富士康官网_深圳龙华观澜富士康怎么样

富士康招聘网 2023年02月09日 573

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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电子厂lpqc流程是什么最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说电子厂ipqc龙华富士康最新招工信息主要做什么，希望能给你带来帮助！ IPQC的操作流程IPQC也叫生产过程中的质量控制，其操作流程为：1.认真按时填写巡检报表（一般2小时一次），检查静电环点检记录所有使用的静电环是否有龙华富士康最新招工信息进行点检并记录；检查电批扭力点检表，相应工位的电批的扭力是否符合该工位的SOP的要求并记录报表

2.龙华富士康观澜富士康哪个好

2.检查烙铁点检表相应标号和工位的烙铁的温度是否符合SOP的要求并记录报表，龙华富士康最新招工信息烙铁是否有接地防漏电措施3.确定有合格的首件、样板4..用首件、样板校对仪器、治具是否正常；确定在仪校有效期内；确认设置的参数与产品要求一致

3.深圳市龙华区观澜富士康

5.员工操作是否与作业指导书一致，龙华富士康最新招工信息下拉前5个产品是否从前跟到后，再次抽检5个/2H/工位，进行确认6.新产品、新员工是否重点巡查，特采、代用、试产、让步放行的必须重点稽核、记录情况及结果反馈7.作业定格定位摆放，无堆积，轻拿轻放，员工龙华富士康最新招工信息是否自检、互检合格品才下拉

4.深圳观澜富士康公司全称

8.不合格品是否有标识，不合格品是否准时记录9.任何来料及作业不良造成物料无法正常使用、影响订单完成的，要及时发异常单反馈10.测试工位(如：半成品龙华富士康最新招工信息测试与功能测试及外观检验工位)不良比例超过品质目标要填写品质异常反馈单并要追踪处理结果

5.在深圳龙华富士康好还是观澜富士康好

11.物料、半成品、成品摆放是否有落实状态标识及签名12.检验报表记录是否完龙华富士康最新招工信息整,清晰,是否一目了然,是否每小时核算记录一次“总数”，“不良数”，“不良率”，是否每日产线QC测试报告有“测试总数”“不良总数”“总不良比率”？*富士康*

6.深圳观澜富士康科技

13.有客诉及退货情况是否了解及龙华富士康最新招工信息

7.深圳观澜有富士康吗

1龙华富士康最新招工信息5.任何操作、包装、储存不能有潜在影响品质.16.客户对产品标准放宽及对某一项功能、外观全部接受时需要求客户进行表单签字确认或签限度样.17.客户对产品标准变更要求需及时反馈到在线PQC及QA，从而达龙华富士康最新招工信息到标准的统一*富士康官网*

18.根据QA抽检结果，对在线PQC工作进行评定及稽核，做周度总结.IPQC的工作流程是什么？IPQC（InPut Process Quality Co龙华富士康最新招工信息ntrol）中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。*富士康*

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（属品质保证部）1.负责首检和部分过程检查、制程中不良品的确认,标识及统计；2.负责巡检，对整龙华富士康最新招工信息个生产过程物料使用、装配操作、机器运行、环境符合性等全方位的定时检查确认3.IPQC一般是首检、巡检和抽检；是制程中巡回流动检验;属品质保证部管理.。*富士康官网*

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10.深圳市观澜富士康

生产过程检验（IPQC）：一龙华富士康最新招工信息般是指对物料入仓后到成品入库前各阶段的生产活动的品质控制，即Input Process Quality Control而相对于该阶段的品质检验，则称为FQC（Final Quality Control龙华富士康最新招工信息）。*富士康*

① 过程检验的方式主要有： a. 首件自检、互检、专检相结合； b. 过程控制与抽检、巡检相结合； c. 多道工序集中检验； d. 逐道工序进行检验； e. 产品完成后检验； f. 抽样与全检相结龙华富士康最新招工信息合；② 过程品质控制（IPQC）：是对生产过程做巡回检验。*富士康官网*

a. 首件检验； b. 材料核对； c. 巡检：保证合适的巡检时间和频率，严格按检验标准或作业指导书检验包括对产品质量、工艺规程、机器运行参数龙华富士康最新招工信息、物料摆放、标识、环境等的检验; d检验记录，应如实填写③ 过程产品品质检验（FQC）：是针对产品完工后的品质验证以确定该批产品可否流入下道工序，属定点检验或验收检验。*富士康*

a. 检验项目：外观、尺寸、理化龙华富士康最新招工信息特性等；b. 检验方式：一般采用抽样检验；c.不合格处理；d.记录；④ 依据的标准：《作业指导书》、《工序检验标准》、《过程检验和试验程序》等等品质检验方法：1、全数检验：将送检批的产品或物料全部加龙华富士康最新招工信息以检验而不遗漏的检验方法。*富士康官网*

适用于以下情形： ① 批量较小，检验简单且费用较低； ② 产品必须是合格； ③ 产品中如有少量的不合格，可能导致该产品产生致命性影响2、抽样检验：从一批产品的所有个体中抽取部龙华富士康最新招工信息分个体进行检验，并根据样本的检验结果来判断整批产品是否合格的活动，是一种典型的统计推断工作。*富士康*

① 适用于以下情形：a. 对产品性能检验需进行破坏性试验； b. 批量太大，无法进行全数检验； c. 需较长龙华富士康最新招工信息的检验时间和较高的检验费用； d. 允许有一定程度的不良品存在② 抽样检验中的有关术语： a.检验批：同样产品集中在一起作为抽验对象；一般来说，一个生产批即为一个检验批。*富士康官网*

可以将一个生产批分成若干检验批龙华富士康最新招工信息，但一个检验批不能包含多个生产批，也不能随意组合检验批 b.批量：批中所含单位数量； c.抽样数：从批中抽取的产品数量； d.不合格判定数（Re）：Refuse的缩写即拒收； e.合格判定数（Ac）：龙华富士康最新招工信息Accept的缩写即接收； f.合格质量水平（AQL）：Acceptable Quality Level的缩写。*富士康*

通俗地讲即是可接收的不合格品率

IPQC的工作流程？检查生产首件、巡检产品2、将检查后的首龙华富士康最新招工信息件品盖上合格的印章，并摆放在相应的位置3、不合格情况出现时，应立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品4、对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员，并找出解决方法，及时解决问龙华富士康最新招工信息题。*富士康官网*

5、协助主管对客户反馈、投诉进行处理，并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理6、负责首件的签板确认，并保证无样板不生产、不合格不出货7、统筹车间品质管理工作8、执行检验任务，依据华为、中兴、各客龙华富士康最新招工信息户不同要求的文件与检验指导书完成产品的巡检、抽检工作。*富士康*

9、依自制工单、电子、BOM架构、ECN、联络单、软件发放表、 Checklist《关键器件清单》等执行首件、上线物料确认工作（依不同客户需求不同龙华富士康最新招工信息检验文件进行首件确认）10、配合产线退料确认工作11、点检检验工装设备，熟练运用检验工装设备完成各项检验任务。*富士康官网*

12、依据相关文件《条码信息表》对产品标签检验，并进行扫描动作13、提供物料试产不良现象记龙华富士康最新招工信息录14、受控文件的接收、分类、归档及回收15、对产线6S、ESD等影响品质方面进行巡查稽核，推动产线制程改善16、记录和完成相关品质报表。*富士康*

扩展资料：IPQC是InPut Process Quality龙华富士康最新招工信息 Control的英文缩写，中文意思为制程控制，是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制IPQC是制程控制，指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。*富士康官网*

IPQC也叫制程中质量控制，或生龙华富士康最新招工信息产过程中的质量控制，英文全称是InPut Process Quality Control由于IPQC采用的检验方式是在生产过程中的各工序之间巡回检查，所以又称为巡检IPQC一般采用的方式为抽检，检查内龙华富士康最新招工信息容一般分为对各工序的产品质量进行抽检、对各工序的操作人员的作业方式和方法进行检查、对控制计划中的内容进行点检。*富士康*

IPQC的工作流程是什么IPQC巡检流程．七大手法．八大原则．九大步骤职责：生产线员工：负龙华富士康最新招工信息责本工位产品的自检生产领班：负责监督和跟踪生产与品质达成状况及指导员工正确作业IPQC:负责制程的巡检与监督异常处理。*富士康官网*

相关部门：参与并协同制程异常的分析及处理生产技工：负责车间机器设备的调试一、IPQ龙华富士康最新招工信息C作业要求：①IPQC巡检时必须依据SIP,工程蓝图,SOP,物料清单,工艺标准对产品的外观,尺寸,，装配,包装,性能进行检查，并做好相关巡检记录。*富士康*

②巡检的频次：抽检产品的数量及检查项目等根据SIP进龙华富士康最新招工信息行③当客户对重点管制项目做SPC管制时，必须根据检验规范的要求进行④当发现异常时应通知车间及相关部门对其进行改善，必要时应对责任部门发出PDCS二、IPQC现场巡检内容：*富士康官网*

①检查该产品相关的作业文件是是龙华富士康最新招工信息否齐全②检查生产设备与治工具是否定期保养，并留下书面记录　③工艺参数的设定是否与工艺参数要求相符④产品生产环境包含了温度,湿度,洁净度,光照度,静电防护是否符合生产制造及检验作业规范等相关要求。*富士康*

⑤物料龙华富士康最新招工信息是否与BOM一致⑥各产品品质状况是否已做好唯一性标识区分　⑦发现不良后是否有做及时彻底追溯⑧员工操作时是否严格按照安全规范操作⑨现场是否有不安全隐患⑩员工自主检查是否在彻底有效的执行⑪员工作业手法是否龙华富士康最新招工信息严格按照SOP操作。*富士康官网*

⑫员工是否按照作业指导书规定佩戴相关的劳保用品⑬现场使用的相关执行文件,样品,量治具是否处于受控状态⑭其它相关要求是否能满足三、巡检制程的异常处理作业：①主要制程异常类型：设备异常龙华富士康最新招工信息,治工具异常,品质异常,工艺参数异常同时也包括IPQC巡检内容。*富士康*

②作业人员如发现生产作业不顺畅或自检发现异常时，应通知现场的责任人对其异常进行改善和排除以及汇报至现场的IPQC或生产组长或领班③IPQ龙华富士康最新招工信息C巡检制程异常时应通知该现场的责任人对其异常进行改善和排除，责任人应在半小时内处理好。*富士康官网*

④异常处理完成后应做好相应的处理记录⑤若出现异常严重时，或出现问题责任人在短时间不能排除时应汇报于相应主管对其进行龙华富士康最新招工信息处理，同时IPQC应队责任部门发出PDCS　⑥制程异常造成一小时以上停机的，当恢复生产时必须对首件再次确认，方可正式生产。*富士康*

⑦制程异常所生产的不合格品按照《不合格品控制程序》处理⑧IPQC在巡检过程中发龙华富士康最新招工信息现有对产品品质有影响因素时，应发PDCS给相关责任人，QE在解决重大品质问题时应给责任部门发出8D报告，其依据的是《品质问题分析处理作业流程》进行。*富士康官网*

5m1E是指：why（为什么要做）who（由谁做）w龙华富士康最新招工信息hat（做什么）where（哪里做）when（什么时候做）hao（如何做）；ISO的精神是：怎么说就怎么做怎么做就怎么方写；内部审核可按严重性分为：严重不合格、轻微不合格、观察项；*富士康*

质量成本分为：预防成龙华富士康最新招工信息本、鉴定成本、内部失败成本、外部失败成本；什么是IPQC的工作流程IPQC就是制程控制，1、核对首件，生产线生产出的第一件OK产品，IPQC需根据BOM单进行核对，首件确认后生产线才可以正常生产2、制龙华富士康最新招工信息程巡检，产品的所有在制过程IPQC有权监督、跟踪、反馈问题。*富士康官网*

在制过程包含的比较多，如工艺方法、作业指导、静电防护、生产流程、物料使用等富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，电龙华富士康最新招工信息子厂lpqc流程是什么介绍完了，想了解更多关于电子厂ipqc主要做什么的内容，请联系富士康客服！*富士康*