观澜富士康招募中心_深圳观澜富士康多少员工上班

富士康招聘网 2023年02月10日 698

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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厚富士康招聘信招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询电子厂操作工工作视频，富士康小编就为电子厂上下班视频做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言富士康招聘你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工作？大学生做是什么感受？。

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回答了:流水线工作确实比较单一，每天在同岗位上工作，拧一颗锣钉，或者点焊一个点，重复着富士康招聘一样工序，如果这种工作能每天，或者一周换一个位置，那就是比较理想，把每个工作顺序做一遍，那对今后的工作就觉得不枯躁，有活力，而且熟悉了整个工作流程。

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至于大学生做工是什么感受，富士康招聘其实上岗人人都是从O开始，做好了工作，也是实践开始，以理论指导实践，能创新，使质量提升这样，就是每个人，每个参加工作的大学生要转型的前提，做好啦，生产力再得到一个新的飞跃谢邀!。

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首先你要知道啥叫流水线，不局限于电子厂我先说说自己的经历吧，去电子厂上过两天班，就受不了，走了第一天还好，上的白班，带班师傅也和气，但是第二天就相当难受了，上的大夜班，带班师傅基本口头富士康招聘说一遍，之后就自己搞，出了许多错，他才过来然后说一句，连这点事都不会干？那一晚之后果断走人了。

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不是说不能熬夜啥的，也不是不能受气，作为一名大学生，经常熬夜，但是通富士康招聘宵一个月，我个人觉得相当伤身体，尤其是我这种年轻人，完全是对自己身体于不顾，而且我打工受委屈也是情理之中，但是只为了那点钱，在一个没有任何好处的地方打工，真是没有必要。*富士康*

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然后富士康招聘我观察了一下，流水线的员工年龄大的有四五十吧，小的有十六七，跟我没什么话题，就算有话题，上班时间似乎也没有什么空闲很多跟我一样的同龄人甚至比我小的人在这里，但是却显得没有活力与生气，像是受了多少摧残一富士康招聘样，总之给人的感觉跟学校里的同学完全不一样了。*富士康招聘信息*

我以前很不赞同一些人说的话说大学生吃不了苦，受不了累，找工作还挑三拣四，不肯踏踏实实干活，后面我才明白了，你说大学生富士康招聘读了十几年书，去一个不需要学历不需要任何台阶的流水线，跟一群大叔大姐或是那些同辈的但是不同思想观念的人，几乎没有什么沟通，而且熬着大夜干着枯燥无味的工作，作出机器人般的动作。*富士康*

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作为一名大学生，我觉得这样的工作简直毫无意义，毫无收获，毫无营养，甚至有点怀疑人生！我不知道那些跟我差不多的人为什么会选择在那里做，也许他们背负了很多压力与无奈，但是，真的我竟然觉得他们可怜，富士康招聘我感觉我似乎都能看到他们的未来了。*富士康招聘信息*

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最后的想法就是我宁愿去做一个服务员，也不想干流水线，为了那点工资，去一个如此压抑的环境中出卖身体，我做不到，一个有理想有抱负有思想的人富士康招聘是不会甘心在那种环境下工作的当然这仅代表个人观点流水线的操作工，是非常辛苦的，工作时间也很长。*富士康*

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通常还是两班倒的流水线作业你必须要做得又快又好才能跟得上工作富士康招聘是相当简单，一天不断重复着同一个动作可以说，学不到技术，没啥前途消耗的就是体力，时间没什么学历，不喜欢挑战性工作的可以做，简单容易上手大学生，不建议做这份工作。*富士康招聘信息*

也不建议年轻人做这种机械性的工作，人都富士康招聘会做成傻子当然，如果是过渡，短时间生活需要，可以做着，不建议长期做大学生可以选择一些，销售方面的工作，技术工种，售后服务之类的工作，这些工作相对而言，有上升空间，可以锻炼你的社会能力，边工作边学富士康招聘习，多点历练。*富士康*

口才好，有能力的，与人交流沟通能力强的，可以考虑做管理没有在电子厂里工作过有一年大学暑假，在宜兴的文具厂做了两个月的兼职，不断重复机械性的动作就是每天的工作，两个人看一台制作胶水筒富士康招聘的机器，跟我一起的是一个河南的小姑娘，刚高中毕业。*富士康招聘信息*

他们这一批高中生都不吃惯米饭，所以食堂给他们准备了馒头我跟其他同学住的地方是一个宾馆改造过的宿舍，四个人一间，有空调，每天最幸福的事情就是下班回来，富士康招聘洗个澡，然后开着空调，打牌或者吹牛这种流水线的工作比较适合学历不高，又想有稳定工作的人，不用跟人打交道，做好自己的事情就行了。*富士康*

大学生刚从沉闷的高中生活缓过来，很难适应这种同样沉闷机械性的工作在找到其富士康招聘他类型的工作之前，在流水线工厂缓冲一下，还是不错的，体验一下可能一辈子都接触不到的工作笔者虽然没有做过流水线操作工，但有在流水线类型公司呆过。*富士康招聘信息*

也经常有接触流水线操作工流水线操作工可以用几个词来形容:富士康招聘机械运动、眼疾手快、停不下来、腰酸背痛、何时到点…… 机械运动:每分每秒，每天每月重复着相同的动作、手势、姿势，如同机械人一般娴熟的操作着每个流程和作业；*富士康*

眼疾手快:流水线一般都一个人一个部位，一个工富士康招聘序，每道工序做完流到下一道，意味着每个岗位每个人都必须完成自己负责的工序，否则流不到下一道工序，同时也会积压很多半成品到自己工位上，工位多了产品也容纳不了，变成你时时刻刻必须眼睛盯着产品，手中不能停下富士康招聘来；*富士康招聘信息*

停不下来:很多做流水线的要不就是单个计件，要不就是集体计件，无论哪种计薪方式，都是要靠双手创造收入，手脚越快收入越高同时如果集体计件你不快都不行，大家都眼睛盯着你呢腰酸背痛:由于长时间重复同样的富士康招聘动作，时间久了骨头酸麻、肌肉僵硬、手脚疼痛，自然身体也有出现一些症状了；。*富士康*

何时到头:一般操作流水线的工人，上班时间都比较长，8小时是基础时间，10个小时是常见上班时间，12小时也是比比皆是作为流水线工富士康招聘人每天高强度、长时间工作，每时每刻都有一种度日如年的感觉，从一上班就盼望着下班，每时每刻都是一种煎熬和折磨。*富士康招聘信息*

所以大部分从事过流水线的操作工应该都有心里在默念:什么时候下班啊，何时下班呀……. 以上是我富士康招聘总结的流水线操作工现状，试问大学生能坚持下来吗?能从事这份工作吗? 我表示怀疑现在大学生大部分是独身子女居多，他们从小到大没吃过什么苦，而且他们读了一个大学，他们无论从哪个角度都不会去车间做流水线操作富士康招聘工的。*富士康*

哪怕在家做啃老一族都不会自动化生产流水线，不一定就是电子厂才有，只要是固定的产品配件，都可以设计成流水线形式，进行重复的动作由于生产线的智能化程度不够，为了降低生产线的成本，使用人工投入生产环富士康招聘节，也就是说，流水线操作工在这个时候，是被当做机器的一部分。*富士康招聘信息*

大学毕业生做这项工作不能体现价值，不见得比小学毕业生做得好在国内的工厂里面，劳动力的人工成本比较低，所以不建议大学生进行此类没有技术含量的工富士康招聘作电子厂流水线工人是不需要什么学历的，有些还是十几岁的童工。*富士康*

只需要稍微培训一下就可以马上工作了这种工作也非常的简单，把一个产品分成几十道工序来安装，工人围着安装台站着，每个工人负责其中的一道工序装好富士康招聘的部件通过传送带传到下一个工序，比如装垫圈的人就一直在装垫圈，装好之后就送到下一个人那里。*富士康招聘信息*

工人们通常要一直站着或者坐着干几个小时的活，中途如果要上厕所，需要向拉长申请，获得批准才能去，去厕所的时间也不富士康招聘能太长，否则会影响下一道工序的生产这种工作都是简单的重复劳动，没有太多的技术含量有些工作已经被机器手替代了，暂时还不能被替代的工作还需要工人去完成。*富士康*

工作虽然看起来不累，但是工作时间一般每天要十几个小富士康招聘时，所以一天下来还是很累我不赞成大学生去做这种工作一般大学生去工厂都是从事一些技术相关的工作，比如设计图纸等等工厂一般会安排大学生去车间实习一段时间，主要是了解工厂生产的流程，一般也不会让大学生去从富士康招聘事流水线上的工作，否则有些大材小用了。*富士康招聘信息*

大学生如果从事这种工作，首先得不到有效的工作经验，未来也没有太大的发展流水线造成了工人之间无法交流，把人变成机器，人与人之间关系淡漠，不利于身心的健康我有一个富士康招聘侄子也在南方某一个电子厂干过，用他的话来说，在这种流水线里工作根本学不到任何技术，只是每天重复了一个单一的工作程序而已。*富士康*

如果每天能从工作中学到一定的技术，对自己以后跳槽或者是成长有一定的作用的话，这富士康招聘份工作还算是可以的，可是事实跟这根本就不一样而且这种工作枯燥乏味，而且还没有任何活力，只是为了让自己能够生存下去，勉强的在那应付着每天的单一的工作而已，很多人在那里工作没有超过一年的。*富士康招聘信息*

每个人从事富士康招聘一份工作都是对自己的一个重塑，只有在工作中重新的认识到自己，才能够知道自己有哪些不足，可是电子厂流水线的工作确实不敢恭维尤其是那些大学生，如果在那里干的时间长了就会感到，自己有一些大材小用的感觉富士康招聘，甚至干的时间长了，自己还会变得十分迷茫，不知道自己以后的道路在哪里。*富士康*

所以说无论任何人从事电子厂流水线的工作，你只能够把这些工作当成一种过渡，如果想在这种工作中干一辈子，那是不可能的，你的体力和精力富士康招聘也经不起这样消耗所以说我们通过这这个问题要认识到自己，无论干什么行业都要有一个前景规划，不能够当一天和尚撞一天钟，这是对自己的不负责任，也是对家庭的负责任。*富士康招聘信息*

希望我的回答能够帮助到你电子厂操作工怎富士康招聘么样，是做什么的普工的意思就是普通工人，也就是工厂招聘是没有技术要求的工人，当然一般也不会有学历要求的，一般就是在流水线从事简单的工作或者是辅助工作，不过普工也是有很大晋升的希望的。*富士康*

电子厂普工主要为流富士康招聘水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒，工作强度较高扩展资料:普工,顾名思义 ,普通的工人普工指的是，拥有基本的技能，能胜任普通工富士康招聘作的人员。*富士康招聘信息*

普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工.普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多上班时间在10到12小时，周六，周富士康招聘日有时候需要加班。*富士康*

普工工作环境比较差，有些小公司在夏天都没有空调，还要在封闭的环境中从事体力劳动普工一般住员工宿舍，一般宿舍在8人以上普工生活比较单调，下班后会在工作和宿舍中间的一些饭店，台球室，KT富士康招聘V等娱乐场所消费普工找工作途径一般会通过工业区门口的广告牌，同学或老乡介绍，招聘会，人力资源公司等传统途径，所以选择比较少，只能选择工作地附近的公司，移动互联网的兴起使普工互联网招聘开始逐渐流行。*富士康招聘信息*

参考富士康招聘资料:百度百科-普工

富士康招聘子厂的员工主要是做什么的呢？在这里只围绕产品的制造过程进行说明。

一、原材料检验工作所有电子原材料（电阻、电容、集成电路等）进厂后均要进行全检及抽检，确保材料质量合格，负责检验的人员通常为I富士康招聘QC，入料检验员，使用肉眼或放大镜等工具进行外观检验二、物料管理工作。*富士康*

所有电子材料均要入库、出库、依不同订单安排发料，物料人员负责材料的核发、出入账记录、生产线备料及领退库作业三、换料操机工作富士康招聘电子元件成百上千种，均是通过自动化的贴片设备进行自动化生产的，人员主要负责自动化设备的操作与材料供给，将依不同产品BOM材料需求，通过提前制作好的生产程式对照表，将所需要的材料备料上机器，并在生产富士康招聘过程中将快要用完的材料提前接料，提高生产效率。*富士康招聘信息*

四、半成品检验工作主板通过SMT自动化生产，将贴片类的电子元件焊接至电路板上，检验人员通过自动化检测设备AOI和人工目检进行产品焊接外观检验，富士康招聘确认焊接是否良好，将不良品检出维修五、产品外观不良维修工作。*富士康*

人员或AOI检验出的不良品，统一集中于维修区域，维修人员通过使用电烙铁或其它维修工具，将不良品进行维修成良品六、手工插件或自动插件工作富士康招聘电脑主板电子产品有较多接口类元件，需要通过人工手插件或自动化插件机进行插件，通过波峰焊自动焊接设备进行焊接，人员主要负责手插件或给机器供料作业。*富士康招聘信息*

七、产品功能测试工作电路板产品通过前面的工序完成生富士康招聘产，需通电测试其功能是否正常，人员负责每台产品通电测试，电脑主板测试其DOS下、Windows下是否可正常工作，各接口是否正常等八、产品组装工作通过基板测试和系统测试，并且有些电子产品还需富士康招聘要做高温老化测试，所有测试完成后，人员负现进行外壳及配件组装工作。*富士康*

九、产品包装工作产品组装完成后，进入下道工序就是包装了，作业人员负责将所有产品按出货需求将产品封箱打包，包装箱放置说明书及富士康招聘其它配套材料等以上工作主要是电子厂员工在生产制造过程所做的内容，供大家参考！。*富士康招聘信息*

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相信看完上文对电子厂操作工工作视频和电子厂上下班视频了解更深刻了吧