龙华富士康招聘信息_深圳龙华观澜富士康招聘号码

富士康招聘网 2023年02月10日 770

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康打foxconn工网时都会咨询找电子厂上班和找电子厂上班怎么找，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是找电子厂上班怎么找？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！没有去过电子厂上班，想foxconn去电子厂上班大家有什么建议？

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如今，许多刚走进社会的年轻人和一些需要养家糊口的已婚年轻夫妇选择进入电子厂，原因是电子厂不需要经验，不看学历，它们住房还有吃饭全包，可以节foxconn省很多钱，对于经济不好，没钱没技术的人来说，电子厂是个好去处，据说电子厂上班又苦又累还乏味，但习惯了工作后，很多时候还是很轻松愉快的，一天天过去，日复一日地工作，你会习惯那种固定的生物钟，不会foxconn觉得那么累，

3.深圳富士康最新招聘信息普工招聘龙华

但选择合适的工厂并不容易，工厂分布在各个城市，岗位不一样，待遇也不一样，工厂种类繁多，如何选择合适的工厂很困难，所以找工厂也是个大问题，当然，问题不foxconn会光是找工厂是问题，工厂不再是当年的工厂，过去，人们简简单单的上班，人与人和谐友好，互相帮助，开心一天，现在大多数工厂都是一个萝卜一个坑，最基本的流水线拧螺丝都非常严格，为了防止你做出坏产品foxconn，不仅要求你用标准的方法工作，还给你很多规定，比如忙着的时候还要写报告（电动螺丝刀的试用次数，螺丝尺寸测量结果等）其实无非是线长和班长巧妙地分担了自己该负责的工作，交给员工来负责，一旦制造出不良产品foxconn，他们一点责任都没有，还会砸头蒙脸就是骂你，能干你就干，不能干你就走，员工那不有都是随便招，这让工厂前线的人忍气吞声，压抑感爆棚的感觉，

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最后，我给普工的建议是：首先foxconn，你要先确定你的性格是不是一个老实的人，如果是的话可以考虑下一步，如果不是，最好不要选择任何工厂，因为工厂的规矩太多了，进入之后，你自己可能会受不了，工作上会经常犯错，也得不到相应的好处，二、选厂foxconn一定要选正规的大企业，按时发工资，五险一金也必须有，厂里普工工资比较低，要为以后做打算，另外，管理必须要人性化，最好加入EICC的企业，必须有完善的晋升体系，保证普工能通过自身的努力，能够达到一定foxconn的高度，最后，进入工厂后，要积极配合组长的工作，提高自己的技能熟练度和技巧，才能快速升职加薪，反之，如果你好吃懒做，满嘴抱怨，工厂里的普通工人晋升机会相对较少，那可能你就只能过着混吃等死的生活，foxconn没有未来，因此，事情有两个方面，要想做好，在那都有升职加薪的机会，如果你不想好，你走到哪里都会失去立足之地。

一般去电子厂里找工作需要问清楚什么？去电子厂里找工foxconn作，需要问清楚工资待遇，上班时间加班怎么算，还有要不要买社保等等，这些都是需要问清楚的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。*富士康*

6.龙华富士康招聘信息最新招聘2021

定律foxconn是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确人生同样有其客观规律可循一、生活定律foxconn 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。*富士康招聘信息*

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幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你foxconn才犯了错误沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。*富士康*

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它foxconn;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。*富士康招聘信息*

9.龙华富士康招聘中心联系方式foxconn

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命foxconn，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。*富士康*

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10.深圳龙华富士康招聘信息最新招聘

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多foxconn人误解，那麻烦就大了结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)*富士康招聘信息*

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费foxconn多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。*富士康*

)一票否决定律:在一个单位foxconn，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，foxconn经常接受教育的尴尬局面。*富士康招聘信息*

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但foxconn却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。*富士康*

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到少劳多得定律:一般的单位，都分为合同foxconn工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。*富士康招聘信息*

找个厂子上班是什么梗这个梗最开始来自电竞圈，比如某个主播操作很菜、失误foxconn很大的时候，网友观众就会发弹幕让他别玩电子游戏了，赶紧找个电子厂上班去吧意思大概是说：“你这么菜还玩什么游戏啊，赶紧找个厂子上班吧”。*富士康*

找个厂子上班是什么梗如果说梗的起源呢，这个梗先从csgo出的吧：“foxconn找个班上吧”，flamie躲在车位，问队友要反闪，好的，simple一颗a大瞬爆闪，flamie拉出来被一颗带走，求你了flamie找个班上吧。*富士康招聘信息*

还有很多人在进直播间的时候说：“进厂吧”，意思就是说这个foxconn人不会直播，直播和玩游戏都不适合他，还是适合打工，暗示、嘲讽他不行的意思其实这个梗并不是很友好，有点轻蔑和侮辱人的意味，不管干什么不行就去厂子上班，好像在工厂上班的人就低人一等了，干啥啥不行的人就去厂foxconn子，可能比较现实吧，但听起来还是不那么舒服让人。*富士康*

这个梗现在也挺火的，大多数都是形容网友操作下饭，其实有时候也并没有恶意，所有的人不必那么敏感1、这个梗最开始来自电竞圈，比如某个主播操作很下饭的时候，让foxconn他别玩电子游戏了，赶紧找个电子厂上班去吧2、之后NBA的粉丝也开始用这个梗调笑NBA火箭队球员威斯布鲁克，威少赶紧找个电子厂上班吧，就是说他打比赛打得太差了，让他别再打职业篮球了，去找个别的工作吧。*富士康招聘信息*

人foxconn才市场找电子厂靠谱吗人才市场找电子厂是靠谱的，但是要知道三个点：1、人力招聘公司的资质与实力；2、工作企业的优势，比如配套服务；3、分清招聘方式经过以上对找电子厂上班的分享介绍，相信你对找电子厂上班怎foxconn么找有了大概的了解，想知道更多关于找电子厂上班的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！。