感受有以下几点。*富士康直招*

客观的来说，这种紧张主要是因为身边的同事的学历程度普遍较低，而自己以前又没有类似的工作经验，担心自己做不好，甚至连旁边的同事都不如对于工厂一线的岗位而言，新入职的人一般不富士康部门直招会安排有难度的工作，都是一些很简单的操作岗位。*富士康招聘信息*

一个上午就能够学会了，如果你的学习能力更强点，可能十几分钟甚至不到一个小时就可以独立操作学会之后就会发觉很简单，但依旧会做的很用心，生怕在自己手中出错富士康部门直招工厂一线操作类的岗位大多数是重复性的工作，等你的新鲜劲过了之后，你就会觉得很枯燥。*富士康直招*

另外大部分工厂除了8小时之外都会安排晚上加班，有的是两个小时，有的是4小时，每天工作的强度是10~12小时，如果你之前富士康部门直招没有体力劳动经验的话，一般在一周内除了枯燥之外还会感觉到累在生产线普通操作岗位工作一周之后，很多人就开始有一些新的想法，比如说想放弃，放弃的原因，可能是觉得太累，也可能是认为自己学不到东西。*富士康招聘信息*

尤其是身富士康部门直招边没有同学，这段时间也没有找到能聊得来的人，你可能还会觉得孤单工厂操作类的岗位是一个重复性的低价值岗位，不仅成长空间有限，而且可塑性也不强所以说现在大学生已经较普遍，但完全有能力选择比这个起点更高的富士康部门直招职业。*富士康直招*

如果是实习的话，我倒建议你去工厂待一段时间，因为在工厂一线操作岗位上待上个1~2个月，这段时间的心路历程会对你有很好的影响我在汕尾信利集团，我做的是QC的老化组，全套的防尘服，只漏眼睛的，跟目富士康部门直招前的防疫服一样，两班倒，我个人觉得大学生实习的时候是可以去锻炼锻炼，长期发展的话不建议，实习的时候两个月8000收入对于刚刚走入社会的学生来说还是可以的，起码出去几个月的房租有了，算是有点小沉淀了富士康部门直招。*富士康招聘信息*

你问到点了，我就是去电子厂当寒假工，在流水线上打料，就是机器生产led里面的芯片，很好搞，就是一个人操作12台机器，机器也好出故障，一站站一晚上尽量别去电子厂，没意思，也长不了见识，基本干了睡睡了干富士康部门直招*富士康直招*

去搬砖也别干电子厂，受不了领班的气也熬不住，天天夜班原本干净的脸上开始长痘痘了，一月也就那3000到4000左右千万别进厂，给你开万八千都是假的，那些干了几年的技术员才有的工资，富士康部门直招领班也就5000多，除非没出路，千万别进厂。*富士康招聘信息*

在回答你的问题之前，我先说说自己的经历吧！ [微笑] 十几年前，大学准备毕业，就是要在拿到毕业证之前，拿到企业的offer ！因为有了选择，所以就要进行比富士康部门直招对，深入思考，究竟自己想要什么样的职业生涯！*富士康直招*

一开始投简历时，社会上的风气都在鼓吹大学生无能、大学生太多、垮掉的80后、就业机会少、竞争激烈等等，所以我投简历时，都是“浪投” 到了真的要做出唯一决策富士康部门直招时，就要“三思而后行”了！那时候刚好需要毕业实习，需要实习证明拿学分。*富士康招聘信息*

我6个公司都去问了，哪个公司可以马上报到，不需要等到明年7月毕业真的就这么巧，竟然五家公司回复，暂时不接待实习生，等毕业后统一富士康部门直招报到，统一组织入职培训那就没办法了，在这波“幸福感”和唯一的选项下，我就去了这个唯一的工厂，报到“实习”。*富士康直招*

在工厂报到后，公司老板对我也很重视，毕竟我是他录用最早报到的一个人在跟他“一对一”谈话后，他富士康部门直招对我进行了很多鼓励，也希望我好好努力，尽快成为他们厂的骨干他让我跟“人事部”沟通，先拟写一个入职培训计划，让他看看。*富士康招聘信息*

后来我打听才知道，他们工厂是小作坊干起来的，我是第一个来到的正规院校全日制本科生之前富士康部门直招都没开始过类似的培训操作我跟人事部经理沟通后，拟写了一份培训计划，交给经理，他直接转交给了老板听经理说，老板看后还挺满意的。*富士康直招*

至于计划的具体内容，我就不详细说了只跟说跟这个问题有关因为我真的做过，富士康部门直招

最终还是家里原因，我选择了离开！[快哭了] ♥♥♥以上就是我的一些富士康部门直招看法，希望对题主有参考价值，欢迎沟通交流，共同进步！[惊喜] 我以前也被我爸安排过去电子厂上过班，当时看了一眼就走了，年轻人真的是不适合干流水线操作者。*富士康招聘信息*

想一想，自己每天都在一个工厂里面做一些没有技术含富士康部门直招量而且又无聊又枯燥的事情就觉得很难受，也不知道这些流水线操作工是怎么坚持下去的厂里面也有一些大学生，年纪轻轻的感觉就是在浪费自己的生命一样，也学不到什么东西，每个月拿死工资，没有晋升的空间，我觉得只适富士康部门直招合中老年人干的活，大学生还是不要去了，每次枯燥的要死。*富士康直招*

年轻的时候就是要去闯出一片天地的，即使失败了也可以关系，至少觉得自己努力过，到老了不会后悔我以前在玩具厂做流水线的，我基本都是坐在前面第一个工位富士康部门直招，我是第一步，真的太难做了，我放的快的话后面太忙了，做不过来老来找我麻烦说让慢点，但是组长却一直嫌我太慢，一直叫我快点快点，后面的老跟我吵架，我里外不是人，太难了，不喜欢做流水线。*富士康招聘信息*

对于年轻人来说，20富士康部门直招08年的时候就行进电子厂，年轻人多当然热闹好玩但是往前途方向看，理想不大的人可以做管理，理想不大的真感觉学不到东西而现在，那时期的年轻人都到中年了，现时期的年轻人极少进电子厂电子厂，以及其他类的厂，很富士康部门直招多都是大哥大姐多，20岁的年轻人很少，所以现在的厂给人一种沉稳缓慢的视觉冲击！也许，其中原因有一个，读大学的人多了，毕业年龄不再年轻了，而且选择岗位多了，花那么多金钱时间精力给学业，谁会去做需求量大的富士康部门直招流水线作业？。*富士康直招*

电子厂流水线都做什么？电子厂流水线的工作一般分为两种：一种是组立线的，负责组装零件、点焊、检验电气功能等；另一种在包装线，负责贴贴纸、包装袋、包装盒及外检等电子厂流水线的工作方式具有分工富士康部门直招明确的特点，能够较快的完成任务，每个人都能够熟练的操作，增加了生产的量，还降低了人工的成本，现在的电子产品几乎都是在流水线作业下完成的，产品设计师将一个产品设计出来，做出模板，然后通过这个产品的安装流富士康部门直招程来分工流水线工作，分配下来每个人都只是完成一小部分。*富士康招聘信息*

电子厂流水线的优缺点：电子厂流水线在设计时是秉持着运输线路最短、工人操作最方便的原则安装的，所以它在使用时会非常的简单，而且运输的能力大，运距长，富士康部门直招能够同时完成多种工艺的操作，这也是流水线在现在的工厂里运用十分广泛的原因。*富士康直招*

电子厂流水线是将一种产品的加工分成了若干个小部分，它的多种工艺可以同时进行，而且流水线上的工人一般只从事自己负责的那一部分，时富士康部门直招间久了，熟练程度会提高，速度也会加快，这就大大的简化了工艺流程，提高了工作的效率。*富士康招聘信息*

在工作中电子厂流水线一直是机械性的重复同一个动作，没有创造性，时间久了也会让人很乏味，尽管如此，流水线的优点还是远远的富士康部门直招盖过了它的缺点，它在工业生产上做出的贡献是不可磨灭的富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，流水线电子厂介绍完了，想了解更多关于流水线电子厂累吗的内容，请联系富士康客服！富士康部门直招。