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富士康招聘网 2023年02月08日 829

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询电子厂车间龙华富士康官方招聘，富士康小编就为电子厂车间主任岗位职责做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言电子厂的无尘车间需要什么等级的。

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电子厂的无尘车间需要万级俗称万级洁净区龙华富士康官方招聘洁净车间，亦称洁净室、无尘车间、无尘室或清净室洁净室的主要功能为室内污染控制，没有洁净室，污染敏感零件不可能批量生产技术洁净技术，即玷污控制(Contamination Control)技术。

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指的是：对象(产品、人及动物)在被加工、处置、治疗、防护及实验等过程中，对其所处环境内玷污物(影响对象的加工、处置、治疗等质量、合格率或成功率的物质)进行控制的技术玷污物龙华富士康官方招聘的污染包含对产品的损害和对人的危害。

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污染包含直接污染和交叉污染(医疗范畴谓之感染)人是污染源的最大发源地：静坐时，人体每分钟散发10万个粒子(粒≥0.5μm)电子车间湿度龙华富士康官方招聘如何控制？电子厂车间的湿度一般保持在40%-60%之间是比较适宜的要想电子车间的湿度常年保持在适宜的湿度范围内，一般会在车间内配备一台喷雾控制设备，就能达到湿度的恒定控制，设备同时具有除湿、加湿功能，龙华富士康官方招聘能够保持电子车间内的湿度恒定。

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电子厂一般是多少人一个车间？一个车间多少人是看它的企业规模如何，电子厂规模小的厂工人十几至二十多人，中等规模三至五十人左右，大的电子厂上百人至千人都龙华富士康官方招聘有。

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电子厂跟无尘车间是一样的吗电子厂的工作环境一般都是很多想要进电子厂打工赚钱的小伙伴比较关心的问题之一，对于电子厂新人，还没进过厂，很多东西都是听别人说，并不知道真正工作环境到龙华富士康官方招聘底是什么样的，那么电子厂的工作环境到底怎么样呢？电子厂的工作环境好吗？*富士康*

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文章图片1电子厂的工作环境一般都是无尘的车间，因为一些电子元件是很容易丢失的，所以说需要带上静电环，因此龙华富士康官方招聘电子厂的工作环境相对来说是非常安静，非常洁净的并且工作环境都是非常敞亮的，在车间里面会有很多的灯，而且空气也很好，这跟其他的一些工厂有很大的不同，但是唯一不好的一点就是可能会存在辐射，不过影响也不大，龙华富士康官方招聘*富士康官方招聘*

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不过由于，工作环境是无尘无磁的，在工作的时候必须要穿统一的工装，所有的工作都在车间中进行，是以流水线的方式进行的，两班倒，工资相对较高所有的电子龙华富士康官方招聘厂都是属于一类的，工作环境是统一的标准，所以无论是去哪一个厂工作都是要遵守内部的规定。*富士康*

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不过有一点值得欣慰的是，在电子厂的车间工作，冬天有暖气，夏天有空调，所以不用担心自己会受罪厚龙华富士康官方招聘信招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，电子厂车间的介绍就到此，对电子厂车间主任岗位职责不清楚的点击首页搜索了解你想知道龙华富士康官方招聘的。*富士康官方招聘*

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