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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.郑州富士康大概有多少员工
2.郑州富士康干多久有工资
3.郑州富士康现有员工多少人
4.富士康郑州工厂多少人
5.郑州富士康新员工工资
6.郑州富士康哪个厂区工资高
7.郑州富士康有多大规模
8.郑州富士观澜富士康招募中心康工作时间和工资
9.郑州富士康基本工资
10.富士康在郑州有多少员工
1.郑州富士康大概有多少员工
面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于电子厂哪些岗观澜富士康招募中心位看机械和电子厂需要机械专业的吗的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！ 机械设计，制造及其自动化专业可以应聘什么样的岗位？
2.郑州富士康干多久有工资
机械设计工程师、机械类工艺工程师、品观澜富士康招募中心质工程师、与绘图应用软件相关的工程师，电子类的机械设计都是可以的其实有些单位还是不大很在乎专业的，甚至你一点都不懂它都录用你从头培养，只要你能让他觉得你很聪明，学习能力强就行！。
3.郑州富士康现有员工观澜富士康招募中心多少人
机械电子工程考事业单位可以考哪些岗位呢市场监管局和发改局机械工程专业能考的比较少，一个是市场监管局，负责机械行业市场监管方面工作辛苦，执法岗多，发展一般还有一个发改局，负责机械行业的一些上层规划观澜富士康招募中心，政策的制定。
4.富士康郑州工厂多少人
工作辛苦，发展相比较一好一点请问机械专业的可以报考哪些类别的职位？？根据2016国家公务员考试职位：中央保密办国家保密局保密技术服务中心销毁处主任科员及以下专业要观澜富士康招募中心求：机械工程及自动化科学技术部机关司局主任科员以下驻外储备人员（英语2）
5.郑州富士康新员工工资
专业要求：计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、仪表科学与技术工业和信息化部装备工观澜富士康招募中心业司汽车处主任科员及以下专业要求：机械工程、动力工程及工程热物理民航浙江安全监督管理局航空安全办公室主任科员及以下*观澜富士康*
6.郑州富士康哪个厂区工资高
专业要求：民航机械、民航电子、民航发动机建议您通过筛选专业观澜富士康招募中心，结合学历、政治面貌、工作经验等条件，选择自己条件相符的岗位电子厂工种有哪些，具体工作内容是？电子厂的普通工作人员，其主要的工作是：电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的，主要工作就是对观澜富士康招募中心机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量。*富士康*
7.郑州富士康有多大规模
电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小一般每星期6天，每天12小时，观澜富士康招募中心白班夜班两班倒， 工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味。*观澜富士康*
8.郑州富士康工作观澜富士康招募中心时间和工资
工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作扩展资料：由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻观澜富士康招募中心，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。*富士康*
9.郑州富士康基本工资
外出打工人员主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，观澜富士康招募中心企业急需此类工人企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。*观澜富士康*
10.富士康在郑州有多少员工
发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网根观澜富士康招募中心据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题百度知道电子1:物料（这个比较轻松些），就是产线来单的时候，根据系统需要领料的资料去仓库领料， 需观澜富士康招募中心要拉牛车的。*富士康*
2:线上人员，这个不多说， 有监测机器，安装零件， 检测机器功能等不同岗位 都差不多3:严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度，认真履行交接班手续4:严格按照标准操作程序、安全技术规程等观澜富士康招募中心作业指导书精心操作，完成相关生产任务。*观澜富士康*
5:遵守生产巡回检查和台帐记录制度，及时准确完成生产原始记录6:负责岗位管辖现场设备装置的巡检工作，认真检查，记录详细7:随时检查生产过程中的安全隐患，及时处理或观澜富士康招募中心上报8:参与对工厂设备的维修保养工作，配合设备管理部门做好设备定期维护保养。*富士康*
9:严格执行设备、设施、物料的定置管理，保证工作场所的清洁、整齐和有序。10:完成上级交办的其他工作
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