龙华富士康招聘_观澜富士康考试考什么

富士康招聘网 2023年02月10日 720

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.龙华富士康面试考什么

第一种是很传统的求职方式，就是直接去厂门口面前问，或者成都富士康最新招工信息成都富士康最新招工信息聘信息有真有假，很多工厂就打着高工价来吸引你到厂，实际到手工资可能还没预想的一半高。

3.龙华富士康笔试

所以网络招聘一定要多去搜一下相关的评价，对于好评要多加留意，甚至可以联系客服询问详细的入职条件和福成都富士康最新招工信息利，提前了解清楚总比白干好多了第三种就是通过劳务人力公司，当然也要选大型正规的劳务公司尽量避开小中介，否则很可能打了半年工，一分钱没赚到，还把老本钱都亏进去。

4.龙华富士康新人培训考试题目及答案

选择人成都富士康最新招工信息力劳务公司，尽量多浏览下官网，多对比大家的评论甚至可以自己在网上咨询，都是动动手指头的事情，如果有同样经历的网友，都会热心给出建议，能让你的找工作少走很多弯路对于刚出社会不久的年轻人来说，工厂找工作可成都富士康最新招工信息能会面临很多套路，但其实很多都是可以防范的。

5.龙华富士康入职考试题目答案

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6.龙华富士康面试时间

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内推平台内推平台拥有成都富士康最新招工信息HR的专人邮箱，求职者的简历可以直达HR，竞争者较少，面试通过率高超级简历联合了众多行业大厂，你的简历可以直接投递到HR邮箱，有需的可以来看看：实习转正现在实习转正已经成了公司挑人的主流手段之一，20成都富士康最新招工信息19 年字节跳动有超40%的校招offer,都发给了有相关实习经历的人。*富士康招聘*

8.龙华观澜富士康哪个部门好

应届生如果能找到一份不错的实习工作，那么秋招求职的压力会小很多你可以来 Wondercv 看看，里面成都富士康最新招工信息就有很多大厂的实习内推岗位（如下图）：2、企业官网如果你有心仪的公司，那首选官网、官微进行求职知名的企业都会有一套完善的自有招聘网站，从官方网站投递过来的简历，HR肯定会处理。*富士康*

9.报名龙华富士康能去观成都富士康最新招工信息澜面试吗

成都富士康最新招工信息会、学校就业信息网上的招聘信息，往往简历淘汰率较低，一方面是因为校招需要的用人缺口大，另一方面是因为有学校背书，门槛更低。

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10.龙华富士康考试题目及答案

4、垂直类的招聘网站垂直类网站的好处就是岗位信息成都富士康最新招工信息会更加精准。比如拉勾网，专注于互联网求职的网站，上面有很多互联网的企业在进行招聘，想从事互联网，就可以在上去寻找自己的岗位。

附近哪里有电子厂招工你要找电子厂工作途径办法有很多，比如你可以托当地的熟人亲成都富士康最新招工信息友帮你介绍，也可以去就近的正规的人才劳务市场去找找也可以去附近的高新开发区去找找，那边电子厂相对比较多招工机会更多去高新区管委会那边的招聘告示栏亲自去看看，那边张贴的招聘告示基本上都是可靠的。*富士康招聘*

最后祝你成都富士康最新招工信息找工作顺利工厂招工一般都去哪里招聘？他们都是怎么找到工厂的？我想进厂做普工工厂招工主要是两个渠道，工厂自招和通过劳务派遣还有一个就是通过工厂内部的人推荐过去，这样可能会找到一下相对轻松的工作岗位。*富士康*

你可成都富士康最新招工信息以通过当地的招聘信息网或者当地的贴吧进行查询或者咨询他基本都是企业直接招聘的有的企业为了逃避责任，会通过劳务派遣找一部分工人这些工人的工资也是派遣公司发放他们会从中间抽取一部分利润所以不要通过劳务派遣成都富士康最新招工信息去进厂。*富士康招聘*

要直接和工厂签合同，直接进厂，进厂前可以先认识一下厂里的老工人侧面打听一下工厂情况会少走不少弯路的一般去电子厂里找工作需要问清楚什么？去电子厂里找工作，需要问清楚工资待遇，上班时间加班怎么算，成都富士康最新招工信息还有要不要买社保等等，这些都是需要问清楚的。*富士康*

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或成都富士康最新招工信息者不准确没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。*富士康招聘*

人生同样有其客观规律可循一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死幸福定律:如果你成都富士康最新招工信息不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。*富士康*

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者成都富士康最新招工信息绝望受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。*富士康招聘*

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少成都富士康最新招工信息，你就需要掩饰的缺点也就有多少省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。*富士康*

失败定成都富士康最新招工信息律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解成都富士康最新招工信息，那麻烦就大了。*富士康招聘*

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费多少成都富士康最新招工信息年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。*富士康*

评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气)一票否决定律:在一个单位，比成都富士康最新招工信息如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。*富士康招聘*

但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经成都富士康最新招工信息常接受教育的尴尬局面哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)。*富士康*

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却成都富士康最新招工信息不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。*富士康招聘*

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工成都富士康最新招工信息、(过去称为正式工)协议工、临时工等等拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持续为打工者和企业创造价值，以客成都富士康最新招工信息户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，电子厂怎么找工作的介绍就到此，对电子厂好找工作吗不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*富士康*

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