龙华富士康内部招聘_观澜富士康哪个部门不用上夜班

富士康招聘网 2023年02月10日 1050

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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其次，同学学会了勤俭节约的好习惯，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，同学们平常在学校里大手大脚的花钱，而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到富士康内部推荐哪点血汗钱时，在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗挣回来的加班费时，才真正的体会到“钱”是来之不易，日后用钱时不能不三思而后行。*富士康招聘信息*

可以说这次实习给同学们上了一堂无形的思想道德课，让同学们受益匪浅，富士康内部推荐教育深刻其三，同学们学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧，在生产线上工作是比较枯燥的，每天都反复的做哪份工作，如果没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独，同时富士康内部推荐在一个工位上工作时间长了，前后工位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。*富士康内部推荐*

这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐其四，同学们在工作富士康内部推荐中学会了研究在工作中，方法中的正确和方便性非常重要，直接影响到生产的效率，同学们在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也仔细研究起来，细心分析其方法，模具的缺点，自己研制出一套更加便捷简单的方法来提高自富士康内部推荐己的速度和减少工作量，真正充分体现出大学生的不同之处，体现了大学生的风采。*富士康招聘信息*

其五，这次东莞之旅给同学增进了不少友谊，加深了同学之间的感情在这陌生的地方实习，意识到同学之间的帮助非常重要，大家紧密的团结在富士康内部推荐一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾，原先不认识的同学也互相融一切到一个团结合作的大集体里来，有什么心事也学会了互倾诉，加深了同学之间的友谊。*富士康内部推荐*

总的来说，我们这一次实习的同学，他们是比较配合和成功富士康内部推荐的，大家都都能在自己的岗位上认真工作、他们学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，也使同学们了解很多和懂得了做人的道理，特别是同学们体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。*富士康招聘信息*

感谢这次实习，感谢这次富士康内部推荐实习的教师，感谢为我们争取了这实习机会的领导这次实习，一定会令我的人生走向新一页，同时也很感谢在实习期间同学们，特别是我们办自专业的同学给予我的支持与鼓舞!电子厂装配年终工作总结一年来，在公司领导的正富士康内部推荐确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以富士康内部推荐下几个方面：*富士康内部推荐*

一、思想方面 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的富士康内部推荐各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。*富士康招聘信息*

2、在严格管理的同时，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名年轻骨干3、为更好地做好全车间的安全生产工作，日常工作富士康内部推荐中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重富士康内部推荐要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例牢固树立“安全第一”的思想，提高互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。*富士康内部推荐*

二、安全生富士康内部推荐产方面 1、树立安全生产责任意识把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现富士康内部推荐异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。*富士康招聘信息*

3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不富士康内部推荐清楚而危机生产安全4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。*富士康内部推荐*

5、严格要求上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康通过我们的努力，车间无发生轻伤、重伤事故，确保了全年安全生产6、富士康内部推荐坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高安全意识。*富士康招聘信息*

三、存在的缺点和不足一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩富士康内部推荐，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在： 1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。*富士康内部推荐*

2，技能还需进一步提高，提升业务水平四富士康内部推荐、明年的工作方向 1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用2、重点做好技术培训、岗位练兵工作，成为技术过富士康内部推荐硬、思想过硬的高素质员工。*富士康招聘信息*

3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作5、加强与领导沟通和请示汇报工作总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作富士康内部推荐中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。*富士康内部推荐*

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并且，这些岗位一般都要有一富士康内部推荐定工作年限，或者跟公司领导有一定关系才能上岗的，至于原因嘛，你懂得不过，虽然生活中很多人看不起做流水线的工人，但是这些工作又必须要有人来做，而且解决了许多人的就业生活问题也是有一定的积极意义的。*富士康招聘信息*

一般在富士康内部推荐流水线上班，都有一个连锁反应问题，就是前一道工序没完成好，就会直接影响到下一道甚至几道工序，甚至会影响到产品进度，所以在流水线上班的人，一般神经都是绷得紧紧的深怕影响到别人，生怕会受到领导责骂另外，在富士康内部推荐工厂流水线上班，一般工资都不会高，处于公司工资链最低端，加之工作时间又长，很多工厂还分白班，夜班，许多人在做过一段时间后，都会忍受不了，于是跳槽就比较频繁，所以许多电子厂一年四季都在招工就是这个道理。富士康内部推荐*富士康内部推荐*

最出名的就是富士康的例子，只要是有富士康的工厂，一定是有在招人当然了，工厂流水线也不都是做低端产品的，比如摩托车，汽车，还有一些高端动力设备，也是从流水线生产出来的，在这些工厂上班，就比一般的电子厂上富士康内部推荐班来的高大上一些。*富士康招聘信息*

自然工作待遇也会好很多再说到去工地搬砖，这个本人也尝试过，工资待遇是会高很多，不过经常会遇到吃了上顿没下顿的情况，说白了就是活接不上，做一天休息几天的比比皆是所以要经常自己联系活儿干富士康内部推荐而且吃的苦受的累只有做过才知道。*富士康内部推荐*

现在工地招人越来越难，年轻人更不愿意去做了，现在基本都是一些上了年纪的人在工地上干活这个问题越往后会越严重当今的社会，对职场人员素质要求越来越高，不论是文化知识，还是学富士康内部推荐习技能，亦或者社交出世，都要在工作中不断学习，摸索，总结。*富士康招聘信息*

这样，不论是打工或者创业，才能拿到更高的薪水，才能有更体面的收入毕竟人往高处走，水往低处流！如果你是不甘于在流水线上班或者在工地上搬砖的话！厚富士康内部推荐信招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康内部推荐*

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