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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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使用大量的光刻胶和UV胶观澜富士康员工真实工资水，车间里的灯光都是黄光，也就是没有紫外线的进入实验室时，全副武装，口罩网帽塑胶手套无尘服无尘本无尘笔无尘包，确保少造成污染无尘室常年恒温恒湿，基本无菌无尘新风系统常年工作，每小时整个车间的空气换气十观澜富士康员工真实工资几次 。
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为保证洁净度，车间内气压比外界偏高，形成负压，开门也不会逆流有光刻设备，对车间洁净度要求很高扩展资料：黄光下的无尘室介绍如下：洁净室有白光区和黄光区是为了人的视觉舒适以观澜富士康员工真实工资及更好的生产产品综合考虑的新规范中的照度标准将有较大的提高。
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不过考虑到生产车间的明暗适应，洁净厂房的走道、休息室的照度与工作时的照度等级不能相差太大一般相差1~2个等级较合适，但观澜富士康员工真实工资最低不能低于100 1x洁净厂房中对光源有特殊要求的车间，如：显像管厂的荧光粉涂敷间、半导体厂房中的光刻间，为了防止感光材料的感光，必须使用黄色或红色光源的。
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紫外线是位于日光高能区的不可见光线依据紫外线自身波长的不同，可将紫外线分为三个区域即短波紫外线、中波紫外线和长波紫外线短波紫外线：简称UVC是波长200－280nm的紫外光线短观澜富士康员工真实工资波紫外线在经过地球表面同温层时被臭氧层吸收。*富士康招聘信息*
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不能达到地球表面，对人体产生重要作用因此，对短波紫外线应引起足够的重视中波紫外线：简称UVB是波长280－320n观澜富士康员工真实工资m的紫外线中波紫外线对人体皮肤有一定的生理作用此类紫外线的极大部分被皮肤表皮所吸收，不能再渗入皮肤内部。*富士康直招*
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但由于其阶能较高，对皮肤可产生强烈的光损伤，被照射部位真皮血管扩张观澜富士康员工真实工资，皮肤可出现红肿、水泡等症状长久照射皮肤会出现红斑、炎症、皮肤老化，严重者可引起皮肤癌中波紫外线又被称作紫外线的晒伤（红）段，是应重点预防的紫外线波段。*富士康招聘信息*
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长波紫外线：简称UVA是观澜富士康员工真实工资波长320－400nm的紫外线长波紫外线对衣物和人体皮肤的穿透性远比中波紫外线要强，可达到真皮深处，并可对表皮部位的黑色素起作用，从而引起皮肤黑色素沉着，使皮肤变黑，起到了防御紫外线，保护皮肤的作用。观澜富士康员工真实工资*富士康直招*
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因而长波紫外线也被称做“晒黑段”长波紫外线虽不会引起皮肤急性炎症，但对皮肤的作用缓慢，可长期积累，是导致皮肤老化和严重损害的原因之一由此可见，防止紫外线照射给人体造成的皮肤观澜富士康员工真实工资伤害，主要是防止紫外线UVB的照射；而防止UVA紫外线，则是为了避免皮肤晒黑。*富士康招聘信息*
在欧美，人们认为皮肤黝黑是健美的象征，所以反而在化妆品中要添加晒黑剂，而不考虑对长波紫外线的防护近年来这种观点已有改变，由观澜富士康员工真实工资于认识到长波紫外线对人体可能产生的长期的严重损害，所以人们开始加强对长波紫外线的防护。*富士康直招*
紫外线对健康的危害：1、 免疫功能下降2、 对遗传因子的深度伤害3、 皮肤癌、白内障发病几率增加4、 背后和手脚的观澜富士康员工真实工资色斑癌的发病率增加5、 造成皮肤暗沉、老化、斑点、皱纹6、 癌前病变状态的日光角化症的增加*富士康招聘信息*
7、长期照射短波的紫外线可能会引起牙齿痛半导体为什么用黄光半导体厂用防紫外线黄光管（附被膜防止破裂飞散） 波长观澜富士康员工真实工资500nm以下的光被抑制不会发射，有效防止隔离紫外线，最适合使用在存放感光材料的处所以东芝防紫外线白色灯管40W为例：亮度高达2880(lm)、寿命更长达10000小时，既环保又省电。*富士康直招*
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